近年来，该局始终把党的政治建设摆在首位，深化"党建+"融合模式，聚焦规划审批、耕地保护、要素保障等主 责主业，将党组织优势转化为破解难题、服务发展的动能，推动党员干部在重大项目落地、历史遗留问题化解中 当先锋、打头阵，不断提高基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，推动全市自然资源和规划事业跑出加速度。 点燃"红色引擎"，驱动项目跑出"加速度" 长沙晚报掌上长沙1月26日讯（全媒体记者 范宏欢）"刚把材料上传，很快就收到了贷款审批和抵押办结的通知， 从抵押登记申请到银行放款才用了5分钟。"日前，在长沙市不动产登记中心长沙农村商业银行便民点办理业务的 刘先生体验到了"智慧抵押登记"带来的高效与便捷。 这样的便民举措，是长沙市自然资源和规划局推进党建与业务深度融合的一个缩影。 冬日的长沙气温低，但南部融城片区的长沙奥体中心建设现场却热潮涌动。作为2029年全运会核心场馆，这一重 大牵引性产业项目的顺利推进，离不开精准的规划赋能与高效的要素保障。 "我们采取特事特办、容缺不留缺、并联推进等方式，全力服务、加快项目规划审批，长沙奥体中心用地从申报 到获批仅用时19个工作日。同时，明确了片区空间结构、用地布局、设施配套等内 ...

检查工作组织与执行 - 泉州市委市直机关工委组建了5个由领导带队的检查组，成员涵盖业务骨干、党务干部及会计人员，形成专业互补团队 [2] - 检查组采取“四不两直”方式，对10个市直部门党组开展实地检查，共访谈干部群众62人次，梳理形成问题清单85条 [2] - 检查工作形成了“检查-反馈-整改-督办”的完整工作闭环，由市直机关工委党建督查室负责后续跟踪督办 [2] 政治与思想建设成效 - 被检查单位均将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，并不断创新学习形式 [3] - 市委编办构建“四维一体”学习矩阵，将理论学习与实际工作紧密结合 [3] - 市统计局开展“循足迹、悟思想、促践行”活动，推动理论学习与实践感悟相结合 [3] - 市总工会打造新媒体矩阵与“党建+”服务驿站，拓宽思想引领覆盖面 [3] 组织体系与制度效能 - 市财政局通过召开专题会议、出台多项制度，明确责任分工，强化责任落实，推动主体责任从“软约束”变为“硬指标” [4] - 市文旅局在“党委领导、政府主导”体系下，充分发挥党组织引领作用，推动文化遗产保护与文艺创作取得国家级重大突破 [4] - 市委编办建立“四责协同”机制，即党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”协同发力 [4] 党建与业务融合成果 - 市委编办组建“改革先锋小组”深入基层调研，其完成的乡镇街道履职清单编制成果获全省推广 [5] - 市委改革办牵头起草市委重大改革决定及数百项配套举措，推动一系列重大改革举措落地见效 [5] - 市文旅局充分发挥党建引领作用，推动文旅经济高位增长，成功助力泉州入选联合国教科文组织“美食之都” [5] 作风建设与服务优化 - 市委改革办聚焦民生堵点，推动一批民生改革项目落地，切实解决群众关心的热点难点问题 [6] - 市商务局积极作为，成功推动泉州成为国家消费创新试点城市，在消费政策创新、消费场景打造等方面积极探索 [6] - 市资源规划局在全省率先推出“税费同缴”服务，大幅提升政务服务效率，优化营商环境 [6] 检查总结与未来计划 - 此次委托检查中，被检查单位政治站位高，“一把手”亲自部署，主动亮出家底，问题照单全收、立行立改 [7] - 下一步，泉州市委市直机关工委将进一步完善党建督查常态长效机制，持续加大监督检查力度，以“严督实查”推动主体责任落实落细 [7] - 目标是以高质量党建促进高质量发展，为推进21世纪“海丝名城”建设、中国式现代化泉州实践提供坚强保证 [7]

