本报讯(记者张琳杨频萍叶真)"一毕业就拿到中级职称，这是对我们能力最直接的认可！"12月27日，南 京理工大学国家卓越工程师学院2025届硕士毕业生梁梓萌，收到编号为"2025-001"的工程师职称证书。 证书上，她的工作单位标注为"南京理工大学国家卓越工程师学院"。 企业用人端对改革反响积极。南京大学毕业生联培企业——国电南京自动化股份有限公司人力资源部相 关负责人表示，已将该职称作为新员工定岗定薪的重要依据；东南大学"001"号证书获得者李旭航的接 收单位中国电信（601728）山东分公司也反馈，该证书在其未来高级职称评定中可直接引用，为职业晋 升提供参考依据。 省教育厅研究生处相关负责人表示，将职称评定与培养过程衔接，是人才评价体系重建的关键一环。由 此实现的毕业证、学位证、职称证"三证合一"，既构建起"培养—评价—使用"无缝衔接闭环，更能为产 业升级直接输送持证上岗的"即战力"，为工程人才队伍高质量发展注入强劲动能。 这批"年轻工程师"的诞生，源于卓越工程师培养的改革突破。2025年7月，江苏省教育厅与省人社厅联 合发文，为卓越工程师学院研究生开辟职称评审"绿色通道"；同年11月，教育部发布《卓越工程 ...