公司愿景与市场反应 - 追觅公司CEO俞浩提出长期目标为打造人类首个市值百万亿美元的公司生态 并依据商业发展规律认为每二十年全球最高市值公司体量会提升一个数量级 因此二十年后可能出现百万亿美元市值的公司[2] - 该言论引发广泛争议 有员工质疑在激烈市场竞争下实现该目标存在诸多不确定因素 包括市场需求变化、技术创新速度及竞争对手策略调整等[2] - CEO俞浩回应称该目标为基于未来二十年的长期规划 并非短期计划 认为其有一定前瞻性和逻辑依据[2] 公司实力与业务基础 - 追觅公司产品已进入全球主要发达国家和地区 定位高端 在部分市场占有率较高[3] - 公司今年营收达数百亿人民币 已连续六年保持高速增长且实现累计盈利 未依赖烧投资人的钱发展[3] - 公司拥有近四万名员工 其中超过一万八千人为研发与管理相关人员[3] - 公司在技术上打破了戴森的技术垄断 将高速电机转速提升至20万转[3] 企业家愿景的行业意义 - 对企业而言 梦想是企业发展的动力源泉和方向指引 能帮助团队在遭遇困难时迎难而上 例如吉利控股集团董事长李书福梦想“让中国汽车跑遍全世界”并坚持实现 使吉利连续10年位列世界500强[3] - 对企业家自身而言 梦想能赋予其使命感和成就感 避免在财富积累到一定程度后陷入迷茫 例如阿里巴巴集团创始人马云梦想“让天下没有难做的生意”为集团发展提供了具体目标和意义[3] - 提出宏大目标对公司具有激励团队奋进的作用 能让员工有更远大的奋斗方向 并在战略布局和技术创新上保持积极进取的姿态[4] - 公司使命与“用科技推动人类社会与文明的进步”及“把人类生产力提高一百倍”相关联 展现出一种使命感[4]