推动党建工作与业务工作深度融合，是基层央行以高质量党建引领高质量业务发展的"关键一招"。《金 融时报》记者从中国人民银行达州市分行（以下简称"达州市分行"）了解到，近年来，达州市分行立足 履职实际，以"党建引领、融合赋能"为目标，从"融心、融创、融才"三个维度，优化机制，创新载体， 建设队伍，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，为推动高质量发展提供坚强保障。 如何用好"党建+"赋能业务？达州市分行围绕总行、省分行及市分行党委明确的重难点工作，推动落 实"党建+风险攻坚"等重点项目29个。为扩大影响力，达州市分行结合地域特色和工作实际，打造"金惠 巴渠·央行先锋"大党建品牌，谋划创建"汇达巴山"等支部品牌11个，构建起"1+N"品牌矩阵。 队伍共育塑造"形象标杆" 聚焦政治引领这一核心，达州市分行将学习贯彻党的二十届历次全会精神与中心工作相结合，通过制定 清单、汇编资料等方式，细化学习内容383项，形成"班子带头学、支部常态学、清单促进学"的学习路 径。 为抓好党员干部人才队伍建设，达州市分行制定思想导师铸魂、业务导师赋能的"双导师"带教制度，推 选政治过硬、能力较强的27名年轻干部担任支委或党务联络员，培 ...

转自：审计署 会议强调，2026年，署各基层党组织和广大党员干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在深入贯彻落实党的二十届四中全会精 神和中央经济工作会议决策部署上走在前、作表率，聚焦主责主业，深入开展研究型审计，推进党建与业务融合，以高质量党建促进审计工作高质量发 展。要把党员干部放在心上，抓好班子、带好队伍，切实发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。要做到警钟长鸣，坚持刀刃向内，坚决铲除腐败 滋生的土壤和条件。要树牢"抓好党建是最大政绩"的责任意识，把机关党建工作责任牢牢扛在肩上，主动谋篇布局，提高工作本领，狠抓督促落实，切实 发挥党建引领保障作用。 署机关党委、机关纪委部分委员，部分司局级单位党组织书记和各单位党员群众代表110余人参加会议，并对现场述职的基层党组织书记进行了测评。 责任编辑：张弛 1月14日，审计署召开2025年度基层党组织书记抓党建工作现场述职评议会暨署党组派驻纪检组长现场述职会，署党组成员、副审计长、署机关党委书记 马文辉主持会议并逐一点评。中央和国家机关工委、驻审计署纪检监察组有关同志到会指导。署有关单位16位同志围绕带头做到"两个维护"、带头深化理 论武 ...

