潍坊市“十四五”期间高质量就业与社会保障发展情况 - 核心观点：“十四五”期间，潍坊市在就业、社会保障、人才发展和劳动关系方面取得显著成效，为经济社会高质量发展提供了有力支撑 [1] 高质量就业 - “十四五”期间全市城镇新增就业超50万人，超额完成原定45万人的目标 [1][2] - 通过发放就业补助、减征社保费、稳岗扩岗贷款等措施，累计为企业减轻经济负担超160亿元 [2] - 创新线上线下联动，举办各类特色就业招聘活动9300多场次，提供免费招聘对接服务825万人次 [2] - “社区微业”、“零工客栈”、“有潍工匠”连续三年入选中国就业十件大事地方创新事件 [2] 多层次社会保障体系 - 全市基本养老保险参保人数达732.4万人，较“十三五”末增加34.6万人，参保率从93.1%提高到96.7% [3] - 工伤保险、失业保险参保人数分别达到192.8万和140.8万人，较“十三五”末分别增加28.7万和26.1万人 [3] - “十四五”以来，三项社会保险基金收支规模达到3607亿元 [3] - 企业退休职工月人均养老金较“十三五”末提高11.2%，居民基础养老金由每人每月142元提高到210元 [3] - 全面推行个人养老金制度，开户数量突破110万户，居全省前列 [3] 人才创新发展 - “十四五”以来，全市引进青年人才超40万人，新增高级职称人才2.5万余人，新增高技能人才15万余人 [4] - 目前全市人才资源总量超260万人，其中高级职称专业技术人才超10万人，高技能人才总量超42万人 [4] - 拥有国家级重点人才209人，泰山系列人才463人，市级重点人才647人，数量均居全省前列 [4] - 潍坊籍“两院”院士达25人，培养世界技能大赛冠军2人，人才竞争力综合指数居全省第3 [4] - 组织举办重大人才活动1500余场次，精准对接引进高层次人才 [4] 和谐劳动关系 - “十四五”以来，全市仲裁调处劳动人事争议案件5.57万件，结案率超99% [5][6] - 依法查处劳动违法案件4.17万件，按时结案率100% [6] - 妥善处置全国欠薪平台线索6.04万条，按期办结率100% [6] - 成功争创2项全国基层劳动关系公共服务标准化试点，在全省率先建成一体化劳动关系公共服务中心 [5] - 潍百集团获批全国和谐劳动关系创建示范企业，56家单位获评省级和谐劳动关系企业（园区） [5]

灾后重建与就业服务 - 积石山6.2级地震灾后恢复重建项目已于2025年12月全部完成验收[1] - 为应对当地灵活就业人员多、需兼顾农活与家庭的实际情况，相关部门打造了零工市场和零工驿站，将岗位送到群众“家门口”[1] - 截至新闻发布时，当地零工市场和零工驿站已为2.14万名劳动力提供就业服务，人均月收入约3000元[5] - 当地建成1个零工市场和16个零工驿站，零工市场免费提供13个工种的技能培训，已累计帮助近3000名群众掌握技能[5] - 零工驿站覆盖重点乡镇和安置点，即时匹配并“送岗上门”[5] - 2025年，零工市场开通“直播带岗”服务，通过直播间推送岗位、解读政策[5] 医疗体系升级与急救能力建设 - 随着灾后医疗硬件提升，积石山县建成覆盖全县的快速急救体系[6] - 积石山县人民医院心脏介入中心于上个月正式投入使用，使急危重症患者能在县内得到及时救治[6] - 过去因缺少导管室和专业医生，心梗患者需转送州或省医院，路途远、耗时长、风险高[8] - 心脏介入中心投入使用后，急性心肌梗死等急危重症患者实现了本地介入救治[8] - 2025年以来，积石山县建立120一体化派车模式，将全县17个乡镇急救资源整合成网[11] - 120调度中心设在县人民医院，可根据病情与距离就近派车，实现县乡联动、分级处置[11] - 乡镇卫生院在急救体系中承担起首诊和分流职能[11] 医疗技术帮扶与能力提升 - 积石山县人民医院依托“组团式”帮扶项目，与山东省医疗专家开展协作[9] - 山东省济南市人民医院副主任医师郇雷于2025年7月通过帮扶项目来到积石山，重点任务是将心脏介入手术技术留在当地[6] - 郇雷在当地带领3位医生，目标是使他们能独立开展支架置入、急性心肌梗死介入等手术[7] - 在专家驻点带教下，医院心脏内科、肿瘤科等重点科室人员补齐了技术短板，医疗服务能力明显提升[9] - 通过“组团式”帮扶，医院服务能力不断提升，疑难危重病人当地救治比例提高，患者转诊率从以往的30%降至2025年的15%以下[12]

