党建+业务，服务实体经济彰显担当 党建+拥军，发挥金融活水助军实效 近年来，浙商银行上海分行紧扣"红动浙银"党建品牌建设，围绕分行"沪航浙里"子品牌，以"沪航浙里 先锋行 携手并进谱新篇"为主题，通过"党建+业务""党建＋公益""党建+拥军"等系列举措，促进党建与 业务发展深度融合，以高质量党建引领高质量发展。 分行党委将党建工作融入主营业务，创新党建工作与"金融顾问""战略客户"等重点工作的融合模式，提 升服务实体经济质效。组建由党委书记为组长的"金融顾问党员先锋队"，挂牌设立24家"金融顾问工作 室"，深化与地方政府及商会的合作。党员小分队已联合长三角生态绿色一体化发展示范区、京东集团 华东分公司等单位开展各类党建联建活动50余场。分行深化与在沪浙江商会、浙江省驻沪办的合作，通 过细化党员服务赛道、设立常态化机制、点对点服务、建立数据平台、实现信息共享等五大机制，为浙 商客户提供精准化、个性化金融服务。目前已成功落地豫园商城、大众交通、欧普照明等各行业浙商企 业超100余家，对公授信近300亿元。 党建+公益，践行金融为民初心使命 分行党委积极履行社会责任，构建"Z益行·益心同行"特色公益品牌，统筹辖内公 ...

核心观点 - 国网太原供电公司信通公司全面启动秋季检修工作，以保障电力通信系统在秋冬季节的安全稳定运行 [1] - 公司通过党建与业务深度融合，组织党员服务队和青年突击队执行标准化作业流程，提升专业协作效能和队伍能力 [1][2] 业务运营 - 自10月起对太原市220千伏及以上变电站开展通信设备秋季检修工作 [1] - 检修工作包括设备运行状态检查、链路连通性测试、数据配置核查及安全隐患排查等全维度精细巡检 [1] - 面对任务重、时间紧、技术要求高的考验，团队采取白天现场奋战、夜晚复盘总结的工作模式 [1] 组织与管理 - 公司坚持“党建引领安全生产”，通过设立党员责任区、开展“党员身边无违章”等活动，将党建优势转化为保障通信安全的合力 [2] - 青年员工在实战中快速成长，成为信通保障的中坚力量，为企业高质量发展注入青春动能 [2] - 公司计划进一步锤炼队伍、完善机制，打造业务精湛、作风过硬的信息通信先锋队伍 [2]

坚持思想引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深学笃用习近平生态文明思想，全面落实全国、省、市生态环境保护大会要求，出台 贯彻实施意见、任务细化措施、创新举措等"五张清单"，围绕建设全国构建新发展格局先行区、长江高水平保护十大提质增效行动等强化政治监督，加快把 生态资源优势转化为绿色发展优势。 PM2.5平均浓度持续下降，"武汉蓝"频频刷屏朋友圈，长江、汉江武汉段水质稳定达到Ⅱ类标准，国控、省控断面水质优良比例再创历史新高……近年 来，武汉的生态颜值持续提升。这份亮眼"成绩单"背后，有一股强大的"红色动力"保驾护航。 武汉市生态环境局始终坚持"政治头脑"和"业务头脑"深度融合，把抓机关党建作为打造全国生态环境保护新高地的根本保障，锚定武汉建设美丽中国先行区 目标，以党建铸魂强引领、以监督亮剑保落实、以宣传扩圈聚共识，引领全局党员干部锚定目标、系统推进，在蓝天、碧水、净土保卫战中践行初心使命， 以务实举措、硬核成果交出新时代生态环境保护高分答卷，探索出机关党建和业务工作融合发展的特色实践路径。 创建模范机关。对标"四强"党支部建设，把支部建在蓝天碧水净土上，在污染防治攻坚一线和急难险重任务中淬炼 ...