核心观点 - 首都机场安保公司大兴机场分公司通道管理科党支部通过“政治引领、业务赋能、凝聚队伍”三维赋能，推动党建与安全、服务、创新、治理深度融合，成功将党建“软实力”转化为业务发展的“硬支撑”，保障了大兴机场的安全平稳运行 [1] 党建与政治引领 - 党支部将政治建设置于首位，通过打造“多维课堂”如“每日一学”微课堂、“支部讲堂”和“党员读书角”，将党的创新理论融入安检日常实践 [2] - 深化主题教育，将纪律作风教育与理论学习融入“三会一课”、主题党日，并通过警示教育、现场教学等形式引导党员干部守底线 [2] - 建立“学思用”闭环，定期开展“理论+业务”融合交流会，将学习成果转化为解决现场管控、服务提升等实际难题的工作实效 [2] - 对重点任务实行“分片包干”，确保上级要求落地生根，实现“政令畅通、执行有力” [3] - 推行“日常监督+节点提醒+谈心谈话”工作法，设立党员监督岗，排查风险点，建立党员干部廉洁档案，实现党员教育管理监督全覆盖 [3] 党建与业务融合及创新 - 党支部坚持党建与业务同频共振，通过创建“党员先锋队”、“党员示范岗”和推行“党员身边无违章”主题实践，让党员在重大保障任务中发挥先锋模范作用 [4][5] - 创新构建“五色带”党建品牌体系：党建引领“红纽带”破解多业务协同难题；防爆安检“绿波带”优化流程，实现旅客“10秒畅行”；志愿服务“橙丝带”传递温情；安全应急“青锋带”实现“一分钟响应、三分钟处置”；人才培育“金履带”畅通职业发展通道 [5] - 推出“智联巡检”创新项目，实现显著成本节约；研发“兴安行·安心行”特色服务项目，精准化解旅客出行难题 [6] - 通过建立旅行社专属沟通渠道、推出暖兴方言服务等举措，持续优化团体旅客通关体验 [6] - “电子巡更系统”等多项创新案例获评首都机场集团精益管理奖项，20余名骨干获评国门工匠、大兴机场人文代言人等荣誉称号 [6] 队伍建设与员工关怀 - 党支部秉持人文关怀理念，创新设立“支部书记直通车”、“纪检委员直通车”，搭建线上线下“三位一体”诉求征集平台，并建立全流程闭环处理机制 [7] - 积极收集并回应员工诉求，重点解决了隔离区内休息保障、合约商员工权益维护等一系列急难愁盼问题 [7] - 组建“党员志愿服务队”，为员工提供理发、心理辅导等服务；常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”、困难职工慰问、生日祝福等活动，建立员工健康档案，组织心理辅导讲座 [7] - 针对异地员工多、青年员工集中的特点，组建“青年联谊小组”，开展文体活动，增强队伍凝聚力 [7] - 创新推出“5+N”点单式党员服务模式，员工可自主选择理论宣讲、技能培训等服务，党支部通过闭环服务机制开展“送单”服务，解决员工技能提升、职业发展等问题 [8] - 建立“党员+群众”结对帮带机制，常态化开展技能比武、创新擂台等活动，培养业务骨干 [8]

针对全市龙头企业带动效应弱、创新能力不足、品牌影响力有限等问题，市工信局开展高质量市场主体 培育行动，围绕增强协同创新能力、培育优质企业群体等落实17项具体举措，成功培育2个国家级中小 企业特色产业集群，以及10个省级特色产业集群，为全市"5210N"现代产业集群建设注入强劲动力。 滨州日报/滨州网讯 "党建工作做虚了就成了'空中楼阁'，做实了才是发展动能。"新时期，如何破解党 建与业务"结合不紧密、融合不顺畅，各弹各的曲，各唱各的调"的"两张皮"困境，成为检验基层党建成 效的关键课题。 近年来，滨州以刀刃向内的改革勇气，树牢"强党建"思维，创新推行"工作中找问题、党建上找原因、 改革中找办法"的党建"三找"微项目机制，从项目建设堵点、企业发展难点、群众"急难愁盼"等具体问 题精准发力，推动党建深度融入发展、服务、治理、民生四大领域，将新时代党的建设总要求转化为一 个个可感知、可落地、可检验的生动实践。2025年以来，滨州市县乡村四级党组织已创新实施党建"三 找"微项目120多个，让党建真正成为破解难题的实招硬招，为滨州经济社会高质量发展注入强劲红色动 能。 当企业面临"走出去"的跨境难题时，市外办党组织主动 ...

展览核心数据与影响 - 展览开展三个月以来，累计吸引了党政机关、学校等各类团体超过2万余人次参观研学 [2] - 展览内容紧扣“沈阳人民的贡献”与“英雄城市迎英雄回家”两大核心板块，系统展现了城市的历史贡献 [2] 展览内容与形式 - 展览通过丰富的史料生动再现历史壮举与庄严时刻，将红色历史资源转化为培根铸魂的生动教材 [2][3] - 展示馆通过精心策划的展陈内容、专业的讲解服务与沉浸式的党课体验，打造红色教育基地 [3] 参与群体与社会效应 - 参观研学团体广泛，包括党政机关、企事业单位、大中小学等，并围绕红色文化、基层党组织建设等主题展开深入探讨 [2] - 活动有效激发了广大党员干部群众奋进新征程的精神力量，形成了广泛参与、深入学习的生动局面 [2] 模式创新与价值 - 活动探索了“支部组织引领+基地资源赋能”的党建活动新模式 [3] - 活动实现了政治教育、思想启迪与历史科普的有机统一，是党建工作与业务实践深度融合的创新典范 [3]