编者按：党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。习近平总书记强调，"锲而不舍 落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化""以铁规矩锻造好作风，推动党员干部干事创业、 担当作为、为民造福"。 中央经济工作会议强调，要树立和践行正确政绩观，坚持为人民出政绩、以实干出政绩。党的作风是观 察党群干群关系、人心向背的晴雨表，改作风要让人民群众可感可及。群众提出的问题解决了吗？群众 满意吗？岁末年终，记者赴多地探访，看基层干部如何用心用情为群众办实事解难题。 以实干拉近干部群众心与心的距离 徐雷鹏 基层是政策落地的"最后一公里"，也是服务群众的"最先一公里"。这"一公里"，丈量的不仅是地理上的 远近，更是干部与群众心与心的距离。政策春风能否吹暖百姓心田，发展蓝图能否化为幸福实景，关键 就看这"一公里"上干部的作风实不实。 群众看作风建设，不是看开了多少会、讲了多少话、发了多少文件，而是看解决了哪些问题。过去，有 些基层干部习惯在办公室里"等"群众，在报表材料里"找"民情，说起话来是"官话套话"，办起事来 是"推拖绕"。这些不良作风，隔开了信任，也疏远了人心。必须清醒认识到，作风建设不是写在文件 里、喊 ...

海南日报全媒体记者 张琬茜 幸福是什么? 在沃野间，屯昌梦幻香山共享农庄构建"种植香料—加工产品—体验香养"的全产业链，带动周边9个村 2900多人就业，让"香产业"飘出"幸福味"。 于朝夕中，"爱心托管站"覆盖全省196个乡镇，全省运营的老年助餐服务设施达118家，关爱"一老一 小"让生活暖意融融。 海南坚持以人民为中心，加快建设共建共享、共同富裕自贸港 民生答卷绘新景 同心齐唱幸福歌 位于白沙黎族自治县牙叉镇新高峰村漂亮的农村小洋房。海南日报全媒体记者 张茂 摄 共建共享 加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，解决好人民群众急难愁盼问题，扎实推进共同富裕。 向未来处，513公里城市绿道、533个城市公园嵌入城市肌理，2187个老旧小区实现焕新，美好生活图景 徐徐铺展。 放眼琼州大地，看得见的变化和摸得着的成果，都化作幸福的模样，一点一滴刻进海南百姓的生活印 记，不断擦亮高质量发展的民生底色。 今年的中央经济工作会议提出，坚持民生为大，努力为人民群众多办实事。一系列暖民心之举为发展注 入最强大的底气。 海南加快建设共建共享、共同富裕的自贸港，一以贯之坚持以人民为中心，推动自贸港发展成果更好惠 及人民，各项民生 ...

【要闻速递】 摘要今日周五(12月12日)亚盘时段，纸黄金目前交投于969元附近，截至发稿，纸黄金暂报969.75元/ 克，涨幅0.58%，最高触及972.09元/克，最低下探964.11元/克。目前来看，纸黄金短线偏向看涨走势。 今日周五(12月12日)亚盘时段，纸黄金目前交投于969元附近，截至发稿，纸黄金暂报969.75元/克，涨 幅0.58%，最高触及972.09元/克，最低下探964.11元/克。目前来看，纸黄金短线偏向看涨走势。 【最新纸黄金行情解析】 2025年美国经济虽历经动荡，但表现仍超预期：标普500指数涨逾17%，关税冲击下通胀未飙升、失业 率稳定，令市场对2026年普遍乐观。然而，美联储本周降息背后，就业市场已显露疲软——鲍威尔称之 为"低招聘、低裁员"的经济中，裂缝正悄然显现。 人民币黄金价格近期表现强势，技术面呈现多头格局。日线级别，价格已成功突破950元/克的关键阻力 位，并维持在上升通道内运行，短期均线系统呈多头排列，MACD指标金叉延续，显示市场动能偏强。 上方阻力关注960元/克整数关口，若有效突破，则可能进一步打开上行空间；下方支撑在945元/克附 近。成交量温和放大，市 ...