为助力公立医院开展党建工作，加强党建工作经验交流与分享，由国家卫健委全国医院党建工作指 导委员会办公室指导的公立医院党建栏目《书记来了》在人民好医生客户端上线，邀请全国公立三甲医 院党委书记做客栏目，畅谈党建心得与经验。 10月14日15:00-16:00，中南大学湘雅三医院党委书记何庆南将做客《书记来了》，与大家分享医院 在加强党建、促进医院高质量发展等方面的经验和做法，敬请关注。 专家介绍 何庆南，中南大学湘雅三医院党委书记，医学博士，一级主任医师，儿科学教授，博士生导师。现 任中华医学会儿科学分会常委、呼吸学组委员；湖南省医学会儿科学专业委员会候任主任委员；湖南省 医院协会健康管理专业委员会主任委员；担任教育部临床医学专业认证工作委员会委员；教育部临床医 学儿科学专业教学指导分委员会副主任委员；教育部临床实践教学指导分委员会《中国医学生临床技能 操作指南》副主编、规划教材《儿科学》编委。 如何收看直播： 一、下载人民好医生App，进入"名医直播"栏目进行收看。 更多贴心易懂的健康科普，三甲名医直播互动，请关注人民好医生APP 直播在人民好医生App进行，请扫描二维码下载或在苹果市场、安卓市场搜索"人民好 ...

（吴江城投集团供图） 编者按 2020年9月，吴江整合旗下城投公司、滨投公司、智慧城市公司、市政集团部分业务，组建苏州 市吴江城市投资发展集团有限公司。五年来，集团始终以提升城市能级、优化城市品质为己任，在改革 创新中砥砺前行，逐步实现从传统城投企业向城市综合运营服务商的华丽转型。即日起，本报推出《聚 变五载·城启未来》专栏，全方位解读吴江城投集团的高质量发展密码。敬请关注。 高质量发展的背后，党建提供了坚强支撑。五年来，吴江城投集团始终坚持党对国有企业的全面领导， 将党建引领融入企业发展主线，用实干实绩检验党建成效。集团立足城市运营、城市服务、城市发展三 大主业，把支部建在项目上、把党员派到一线去，推动红色动能渗透基层末梢，凝聚全体员工践行"让 城市生活更美好"的初心使命，以组织力量赋能企业行稳致远。 做好顶层设计 构建党建业务融合格局 企业做党建，搭好组织"骨架"是根本前提。通过梳理业务门类、厘清组织关系、配套相应制度，把"四 梁八柱"立起来，而后才能有效推动党建与业务深度融合，真正实现企业价值的提升和长期可持续发 展。 整合重组之初，吴江城投集团便根据"城市综合运营服务商"的新定位，系统梳理业务门类、理 ...

公司活动概述 - 江苏索普化工股份有限公司举行基层党务技能培训比武活动 旨在通过学练结合方式提升党务人员专业素养与实战能力[1] - 活动包含培训课程和技能比武两个主要环节 培训课程由镇江市国资委党建工作处处长翟昌高授课 聚焦国企党建内涵与实务操作[1] - 技能比武环节分为理论闯关和实务比拼 包含发展党员材料纠错 智慧党建平台实操 党支部品牌展示等实战内容[2] 参与规模与形式 - 公司40名党务人员参与此次活动 覆盖党务工作核心团队[1] - 活动采用动静结合形式 培训学习为静态积淀 文争武斗为动态迸发 包含抢答和实操演练等互动环节[2] 活动目标与成效 - 活动强化党建工作根基 通过案例讲解和政策解读解析党建引领破解业务难题的实现路径[1] - 公司党委进一步促进党建与业务融合 实现抓好党建促业务 抓好业务强党建的良性循环[2] - 活动展现党务人员扎实业务能力及基层党建创新活力 将党组织优势转化为高质量发展胜势[2]

公司荣誉与领导认可 - 东兴基金总经理黄言入选丰台区第三届"丰泽计划"人才名单 彰显公司区域金融影响力 [1] - 公司为注册于丰台区的唯一国有公募基金管理公司 与区内企业存在债券发行、投融资等广泛合作空间 [3] 战略定位与发展方向 - 公司以2025年为关键转型年 从规模扩张转向质量跃升 聚焦科技创新与绿色产业等国家战略领域 [13] - 积极响应证监会《推动公募基金高质量发展行动方案》 建立投资者利益共享机制 [13] - 推进货币基金降费工作 让利于投资者以提升获得感 [13] 投研体系与产品布局 - 构建多策略平台化、体系化投研体系 实现科学民主投资决策 [3][5] - 深化量化产品差异化竞争 布局标准指增、全市场选股量化指增及Smart Beta产品 [5][7] - 通过特色化发展路径提升权益规模 奠定突破性增长基础 [5] - 指数化投资（尤其ETF）被视为居民财富配置重要载体 公司将持续深化相关布局 [7] 公司治理与风控体系 - 坚持党建引领 实现党建工作与业务发展深度融合 [3][9][11] - 持续优化公司治理结构 完善投研体系、风控机制和产品布局 [3][11] - 建立涵盖信用、市场及操作风险的全流程风控体系 从投资决策到运营管理层层把关 [9][11] 区域经济贡献与行业角色 - 公司作为现代金融体系重要组成部分 肩负服务实体经济与推动产业升级重任 [1] - 积极助力丰台区产业升级 成为区域经济发展重要推动力量 [13]

