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年龄放宽至38岁!2026年省考小联考“大门”更宽,如何备考
21世纪经济报道· 2025-12-18 13:52
(原标题:年龄放宽至38岁!2026年省考小联考"大门"更宽,如何备考) 21世纪经济报道记者 陈洁 实习生 王钦颖 在国考之后,多个省份的公务员省考也在紧锣密鼓地展开。 12月上旬,北京、上海、江苏、浙江、广东、天津、山东、四川八个省(市),在同一时间段完成了 2026年公务员省考的笔试。 随后的12月28日,2026年西藏自治区公务员考试(省考)的公共科目笔试也将进行。在国考笔试之后1 个月以内,就有9个省份将完成省考。 2026年省考有何特点?一个最明显的特点是,所有已经发布省考公告的省份,招录年龄均放宽到38岁。 比如,根据《北京市各级机关2026年度考试录用公务员公告》,报考条件要求18周岁以上、38周岁以下 (1986年11月至2007年11月期间出生)。而在2025年省考中,北京的报考年龄要求是18周岁以上、35周 岁以下(1988年11月至2006年11月期间出生)。 "经济发达省份、独立命题省份一般提前启动省考,比如北京、上海、江苏、浙江和山东属于稳定的'第 一梯队'成员,最近几年天津、四川、广东等省份逐渐加入。"中公教育总部研究院专家李茜对21世纪经 济报道记者表示,这些省份同天考试避免了 ...
公务员省考年龄放宽至38岁,备考攻略来了
21世纪经济报道· 2025-12-18 13:14
2026年省考有何特点?一个最明显的特点是,所有已经发布省考公告的省份,招录年龄均放宽到38岁。 在国考之后,多个省份的公务员省考也在紧锣密鼓地展开。 12月上旬,北京、上海、江苏、浙江、广东、天津、山东、四川八个省(市),在同一时间段完成了 2026年公务员省考的笔试。 随后的12月28日,2026年西藏自治区公务员考试(省考)的公共科目笔试也将进行。在国考笔试之后1 个月以内,就有9个省份将完成省考。 华图教育轮值CEO李曼卿接受21世纪经济报道记者采访时表示,2026年的省考年龄均较往年放宽3岁。 此外,与去年比较,多个省份限应届生报考的岗位占比增加。 另一个特点是,有越来越多省份加入到首批省考的队伍里。 "经济发达省份、独立命题省份一般提前启动省考,比如北京、上海、江苏、浙江和山东属于稳定的'第 一梯队'成员,最近几年天津、四川、广东等省份逐渐加入。"中公教育(002607)总部研究院专家李茜 对21世纪经济报道记者表示,这些省份同天考试避免了巡考的可能,平摊了竞争比例。 李茜指出,今年广东第一次加入首批省考,可以更早地锁定人才。今年广东启动"百万英才汇南粤"行动 计划,广东省考提前是主动吸纳优质资源 ...
公务员省考年龄放宽至38岁,备考攻略来了
21世纪经济报道· 2025-12-18 13:09
2026年公务员省考特点与趋势 - 2026年省考最明显的特点是所有已发布公告的省份均将招录年龄放宽至38岁,较往年普遍放宽3岁 [1][4] - 多个省份限应届生报考的岗位占比与去年相比有所增加 [1] - 越来越多省份加入首批省考(12月笔试)行列,经济发达及独立命题省份构成稳定的“第一梯队”,广东首次加入旨在更早锁定人才 [2][9] 报考热度与竞争情况 - 年龄限制放宽在一定程度上扩大了报考群体范围 [4] - 多省份报名规模或竞争比创新高,例如江苏省报名总数达43.8万人,较去年增加近4万人,创近四年新高 [5] - 江苏省平均竞争比约54:1,其中南京区属街道办和省侨联两个岗位竞争比突破1000大关 [5] - 上海因新增岗位及放宽年龄,报名热度节节攀升 [5] - 部分省份招录人数略降但竞争加剧,报考热度未因缩招下降 [5] - 2026年天津公务员考试报名24.7万人,比去年同期增加6000人以上 [6] 考试时间格局与考生策略 - 公务员省考已形成12月集中笔试一批、次年3月集中笔试一批的清晰格局 [9] - 12月“小联考”阵营已成型,包含北京、广东、江苏、浙江、山东、上海、四川、天津 [9] - 次年3月的多省联考涵盖河南、河北、湖北、湖南、安徽、重庆等20余个省市 [10] - 考试时间集中使得“全国巡考”策略受限,不少考生将目标瞄准家乡或周边省份 [10] - 除国考、省考外,考生还关注事业单位联考、选调生考试等其他机会 [10] 选调生与多元化就业准备 - 广东省2026年度计划选调应届优秀大学毕业生1715名 [10] - 选调生竞争压力通常小于省考,但需额外准备院校推荐及校内审核 [11] - 专家建议应届毕业生多手准备,将定向选调、国考、省考、事业单位联考、央国企招聘、“三支一扶”等作为并行选择 [11] - 高校毕业生对基层岗位(如西部计划、乡村振兴专项)关注度显著提升 [13] - 报考学科交叉趋势明显,土木、交通、信息技术等工科专业毕业生报考比例逐年增加 [13] 考生报考策略与就业辅助 - 考生策略倾向于选择本地或周边区县、避开热门城区、关注招录人数较多的基层岗位以平衡考取概率与职业发展 [13] - 优先选择专业对口的综合管理岗,避开“三不限”岗位,并对比近三年招录分数线和报录比 [14] - 部分高校通过开设相关选修课、举办政策讲座、模拟面试大赛及模考等活动,为学生提供公职类考试支持 [14] - 建议毕业生结合自身兴趣与国家战略需求(如“一带一路”、长江经济带建设)进行动态就业规划 [14]