今天，#华为 几乎成为了大公司管理的典范和样板。 但很多人可能不知道，1998年时华为内部同样出现了"内耗"。 当时，任正非力排众议请了一位老师：美国IBM，交出的学费更是高达20亿！ 而IBM来做的事儿叫"咨询"。 咨询业是最依赖人的经验智力的行业，它以专门的知识、信息、经验为资源，针对不同的用户需求，提供解决某一问题的方案或决策建议。 麦肯锡是这个领域明珠般的存在。 早在二战时期，麦肯锡就受美国政府与多家大企业委托，承担工业产能转向的咨询任务。1953年，麦肯锡为当选总统艾森豪威尔撰写了一份 《政府高层任命与组织结构优化》报告，其中"职责单一化"、"跨部门协同机制"等原则至今仍在美国联邦政府高层管理中沿用。 当时，IBM报价更是惊人：70位顾问按级别分为3类，每小时收取的费用分别为300美元、500美元和680美元……要知道那是1998年。 咨询行业，是名副其实的"金领行业"。 但最近，也出现了逆风。 今天，要说的是另外一个咨询巨头：麦肯锡 。 #麦肯锡 在过去18个月里裁减了超过10%的员工，员工总数从2023年底的45100人降到了目前的约40000人。 规模堪称百年史中最大之一的裁员，也逆转了它此前 ...

拿到一家企业的offer 后，还需要继续面试其他企业吗 ？ 很多职场人在知乎职场版块留言，提到这个问题。 这个问题在求职过程中非常常见且经典，有些面试官还喜欢拿这道题来试探你的灵活性和受欢迎程度。 下面我们就重点聊一聊这个话题。 拿到offer之前，你要明白这份offer对你意味着什么 在回答这个问题之前，我们不妨换个视角，先来思考这个问题： 这份offer对你来说意味着什么？ 这个问题可以分几个维度进行考虑： 工作紧急程度、自我定位、企业态度。 首先，要看你目前找工作的"紧急程度"。 比如你现在衣食住行都成问题，急需拿到一份offer来交下个月的房租，那么你可能就不需要再去对比其他公司提供的offer了。 其次，要梳理清楚自己的"定位"。 如果你对自己现今的职场定位是"职场萌新"，那么可能更多考虑的是这份工作中能否学到基础的职场知识、能否塑造自己的职场性、能否快速成 长等。这时候，你就可以从这几个方面去看这份offer是否符合你对自己的"定位"，再决定要不要继续面试其他企业。 但如果你是一个职场老鸟，更在乎后期的发展和职场价值的积累，甚至拿到更多现在手上没有的资源和权限，这个时候好的机会也不多，那么你 就可 ...