政策与制度实施 - 省安委会办公室公布今年第二批7起企业内部报告奖励典型案例 旨在调动生产经营单位和从业人员动态开展事故隐患自查自纠 构建安全生产人民防线 [1] - 该省自去年3月起在全省推行企业内部事故隐患有奖报告制度 截至今年5月底 全省共有40230家企业建立并落实了该制度 [1] - 为确保制度顺利开展 该省健全“三重保障” 要求企业明确受理机构或人员 将奖励经费纳入安全生产费用足额保障 并建立“简易办理+考核奖励”工作机制 [2] - 在督导方面 该省坚持“半月督促、每月调度” 将隐患报告内容作为执法检查重要内容 对核查整治不力的企业责令立即整改 [2] 制度成效与案例 - 自推行有奖报告制度至今年5月底 员工报告并整改问题隐患8.9万项 兑现奖金总额2966.1万元 各级各部门发布典型案例126个 [1] - 公布的7起典型案例涉及中国石化辽宁石油分公司、中国移动鞍山分公司、北方华锦化学工业股份有限公司营口储运分公司、中国石油抚顺石化公司等企业 [1] - 具体案例包括辽宁大唐国际新能源有限公司锦州热电分公司点检员发现机组受热面存在贯穿性裂纹隐患 企业按规定给予该职工现金奖励2万元 [1] 企业行动与呼吁 - 省安委会办公室呼吁全省所有生产经营单位健全完善企业内部事故隐患有奖报告制度 以达到及时发现风险、消除隐患、遏制事故的效果 [2] - 制度要求企业将隐患报告情况与员工绩效工资、评先评优、考核奖励挂钩 重奖激励员工争当安全生产“主人翁” [2]