就业市场现状 - 2025年全国高校毕业生预计达1158万人 面临"最难就业季"挑战 [1] - 传统标准化求职模式效果有限 大量简历石沉大海 面试通过率低 [1] 公司业务模式 - 采用1对1深度咨询模式 累计服务案例显示个性化方案效果显著 如帮助计算机专业学生转型央企信息化部门成功入职 [2] - 构建MBTI测试+360度评估+行业导师匹配的完整服务体系 区别于传统大班授课 [2] - 建立毕业学员跟踪服务 开设家长专线 举办在职交流会 形成长期价值服务体系 [4] 技术体系 - 研发人岗匹配智能系统 覆盖31个省级行政区就业数据 与200余所高校建立数据合作 [3] - 实现AI面试分析+VR模拟面试+全国7大城市48小时响应网络的技术协同 [3] - 系统可精准抓取央国企招聘公告 结合学生档案智能推荐岗位 [3] 市场表现 - 秋招季咨询量同比增长120% 郑州分部成功经验正复制到二三线城市 [5] - 典型案例包括帮助学员实现从压力面试恐惧到从容应对的蜕变 跨省远程指导成功案例等 [4] 行业定位 - 致力于消除就业信息不对称 定位为个人价值发现者而非标准答案提供者 [5] - 提出"专业守护梦想"理念 建立就业服务行业新范式 [5]