公司文化 - 小米内部鼓励激烈争论和不同意见的决策环境 以降低决策错误风险 [1] - 公司具有包容性文化 支持团队在风险可控前提下尝试新想法 [1] - 雷军以定制服务为例说明大众品牌难以做好定制服务 因可能引发高端用户不满 [1] 业务决策 - 内部对定制服务存在反对意见 认为大众品牌无法妥善处理定制化需求 [1] - 公司管理层认可团队在未完全被说服情况下仍支持趋势发展的做法 [1]