核心观点 - 长沙在“十四五”期间，通过实施就业优先、人才强市、教育扩优、健康长沙、社会保障与体育惠民等一系列民生工程，显著提升了城市发展质量与居民生活水平，以“民生温度”标注了城市的“幸福高度” [1] 就业与人才 - 坚持就业优先战略，累计城镇新增就业预计达78.27万人，年均稳定在15万人左右，农村劳动力转移就业稳定在85万人左右 [1][2] - 构建系统就业促进政策体系，累计为企业减免社保费47.12亿元、拨付稳岗返还资金26.45亿元，以稳市场主体助力稳就业 [2] - 健全“三位一体”就业服务网络，开展“星城安薪”行动为劳动者追回工资9.23亿元，实现工伤事故发生率“三连降” [2] - 实施人才强市战略，推出系列人才政策，为近20万人才发放奖补超32亿元 [2][3] - 人才集聚效应显著，全市新增大学生创办经营主体较一年前增长1.2倍，累计引进培育“高精尖缺”和产业领军人才超4000名 [3] - 优化人才发展生态，“优才贷”累计授信投放资金超29亿元，系列宣传视频全网播放量突破11.7亿次 [3] 教育发展 - 基础教育扩优提质，截至2024年底全市共有学校3619所，在校学生306.08万人，其中中小学在校学生157.75万人，比2020年增加31.12万人 [4] - 义务教育阶段毛入学率超过100%，学前教育毛入园率、适龄残疾儿童入学率、高中阶段教育毛入学率等关键指标均居全国全省前列 [4] - 通过阳光招生改革累计扩充优质学位36.51万个，公办及普惠性民办幼儿园在园幼儿占比达92.7% [1][4] - 建成普特融合学校19所、融合教育幼儿园23所，形成特色德育品牌，长沙学子在国际和全国各类竞赛中获金牌近500枚 [4] 医疗卫生与健康 - 健康长沙建设扎实推进，人均预期寿命提升至80.79岁 [1][5] - 优质医疗资源持续扩容，实现三甲医院区县（市）全覆盖，新增二级及以上医院37家，提质基层医疗卫生机构277家 [5] - 千人口床位数和执业（助理）医师数分别达8.46张、4.25人，建成紧密型城市医疗集团5个、县域医共体9个 [5] - 全生命周期健康服务不断完善，全市三岁以下婴幼儿托位总数5.34万个，千人口托位数达5.03个，普惠托位占比超90% [5] - 居民健康素养水平达34.28%，公共场所AED配备率达到国内先进水平 [5] 社会保障 - 社会保障覆盖范围持续扩大，养老、失业、工伤保险参保人数分别达848.81万、242.90万、339.11万 [6] - 积极应对人口老龄化，构建“15分钟养老服务圈”，1534家居家养老服务站覆盖93%的村（社区） [6] - 备案养老机构206家，机构床位3.02万张，护理型床位占比83.18%，较“十三五”末增长96% [6] - 率先全国为1.34万户困难老人免费实施适老化改造 [1][6] - 社会救助体系更加完善，累计发放救助资金近50亿元，常态保障11.4万低保、特困对象基本生活 [6] - 孤儿和事实无人抚养儿童保障标准增长18.46%，精神障碍社区康复服务9个区县市全覆盖 [6][7] 体育与公共设施 - 体育惠民成果丰硕，“十四五”期间新建智慧社区健身中心400个、室外运动场439个、“国球进社区”175处、健身步道1800公里 [7] - 截至2024年底，体育场地总数达35263个，人均体育场地面积达3.42平方米，实现社区和行政村健身设施全覆盖 [7] - 新（改）建鹅羊山体育公园等10个全民健身设施补短板工程，创新利用7座桥下空间拓展体育新场景 [7] - 2024年经常参加体育锻炼人口比例达43.9% [7]

