人才区域布局政策 - 党的二十大报告提出促进人才区域合理布局和协调发展，2025年政府工作报告强调加强东中西部人才协作 [1] - 当前人才分布不均衡问题突出，中西部地区人才竞争力和使用效益较低，需加强"引、育、用、留"体系建设 [1] 人才流动机制优化 - 需通过制度设计、政策创新突破人才流动壁垒，完善政策引导、市场配置、服务保障和激励约束机制 [2] - 构建"需求牵引—政策松绑—市场调配—服务赋能"全链条政策体系，探索双向挂职、短期工作等柔性流动方式 [2] 产业与人才协同发展 - 中西部高端人才占比较低，需通过特色产业发展形成人才集聚"强磁场"，精准绘制产业需求人才图谱 [3] - 实施"强省会"战略辐射周边，支持县域经济围绕特色产业构建差异化"人才池"，促进跨区域产业链与人才链共振 [3] 高等教育人才培养 - 中西部高校需建立"要素识别—需求转化—教育供给"响应机制，调整学科专业布局对接区域生态、能源等特色产业 [4] - 深化校企合作推行"订单式"培养，共建产业学院和实训基地，提升东中西部高校联合培养机制 [4] 区域人才协作模式 - 东部聚焦科技创新人才，中部集聚制造业人才，西部突出特色产业人才，需优化产业转移模式共建飞地园区 [5] - 构建跨区域科技资源共享机制，推动产学研合作和数据开放，促进创新要素自由流动 [5]