管理层调整 - 公司高层管理团队重大调整，原董事长兼总裁黄明松卸任总裁职务，由1985年的副总裁汪婷婷接任[1] - 三位技术背景突出的"80后"刘伟、张吉勇、秦明辉被提拔为副总裁，财务总监由1987年的黄君巍接任[1] - 新任总裁及三位副总裁和财务总监均为"80后"，核心管理层平均年龄进一步降低，构成A股上市公司最年轻的决策团队之一[1] 战略方向 - 此次调整凸显公司三大战略方向：年轻化管理梯队成型、研发壁垒加固、数字能源业务深度聚焦[1] - 调整与公司"人才梯队年轻化"战略相契合，打破传统管理中技术与市场分离的壁垒，实现技术研发与市场需求深度融合[2] - 新任三位副总裁均来自数字能源业务前线，体现公司对这一核心业务的高度重视和战略倾斜[3] 新任管理层背景 - 新任总裁汪婷婷扎根电力能源领域十多年，自2019年起担任副总裁，兼具市场、技术与团队管理的丰富经验[1] - 刘伟作为公司研究院院长，深度参与公司"源-网-荷-储"全产业链技术布局，对行业技术发展趋势有精准把握[2] - 张吉勇在区域业务拓展方面经验丰富，将推动公司业务在区域市场的进一步扩张[2] - 秦明辉长期扎根技术开发一线，主导多项核心技术攻关，多次参与国家和行业标准的制定[2] 研发与技术 - 公司近年来研发投入持续加码，年研发费用均超过2亿元，研发人员占比近40%[2] - 公司累计获得发明专利140余项，形成强大专利池，为业务增长提供坚实技术支撑[2] - 公司在"源-网-荷-储"全产业链的技术布局和研发储备，有望在新型电力系统建设领域打开新的估值空间[2] 数字能源业务 - 公司2024年年报显示数字能源业务全面爆发，该板块营收21.7亿元，占公司整体营业收入比例超过75%[3] - 智能配用电设备市占率持续领先，成为公司盈利核心引擎[3] 行业机遇 - 新型电力系统建设进入政策密集期，国家出台一系列支持智能电网、新能源并网等领域发展的政策[2] - 公司有望成为新型电力系统建设的重要参与者和推动者[2]