聚焦人才 - 江西省通过"揭榜领题"机制累计领办项目140余个，83名村党组织书记后备力量脱颖而出 [1] - 信丰县通过"能人回归"行动储备村级后备力量712名，平均年龄38.4岁，大专以上学历占比达94%，带动177个村"头雁"队伍结构优化 [3] - 全省1.79万个村共储备后备力量4.1万人，并从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、事业编制人员 [3] - 社工队伍中已有39人走上社区两委干部岗位，形成"高校毕业生—社工—社区两委成员—社区党组织书记"的成长链 [4] 聚焦减负 - 分宜县整合18个部门为7个，清理目录外挂牌4126块和不规范上墙制度8222块 [6] - 新余市乡镇平均收回事项157项，街道142项，取消近40个APP打卡和市级示范创建活动 [6] - 省级考核指标压减近70%，乡镇（街道）"三张清单"中配合履职事项和上级收回事项占比达65% [6] - 全省累计清理目录外工作事务1101项、精简整合工作机制1583项、规范不应出具证明事项1719项、清理目录外挂牌4.39万块 [6] - 金溪县明确69项村级事项准入清单和27项不应出具证明事项，实现业务办理流程标准化 [7] 聚焦共治 - 章贡区数字化治理平台累计处理群众诉求1.2万余件，办结率达95% [8] - 章贡区培育"邻里帮帮团""红色物业联盟"等社区社会组织200余个，解决群众问题8000余件 [8] - 湘东区"红蓝黄骑士"机制登记320余名骑手，其中31名党员骑手作为"流动安全探头" [10] - 湘东区骑士积分可在157家爱心商家联盟兑换物品或服务，激发参与治理热情 [10]