核心观点 - 文章核心观点聚焦于通过“有为政府+有效市场”模式 打造线上线下融合的就业服务平台 以解决结构性就业矛盾 推动高质量就业[3][10] 结构性就业矛盾现状 - 当前就业市场存在岗位与劳动力需求不匹配的结构性矛盾 覆盖中年求职者、大学生、低学历女性和返乡务工人员等多类群体[3] - 许多求职者面临的困境并非找不到工作 而是难以找到体面、稳定、高薪且有专业发展前景的工作 瓶颈可能来自年龄、体力、学历、技能或对社会变化的不适应[3] - 具体案例包括：49岁通讯布线工人陆振勇已失业一年多 希望通过高级电工培训重新就业[1] 大学主修电气工程的宋金银当了10年外卖员后 因年龄增长开始重新规划职业生涯[3] 政府主导的就业服务平台建设与运营 - 广西南宁人社部门提出“家门口就业”服务目标 通过政府主导与第三方协作 搭建线上线下融合的专业就业服务平台 实现就业服务网格化覆盖与供需精准匹配[3] - 平台在热门商圈（如江南区商圈地铁口）设立24小时就业服务站 提供信息发布与查询、扫码直联企业、远程视频面试、现场招聘空间及专业人工咨询等综合服务[5][7][8] - 服务站自去年年底运行以来 不到一年已帮助2400多位登记求职者通过电话反馈实现就业[10] - 南宁市已建成30个“家门口”就业服务站 所有工作人员均需培训考试上岗 部分曾经的就业困难人员已成为服务站员工[10] 平台数据积累与服务成效 - 南宁市劳动就业服务平台通过专业队伍实地走访（“铁脚板”）积累海量数据 已走访当地企业1.21万家 引导8262家企业入驻平台 累计发布招聘岗位39.56万个[10] - 平台提供细致的“金服务” 例如帮助食品企业解决因销量波动产生的潮汐性用工需求（平日与节日销量差距约10倍）[12] - 平台建成运行后 线上线下累计服务居民7.69万人次 帮助实现就业10310人[12] - 平台通过精准匹配成功帮助求职者就业 例如小黄通过政府平台推荐 入职食品企业从事供应链管理工作[10]

文章核心观点 - 文章聚焦于广西南宁市为应对结构性就业矛盾所采取的创新性举措 通过建立线上线下结合的“家门口”就业服务平台 并辅以职业技能培训 旨在实现劳动力供需的精准匹配和高质量就业 [1][3] 结构性就业矛盾现状 - 当前就业市场存在显著的“结构性就业矛盾” 即岗位与劳动力双向需求不匹配 此矛盾广泛存在于中年求职者、大学生、低学历女性和农村外出务工返乡人员等群体中 [3] - 许多劳动者面临的困境并非找不到工作 而是难以找到体面、稳定、高薪且有专业发展前景的工作 瓶颈可能来自年龄、体力、学历、专业技能或对社会变化的不适应 [3] - 具体案例包括：49岁的大龄失业人员为重新就业而参加高级电工培训 [1] 以及大学专业为电气工程但从事外卖工作10年后希望转行的劳动者 [3] 政府主导的就业服务平台建设与运营 - 南宁市人社部门提出“家门口就业”服务目标 通过政府主导与第三方公司协作 搭建了线上线下一体的专业就业服务平台 实现就业服务的网格化覆盖 [3] - 平台在热门商圈（如江南区商圈）和社区设立24小时就业服务站 服务站功能齐全 包括信息发布与查询、远程视频面试、企业招聘空间及专业人员咨询等 [5][7][8] - 服务站自去年年底运行以来 在不到一年时间内 已有2400多位在该站登记的求职者通过电话反馈实现就业 [10] - 南宁市已建成30个此类“家门口”就业服务站 所有工作人员均需培训考试上岗 [10] - 该平台通过专业队伍实地走访（“铁脚板”）积累海量数据 已走访当地企业1.21万家 引导8262家企业入驻平台 累计发布招聘岗位39.56万个 [10] 平台服务成效与案例 - 南宁市就业服务平台建成运行后 线上线下累计服务居民7.69万人次 帮助实现就业10310人 [12] - 平台服务实现了求职者与岗位的精准匹配 例如 帮助一名求职者成功入职食品企业从事供应链管理工作 [10] - 平台提供的细致专业的“金服务”有效满足了企业的潮汐性用工需求 例如 一家月饼生产企业平日与节日销量相差10倍 平台保障了其短期大量增长的零工需求 [12] - 该模式改变了社区就业服务的传统印象 不仅吸引中老年群体 也吸引了年轻人前来求职 [10]

