聊城市2026年一季度经济工作部署 - 核心目标是实现一季度经济“开门红”，为完成全年任务和“十五五”顺利开局抢占先机、打牢基础 [1] - 推动批零住餐领域稳步发展，扩大有效投资，坚持投资于物和投资于人紧密结合 [1] - 全力推进项目开工、稳基础、急资金融、急资金谋划，助推制造业、基础设施、高等等重点领域实施 [1] - 抓实产业支撑，做强农业、工业投资，推动服务业扩能提质 [1] - 稳定外资外贸，加大骨干企业和重点项目支持力度，积极引进新项目 [1] - 强化财政金融支持，守住保交房、保民生底线，有效盘活国有资产 [1] 聊城市2026年工业与信息化发展规划 - 2026年将纵深推进产业链“链长制”，实施工业经济“头号工程”和制造业强市战略 [1] - 目标是稳增长、促转型、提能级、优服务，加快构建具有聊城特色的“453X”现代化工业体系 [1] - 致力于打造冀鲁豫交界先进制造业基地，确保实现“十五五”良好开局 [1] - “十四五”期间，全市工业经济稳中向好、进中提质，新型工业化基础更加坚实 [1] - 工业领域创新活力加速迸发，企业培育成效显著，两化融合提速增效，降碳扩绿协同发力 [1] 聊城市文旅与消费促进活动 - 临清市启动2026“冬游临清”贺年会暨“运河大集”，在国棉1960文创园、钞关、鳌头矶等景点举办系列活动 [2] - 2026临清宛园新春游园会于2月10日至3月20日举行，包含大型灯光秀、璀璨烟花、美食盛宴等 [2] - 钞关、鳌头矶等景点将举办运河迎春游园会，包含传统技艺展示、民俗表演、互动游戏等 [2] - 聊城市举办“童声里的中国”青少年新春音乐会，展现青少年艺术风采 [2] - 聊城市美术馆举办“美育进万家·社区‘艺’起来”新春系列活动，将美术展办进社区 [4] - 阳谷县大力推动家电“以旧换新”促消费活动 [8] 聊城市人才引进与培育战略 - 聊城市以《关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施》为总纲，构建“引、育、留、用”全链条体系 [10] - 坚持“政策精准滴灌、全周期服务护航”的理念，让青年人才与城市双向奔赴 [10] - 2025年创新推出“水城优才·职引未来”储备产业人才计划，解决产业发展急需人才难题 [4] - 为人才提供包括安家补贴、子女教育、免费体检、旅游疗养、观影福利等在内的全方位服务 [10] - 市委组织部、团市委、人社局等多部门协同，搭建企业创新、基层服务等平台，并通过实习实践、家乡探访等活动吸引人才 [4] - 计划持续丰富“琢玉行动”校园招聘载体，2026年计划招聘2万余人 [4] 聊城市优化营商环境与智能助企服务 - 聊城市打造“聊城企业之家”智能助企服务平台，定位为“政企直通车，服务零距离”，旨在解决企业“找不到、看不懂、办不了”的痛点 [12] - 平台聚焦“政策通、信息通、建言通、诉求通”四大功能，提供全方位、精准化、智能化服务 [12] - 平台构建“政策汇聚—智能匹配—解读推送”一体化链条，实现政策“当天归集、当天解读、当天推送” [13] - 已汇集国家、省、市各级惠企政策2342条，累计精准推送政策信息25.17万次 [13] - 建立“受理—转办—反馈—评价”闭环机制，已办结企业问题188个，满意率达98.9% [13] - 平台累计发布行业信息7772条，定向推送行业信息17.97万次，帮助企业把握市场动向 [11] - 平台已累计发布通知公告49条，制作活动海报36张，宣传各类助企服务活动151场 [12] 临清市未成年人综合保护机制 - 临清市构建“1+4+N”未成年人综合保护机制，形成党委领导、部门发力、全程呵护、社会参与的工作格局 [7] - 机制总结出一套“党委议定部署、部门协同联动、社会广泛参与”的成功经验，已形成32份制度文件 [7] - 建立“学校—公安—司法”三方联动机制，对罪错未成年人进行分级精准干预和全程呵护 [7] - 检察院实施“启航新‘生’”计划，为罪错未成年人提供心理疏导、家庭教育指导和职业技能培训 [7] - 教体部门成立“向阳花开”未成年人心理服务中心，通过三级预警确保心理问题早发现、早干预 [7] - 公安为全市300多所学校配备法治副校长，建立重点青少年数据库进行跟踪帮扶 [7]

聊城市人才引进战略与政策体系 - 聊城市以《关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施(试行)》为总纲，构建“引才、留才、育才、用才”全链条体系，坚持“政策精准滴灌+全周期服务护航” [2] - 政策体系旨在实现青年人才与城市的双向奔赴和共荣共生 [2] 核心人才引进与激励模式 - 推出“带编入校”主动揽才模式，成功吸引博士毕业生等高端人才 [2] - 创新推出“水城优才·事编企用”储备产业人才计划，人才与高职院校签事业单位聘用合同，再选派至重点企业进行为期3年的锻炼，已成功引进13名急需专业人才，其中包括3名博士 [3] - 为入选“山东省泰山产业领军人才”提供30万元省级领军人才购房补贴 [3] 人才服务与保障措施 - 为评为“水城英才”的人才提供人才服务“金卡”，享受子女入学、免费体检、旅游疗养、观影福利等多重关怀 [3] - 完善免费体检、购房补贴、文旅福利等留才软保障 [5] - 政策从“精准滴灌”升级为“全周期服务”，形成完整闭环，提升人才归属感 [3] 青年学子吸引与培育计划 - 共青团聊城市委重点实施“青鸟计划”，通过实习实践、家乡推介等活动搭建青年与家乡的情感纽带 [4] - 2026年寒假期间，征集“青鸟计划”实习实践岗位3000余个，吸引3295名返乡大学生参与 [4] - 自“青鸟计划”实施以来，五年间累计招募2万余名返乡大学生参与寒暑假实习实践 [4] - 组织“青鸟计划·学子看家乡”系列活动，让青年学子实地参观特色产业企业、乡村振兴基地，提升就业创业意愿 [4] 多部门协同与生态构建 - 聊城市委组织部、共青团聊城市委、市人社局等多部门联动施策，推出引才硬举措与留才软保障 [5] - 搭建企业创新、基层服务等干事创业平台，并通过活动强化情感联结 [5] - 形成“政策有力度、服务有温度、成长有空间”的人才发展生态 [5] 未来人才工作规划 - 将持续丰富“琢玉行动”校园招聘载体，精准优化“水城优才”青年人才引进路径，纵深实施“青禾计划”青年人才培育行动 [5] - 目标是以坚实的人才支撑，为聊城高质量发展注入持久动力 [5]