最近，很多创业者非常焦虑，在一个环境复杂且多变的时代下，找不到确定性，不知道接下来该怎么 办。 也有一些年轻人即将进入职场，对未来非常焦虑，不知道该如何开启职业之旅。 恰逢前段时间，我和资深商业媒体人、百万粉丝商业访谈博主钦文进行了一场访谈，就谈到了相关的话 题。 今天将文字版内容推送给你，希望对你有所帮助。 如何选老板？ 钦文： 在这个时代，到底什么样的老板值得追随？什么样的企业能够做大？ Cherry：我总结就是三条。第一条，这个老板有很强的信念，他愿意创造社会价值。第二条，他有非 常清晰的战略，不能老是走弯路。第三条，他是把员工当工具，还是把员工当兄弟？很多老板会觉得， 整个公司都是他养着，非常的跋扈。我一般会赤裸地跟老板讲，我说你要控制你的情绪，因为员工不是 你的出气筒，他做错了你就要告诉他你做错了，但是不代表你可以拿他的人格开玩笑，这是不可以的。 然后，你把钱分好了，管理的问题就解决了一半，因为他已经自驱了。你看真正能做大的老板一定是这 样，他有个远大的愿力，这个事业不单是为他自己，更重要的是他在想他怎么样创造社会价值。你的愿 力是怎么样越来越强呢？就是从找到你的个人使命开始。 钦文： 找自己的使命 ...

新浪科技讯 6月11日下午消息，近日钉钉员工元安离职前夕在阿里内网发布一篇深情长文，文中他表达 了对阿里过去的怀念，对阿里的发展有过很多思考。该长文发布后受到了大家的广泛关注，有近2万次 观看，马云也亲自下场在论坛回复。 已经不记得从何时开始，工牌已经不太好戴了，这几年各种糟糕的事件和打击，外部社会舆论与内部员 工心态，都发生了巨大的改变。也许丈母娘还喜欢找阿里女婿，因为收入高。 十五年走下来，客观地说，不是外部单一的评价风向变化，是我们自己真的也变了。我们已经失去了之 前那种手为社会带来美好改变的梦想，我们谈论的是KPI，是工资，股票，房子，我们把客户与用户当 流量……． 责任编辑：何俊熹 阿里的使命是让天下没有难做的生意，阿里的愿景是成为一家活102年的好公司。当初受这一使命感召 来到这里，期望能够一起陪着度过长长的期限，因为阿里是家伟大的公司。 刚进公司的时候，在创业大厦，中午去附近吃饭，大家都戴着工牌，除了周边店铺给我们的员工折扣 价，更多的是享受那种被尊重与感谢的美好。那时候被尊重不是由于阿里人收入高，更多的是阿里人非 常善良，我们的产品帮助了许多人，身边的人或多或少地感受到了阿里在解决各种问题，社 ...