行业服务模式创新 - 镇江市启动货车司机"1+1+N"网格化党群共建服务管理新模式试点 聚焦党组织作用发挥和党员引领示范双向发力[1][2] - 新模式将建立行业党群指导员和网格员队伍 夯实道路货运企业党建组织体系 深化党建赋能服务管理机制 推动服务管理措施提升项目[2] - 以构建行业指导、属地推动、网格联动的党建与业务融合机制为核心 打造资源共享、信息互通、组织联建、活动联办、困难互助等服务一张网[2] 具体实施措施 - 为50余名货车司机代表送上清凉大礼包 交通运输执法支队第三党支部等四个党组织达成共建协议[1] - 首批党群指导员从行业管理部门党员中选派 负责政策宣贯、党建指导和诉求收集[1] - 网格员从司机聚集的社区和物流园区选拔 担任安全发展吹哨人、政策宣传员和诉求传递员[1] 未来发展计划 - 持续推进"1+1+N"服务管理新模式的试点与推广工作 不断优化服务流程和完善服务阵地[2] - 持续壮大服务队伍 将模式优势转化为服务实效 提升货车司机群体获得感、幸福感和安全感[2] - 为镇江市道路货运行业高质量发展注入红色动力[2]

党建与业务融合模式 - 积极探索党建与监测业务深度融合路径 形成同频共振模式 [1] - 将党建工作深度融入生态环境监测核心业务 实现双向赋能良性循环 [2] 能力建设与服务效能 - 在资质认定扩项评审等能力建设前沿阵地 党员干部带头攻坚解决关键难题 [2] - 党建促业务驱动监测能力稳步提升和服务效能持续升级 [2] 公众参与与环保宣教 - 依托主题党日及六五环境日等节点 创新开展生态环境科普讲座和美丽中国建设开放活动 [1] - 邀请公众零距离接触环保设施 直观了解监测工作流程与意义 [1] - 活动成功架起公众与生态环境保护工作连心桥 凝聚全社会支持参与环保的共识 [1] 组织作用与队伍建设 - 充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 [2] - 以红色引擎持续激发监测队伍新活力 为精准守护绿水青山贡献坚实力量 [2]

培训课程体系 - 围绕开发区及功能区经济建设主阵地作用开发精品课单 设置98节专业课程 27场现场教学 16门通识课程 系统覆盖6大专题[1] - 建立动态教学管理机制 包含课前预约 即时反馈和述学复盘 每周安排一次述学活动 由教授指导复盘学习内容[1] - 打造五个一学习品牌体系 包含每日晨诵 每周集体研讨 每周学习心得 每周阅读书籍和参加夜校自学[1] 党性建设活动 - 每月开展一次红色洗礼党支部活动 参观嘉兴南湖一大会址及南湖革命纪念馆等教育基地[2] - 邀请专家教授开展党的理论和国家政策专题讲座 组织读书班通读原文 支部书记讲授专题党课[2] - 每周持续开展党建活动 参观昆山之路成果展 吴江党建展示馆和苏州党群服务中心 学习党建与社会治理融合经验[2] 跟岗实践成果 - 划分四类实践小组实行组长负责制 严抓到岗率和实践质量 定期组织分享会交流心得[3] - 结合岗位职责宣传泉城优势 通过高校校友会搭建校友经济桥梁 开展文旅资源推介 助力企业开拓市场[3] - 完成多个调研课题包括社区企业运营和产业用地更新 走访对接企业30余家 获取招商线索20余条[3] 培训产出成效 - 实施全员办信息制度 多篇文章在省级以上媒体刊发 建立班级媒体资源库[4] - 深入6个先进开发区调研学习 形成8篇高质量调研报告并获得市领导签批[4] - 构建长三角立体工作网络 举办专场招聘会 成功签约低空经济装备等项目 吸引多名优质人才落户[4]