公司活动与战略 - 海保人寿党总支携手海南省肿瘤医院、海南成美医院，于12月20日走进万宁市北大村，开展以“康养医保惠乡村、同心共筑健康路”为主题的联合党建暨惠民服务活动 [1] - 活动创新采用“保险+医养”服务模式，聚焦社会保障、健康中国与金融安全，将保障、医疗和知识送到村民身边 [1] - 本次活动是公司探索“党建+”模式、推动党建业务融合的又一次有效实践，通过“保险保障、健康服务、金融宣教”三位一体的综合服务为群众办实事 [13] 保险保障举措 - 自2024年起，公司已连续两年向北大村赠送“惠琼保”健康保险 [2] - 在2024年海南自贸港封关运作关键时期，公司继续向北大村赠送总保额1.15亿元的“惠琼保”保障 [2] - 海南省肿瘤医院和海南成美医院共同为村民赠送了总保额6000万元的“惠琼保”保障 [2] - “惠琼保”作为普惠型商业健康保险，自推出以来已累计赔付超过2亿元，有效衔接基本医保，减轻群众大额医疗费用负担 [5] 医疗服务合作 - 活动特邀来自海南省肿瘤医院、海南成美医院的三甲医院专家团队，为村民提供面对面健康咨询、检查及个性化诊疗建议 [6][9] - 此举推动优质医疗资源下沉，助力“健康乡村”建设，展现了党建引领下跨领域协作服务基层的成效 [9] - 海南成美医院肾内科主任表示，未来医院将与保险机构加强共建，为更多农村百姓提供可持续的健康守护 [9] 金融知识普及 - 活动专门设立金融知识宣传板块，党员志愿者通过发放资料、案例讲解、互动问答等方式普及防范非法集资、电信诈骗、保护个人信息及理性维权等金融常识 [10] - 此举旨在重点提升老年群体等风险防范意识与能力，守好群众的“钱袋子”，为营造安全稳定的乡村金融环境贡献力量 [11] 公司定位与社会责任 - 公司作为海南自贸港首家本土保险法人机构，在封关运作关键时期积极践行属地责任 [2] - 公司以实际行动诠释金融工作的政治性与人民性，着力缓解“看病贵”难题，为村民防范因病致贫返贫构筑保险屏障 [5] - 公司始终坚持党建引领，紧密围绕国家战略与监管导向，积极履行社会责任，持续创新服务模式，以助力海南自贸港建设、巩固乡村振兴成果、促进城乡融合发展 [14]

