核心事件与市场反应 - 网络社区流传长安汽车因2025年销量等指标未达年度目标而停发年终奖 相关帖子登上热搜榜第四名 引发市场广泛关注与猜测 [1][18] - 据流传的聊天截图显示 公司称因销量 利润率等指标未完成年度目标 故今年没有年终激励奖 但考虑到员工辛苦付出 计划在2月过年前提供相应激励 具体方案待通知 [3][21] - 针对传闻 截至发稿前长安汽车方面暂无正式回应 但社区平台有备注为长安汽车的员工表示不满 称入职时承诺的15薪未兑现 月度工资曾被削减 如今年终奖停发导致收入倒退 [5][24][7][26] 公司2025年经营业绩与目标对比 - 2025年全年总销量为291.3万辆 未达成300万辆的年度销量目标 完成率为97% 全口径收入约2860亿元 亦未达成3000亿元的收入目标 [8][27] - 新能源汽车销量突破100万辆 已完成该细分项年度目标 海外销量为63.728万辆 未达成100万辆的海外销量目标 [8][27] - 公司整体销量较2024年同比增长8.54% 其中自主品牌销量同比增长10.86% 新能源汽车销量同比增长51.10% [9][28] 财务表现与利润压力 - 公司近三年利润持续下滑 2023年前三季度利润近100亿元 2024年前三季度同比下滑超60%至35.8亿元 2025年前三季度进一步下滑至30.55亿元 [10][29] - 2025年前三季度销售费用高达73.5亿元 几乎与2024年全年销售费用75.4亿元相当 显示为促进销量增长投入了高额营销推广费用 [12][31] - 2025年前三季度财务费用大幅增加至20.66亿元 而2024年全年财务费用为-9.34亿元（收益） 变动主要源于人民币升值带来的汇兑损失 [12][31][13][32] 行业对比与员工激励 - 2025年多家车企未完成销量目标 在列举的主要车企中 仅小鹏（完成率123%） 零跑（119%） 小米（103%） 吉利（101%） 比亚迪（100%）五家达成目标 长安汽车97%的完成率处于行业中游水平 [14][33] - 同行在员工激励方面采取不同措施 如长城汽车改为双休 比亚迪为研发岗普遍涨薪1000-3000元 宁德时代自2026年1月1日起为1-6职级员工每月统一上调基本工资150元 [8][27] - 据网友透露 长安汽车往年年终奖一般为1-10个月薪资 技术岗约5个月 核心员工可达10万元以上 2024年员工平均拿到4.8个月薪资的年终奖 而2025年可能仅发放约1000元的“安慰奖” [8][27] 舆论观点分歧 - 部分网友及员工对公司停发年终奖表示强烈不满 认为此举损害员工利益并可能影响产品口碑与公司形象 [5][24] - 亦有网友表示理解与支持 认为相比裁员 公司稳定队伍更为重要 且承诺春节前会有激励 同时肯定公司不拖欠工资 节假日正常休息等基本保障 [16][35]