山西省2025年企业工资指导线政策 - 山西省2025年企业货币工资增长基准线为6.5% 上线为9.0% 下线为4.0% [3] - 工资指导线适用于山西省所有城镇企业在岗职工工资分配 执行时间为2025年1月1日至12月31日 [3] - 企业需根据生产经营和经济效益实际 参考工资指导线确定职工平均工资增长幅度 [3] 企业工资增长实施指引 - 生产经营情况较好的企业可围绕基准线6.5%确定工资增幅 经济效益增长较快企业可在基准线和上线区间内安排增长 [4] - 人工成本压力较大的企业可不低于下线4.0%确定增幅 生产经营困难企业经民主协商后可低于下线（含零增长或负增长） [4] - 企业支付给正常劳动职工的工资在剔除规定项目后不得低于当地最低工资标准 [4] 国有企业工资监管要求 - 国有企业2024年度在岗职工平均工资高于24.8万元（全国城镇单位就业人员平均工资2倍）的 2025年工资总额增幅应低于经济效益增幅的80% [4] - 国有企业未实现国有资产保值增值的 工资总额不得增长或适度下降 [4] - 履行出资人职责的部门需加强对国有企业工资总额执行情况的动态监控和清算 [4]