公司概况与领导 - 公司为国投金城冶金有限责任公司，位于豫陕晋三省交界，从事黄金、白银、阴极铜、铂钯等贵金属及砷基新材料的生产 [5] - 公司党委书记、总经理刘辉是中央企业劳动模范，河南省高成长性科技型青年领军企业家，带领公司从传统冶炼向科技赋能转型 [5] - 刘辉牵头研发的“铜冶炼砷危废大掺量返料利用与源头减量技术”获有色金属工业科学技术奖一等奖 [5] 党建与创新融合 - 公司通过“党委书记接待日”活动，去年接访党员19人，收集并落实诉求20项 [6] - 公司党委组建“党员科创先锋队”，参与10项研发项目，发表4篇论文 [6] - 公司成立“科技创新党员突击队”，申请发明专利1项、登记软件著作权1项 [6] - 公司开展“我为创新献一策”活动，114名党员参与，征集建议124条，评选出16条优秀建议 [6] - 公司党委多次获评国投集团“红旗党委”“先进基层党组织”等荣誉 [7] 科技创新与研发成果 - 公司实施熔炼余热锅炉技改项目，热效率提升15%，年降本增效超过4000万元 [8] - 公司建成多金属回收体系，稀贵金属回收率提升3%，年增产值1.2亿元 [8] - 公司成立砷基新材料中试基地，与中南大学柴立元院士团队合作，打破国外在高端砷材料领域的技术垄断 [8] - 公司累计获授权专利49项（发明专利11项，实用新型专利38项），科技成果登记18项、软件著作权登记15项、参与制定相关标准15项，发表学术论文72篇，获省部级科技奖一等奖4项 [9] - 2025年，公司自主研发的《复杂铜冶炼渣多金属高效选别回收技术》获河南省工业绿色低碳发展创新大赛优秀奖，《冶金行业智能化无尘自动包装系统关键技术及应用》获河南省有色金属行业科技进步奖二等奖 [9] 经营业绩与生产数据 - 自成立至今，公司累计生产黄金75吨、白银1034吨、电解铜66万吨、硫酸419万吨，实现营业收入804亿元，利润总额超11亿元 [10] - 公司“日处理2000吨复杂难处理金精矿多金属综合回收”项目的金、银、铜回收率均超98.5% [10] - 公司近五年营收增长率为18.45%，三次入选“河南省制造业头雁企业”，连续五年跻身“河南企业100强”“河南制造业企业100强”，首次入围“河南高成长性企业100强” [10] 管理与数字化转型 - 公司推行安全管理12积分制和“金盾—五星安全力”模式，连续多年实现安全生产、环保“双零”目标，获评河南省安全生产标准化二级企业、重污染天气绩效评级A级企业 [11] - 公司推进贵金属冶炼AI大模型项目，2024年入选“河南省智能工厂”名单，2025年成为三门峡市首家“河南省服务型制造创新企业” [11] 未来发展规划与项目 - 公司目标为做强黄金冶炼主业，打造砷基新材料产业高地，建成行业高科技服务标杆 [12] - 投资3.39亿元的冶炼固废回收项目土建工程完成95%，预计每年新增5亿元营收，创造100余个就业岗位 [12] - 高纯金属砷中试线稳步推进，7N高纯砷研发取得突破 [12] - 与中南大学合作的砷基新材料项目进入实质推进阶段，计划5年内实现高端产品产业化 [12] - 未来将继续聚焦复杂难处理矿产资源高效利用、砷基新材料产业化等关键领域攻坚 [13]

文章核心观点 - 第十三届广东省“先锋杯”工作创新赛成功举办 聚焦通过党建与业务融合推动检察工作创新发展 特别是在服务增效和党建赋能领域取得显著成果[1] 服务增效类项目总结 - **项目规模与参与度**：本届比赛服务增效类项目吸引了全省共5000多个项目、24000多名党员干部职工参与[1] - **《“另案处理”也要监督到底》项目成果**：该项目运用大数据模型实现精准监督 累计跟踪1400余名“另案处理”人员到案 监督成案400余件[3] - **《全省率先设立“一站式”服务监督平台》项目成果**：河源市监督中心成立两年多来共办理企业投诉事项115件 办结率90.6% 为企业挽回经济损失2000多万元 回访满意率达98%以上[4] - **《打造数字检察“英德样本”》项目成果**：该项目构建了全链条模型应用体系 在全国检察机关大数据法律监督模型推广活动中荣获双优胜提名[5][7] 党建赋能类项目总结 - **《全国首创检察公益诉讼“四向四盾”党建工作法》项目成果**：佛山市检察院团队建立了多项协同工作机制 包括设立全省首个市级公益诉讼专项资金账户 并推动出台了《佛山市人大常委会关于加强检察机关公益诉讼工作的决定》[8][10] - **党建赋能具体实践**：该团队打造了“公益诉讼走基层∙百镇千村万户行”特色活动品牌 深入基层开展活动23场[10]