公务员考试报名情况 - 多省份公务员考试报名进入倒计时阶段 部分岗位临近截止仍无人报考[1] - 甘肃省考截至2月6日审核通过46635人 但仍有347个职位无人报考[1] - 黑龙江省考截至2月5日12:00 无人报考岗位数达147个[1] - 陕西省考截至2月5日18:00 仍有50个岗位无人报考 主要集中在安康、宝鸡等地[1] - 湖南省考在2月3日 仍有超百个岗位无人报名[1] 无人报考岗位特征 - 在各地“无人报考岗位”统计中 多个基层法院的法官助理岗位出现频率较高[1] - 一些无人报考岗位集中在经济相对欠发达地区[2] - 报考法官助理需满足多项要求 包括年龄限制、须取得国家法律职业资格证书（A类）、需为普通高校法学类专业本科及以上毕业[1] 基层法院岗位面临的挑战 - 基层法院工作压力很大[2] - 基层法院的福利待遇和工资水平吸引力有限[2] - 从职业发展看 在县级法院层面晋升空间较为狭窄 职务可能只能晋升一两级[2] - 基层条件相对欠佳 一些基层法院周边环境为乡村 开门就能看见山[2] - 当地经济落后的话 案源也相对稀少[2] - 参与省考的本地考生通常倾向于报考本地岗位 但人才外流会导致可选人员有限[2] - 对于取得法律职业资格A证的法律人才而言 职业选择相对更多 不一定非得去地方法院 比如可以去当律师[2] 公务员考试竞争概况 - 法院法官助理岗位在公务员招录中总体仍算热门 但地域影响较为明显[2] - 某单位去年招了15人 虽然没有限制学历 但考进来的全是研究生 在考试环节高学历有显著优势[2] - 高学历人才即便将公务员作为优先选项 也可能因基层条件相对欠佳而对当地岗位兴趣不高[2] - 在省会城市工作 即便是普通岗位 职业发展路径相对更清晰[2] - 截至发稿前 某省报考人数最多的岗位为省会城市市委政策研究室科员 竞争情况为287人争夺1个岗位[2] - 2026年国考公共科目笔试有283.1万人参加考试 参加考试人数与录用计划数之比约为74∶1 2024年参加考试人数为258.6万人[3]

（原标题：年龄放宽至38岁！2026年省考小联考"大门"更宽，如何备考） 21世纪经济报道记者 陈洁 实习生 王钦颖 在国考之后，多个省份的公务员省考也在紧锣密鼓地展开。 12月上旬，北京、上海、江苏、浙江、广东、天津、山东、四川八个省（市），在同一时间段完成了 2026年公务员省考的笔试。 随后的12月28日，2026年西藏自治区公务员考试（省考）的公共科目笔试也将进行。在国考笔试之后1 个月以内，就有9个省份将完成省考。 2026年省考有何特点？一个最明显的特点是，所有已经发布省考公告的省份，招录年龄均放宽到38岁。 比如，根据《北京市各级机关2026年度考试录用公务员公告》，报考条件要求18周岁以上、38周岁以下 （1986年11月至2007年11月期间出生）。而在2025年省考中，北京的报考年龄要求是18周岁以上、35周 岁以下（1988年11月至2006年11月期间出生）。 "经济发达省份、独立命题省份一般提前启动省考，比如北京、上海、江苏、浙江和山东属于稳定的'第 一梯队'成员，最近几年天津、四川、广东等省份逐渐加入。"中公教育总部研究院专家李茜对21世纪经 济报道记者表示，这些省份同天考试避免了 ...

2026年省考有何特点？一个最明显的特点是，所有已经发布省考公告的省份，招录年龄均放宽到38岁。 在国考之后，多个省份的公务员省考也在紧锣密鼓地展开。 12月上旬，北京、上海、江苏、浙江、广东、天津、山东、四川八个省（市），在同一时间段完成了 2026年公务员省考的笔试。 随后的12月28日，2026年西藏自治区公务员考试（省考）的公共科目笔试也将进行。在国考笔试之后1 个月以内，就有9个省份将完成省考。 华图教育轮值CEO李曼卿接受21世纪经济报道记者采访时表示，2026年的省考年龄均较往年放宽3岁。 此外，与去年比较，多个省份限应届生报考的岗位占比增加。 另一个特点是，有越来越多省份加入到首批省考的队伍里。 "经济发达省份、独立命题省份一般提前启动省考，比如北京、上海、江苏、浙江和山东属于稳定的'第 一梯队'成员，最近几年天津、四川、广东等省份逐渐加入。"中公教育（002607）总部研究院专家李茜 对21世纪经济报道记者表示，这些省份同天考试避免了巡考的可能，平摊了竞争比例。 李茜指出，今年广东第一次加入首批省考，可以更早地锁定人才。今年广东启动"百万英才汇南粤"行动 计划，广东省考提前是主动吸纳优质资源 ...

2026年公务员省考特点与趋势 - 2026年省考最明显的特点是所有已发布公告的省份均将招录年龄放宽至38岁，较往年普遍放宽3岁 [1][4] - 多个省份限应届生报考的岗位占比与去年相比有所增加 [1] - 越来越多省份加入首批省考（12月笔试）行列，经济发达及独立命题省份构成稳定的“第一梯队”，广东首次加入旨在更早锁定人才 [2][9] 报考热度与竞争情况 - 年龄限制放宽在一定程度上扩大了报考群体范围 [4] - 多省份报名规模或竞争比创新高，例如江苏省报名总数达43.8万人，较去年增加近4万人，创近四年新高 [5] - 江苏省平均竞争比约54:1，其中南京区属街道办和省侨联两个岗位竞争比突破1000大关 [5] - 上海因新增岗位及放宽年龄，报名热度节节攀升 [5] - 部分省份招录人数略降但竞争加剧，报考热度未因缩招下降 [5] - 2026年天津公务员考试报名24.7万人，比去年同期增加6000人以上 [6] 考试时间格局与考生策略 - 公务员省考已形成12月集中笔试一批、次年3月集中笔试一批的清晰格局 [9] - 12月“小联考”阵营已成型，包含北京、广东、江苏、浙江、山东、上海、四川、天津 [9] - 次年3月的多省联考涵盖河南、河北、湖北、湖南、安徽、重庆等20余个省市 [10] - 考试时间集中使得“全国巡考”策略受限，不少考生将目标瞄准家乡或周边省份 [10] - 除国考、省考外，考生还关注事业单位联考、选调生考试等其他机会 [10] 选调生与多元化就业准备 - 广东省2026年度计划选调应届优秀大学毕业生1715名 [10] - 选调生竞争压力通常小于省考，但需额外准备院校推荐及校内审核 [11] - 专家建议应届毕业生多手准备，将定向选调、国考、省考、事业单位联考、央国企招聘、“三支一扶”等作为并行选择 [11] - 高校毕业生对基层岗位（如西部计划、乡村振兴专项）关注度显著提升 [13] - 报考学科交叉趋势明显，土木、交通、信息技术等工科专业毕业生报考比例逐年增加 [13] 考生报考策略与就业辅助 - 考生策略倾向于选择本地或周边区县、避开热门城区、关注招录人数较多的基层岗位以平衡考取概率与职业发展 [13] - 优先选择专业对口的综合管理岗，避开“三不限”岗位，并对比近三年招录分数线和报录比 [14] - 部分高校通过开设相关选修课、举办政策讲座、模拟面试大赛及模考等活动，为学生提供公职类考试支持 [14] - 建议毕业生结合自身兴趣与国家战略需求（如“一带一路”、长江经济带建设）进行动态就业规划 [14]