核心观点 - 陕西省在“十四五”期间，将保障和改善民生作为发展核心，通过一系列精准政策在就业、教育、医疗、养老、社保及公共服务等领域持续发力，旨在提升民众的获得感、幸福感与安全感 [1] 高质量就业 - 将就业置于经济社会发展优先位置，分类施策稳住重点群体就业基本盘 [2] - 针对青年就业，坚持市场化社会化方向，挖掘政策性岗位并实施专项计划，连续5年高校毕业生去向落实率稳定在80%以上 [2] - 针对农民工就业，兼顾外出与就近就业，脱贫人口务工规模每年稳定在210万人以上 [2] - 针对困难群体就业，累计帮助66.98万失业人员再就业、20.15万就业困难人员就业，零就业家庭动态清零 [2] 公共服务提质：教育 - 推动教育从“有学上”向“上好学”转变，出台方案推进县域义务教育优质均衡发展 [3] - 坚持教育投入“两个只增不减”，实施义务教育薄弱环节改善与能力提升项目以增加学位供给 [3] - 通过人才“组团式”帮扶、集团化办学等措施，缩小城乡、区域、校际教育差距 [3] 公共服务提质：医疗 - 推动医疗服务从“看得上”到“看得好”，健全体系并推动优质资源扩容下沉 [4] - 规划建设陕南、陕北、关中东部和西部4个省级区域医疗中心，每个项目获中央预算内投资2亿元 [4] - 布局4个省级中医特色重点医院，满足群众就近治疗疑难重症和享受优质中医药服务的需求 [4] 公共服务提质：养老 - 重点发展居家社区养老服务，解决城市老人“吃饭难”、农村老人“就医难”问题 [4] - 建成全国示范性居家社区养老服务网络示范县（区）18个、城市社区老年人日间照料中心2538家、农村互助幸福院9419家 [4] - 实施困难老年人家庭适老化改造4.7万户，累计下拨1.91亿元补助资金支持老年助餐服务，建成老年助餐点4929个，服务老年人超140万人次 [4] 暖心服务升级：医保与就医 - 医保服务进入“码时代”，全省医保码激活人数达3494.8万，激活率94.53% [5] - 在12个统筹区6000余家两定机构上线刷脸支付服务，在全国率先上线覆盖1.6万家定点药店的药品比价功能 [5] - 优化就医服务，推动检查检验结果互认（全省互认项目达236项），2305家公立医疗机构取消门诊预交金并下调住院预交金，431家医院实现住院费用当日结算，80家医院试点“无陪护”住院服务 [5] 暖心服务升级：社会事务 - 婚姻登记实现“跨省通办”，近5年年均办理结婚登记21万对 [6] - 推动县（市、区）“四项基本殡葬服务”减免政策全覆盖，推行个人身后“高效办成一件事”，办理时限从30天压缩至15天内 [6]

文章核心观点 - 重庆市总工会在2025年围绕高质量充分就业目标，通过“职工之家”和“工会就业服务云”平台，采取精准供需对接、技能培训、区域协作及创业孵化等组合措施，积极服务就业市场，累计覆盖和服务数十万人次职工与企业 [1][2][3][4] 平台建设与供需对接 - 建立“工会就业服务云”平台，动态采集并更新求职者信息，累计覆盖职工超2万人次 [2] - 平台已吸引超1.1万家企业入驻，发布岗位近20万个，打通人岗对接渠道 [2] - 结合“春风行动”等专项活动，举办线下招聘会200余场，累计服务职工20余万人次，实现线上线下服务联动 [2] 职业技能培训 - 开展“岗位需求+技能培训+就业推荐+等级评价”一体化的项目制就业技能培训，累计举办200余场次，覆盖超2.2万人次 [3] - 针对重点群体开展“阳光就业”行动，已完成意向摸底3万余人次，开展重点群体技能培训4000余人次 [3] 区域协作与校企联动 - 与四川省总工会建立就业服务协作机制，联合举办“川渝送岗·双圈有我”活动，组织1000余家企业提供3.53万个岗位 [4] - 加强“工会+校企”协作，例如两江新区总工会与重庆工业职业技术学院合作，打造“招生—培养—实习—入职—就业评价”五环联动闭环服务模式 [4] 创业孵化支持 - 鼓励打造职工创业孵化基地，重点扶持生产服务业、生活服务业等创业项目 [4] - 沙坪坝区总工会联合多部门打造“沙磁工韵·创享未来”创业孵化联盟，整合园区、高校、企业资源，提供办公空间、培训、法律咨询、金融对接等综合性服务，并通过项目路演、资源对接会提升创业项目存活率 [4][5]