教育培训战略定位 - 公司聚焦主责主业落实立德树人根本任务致力于打造省属国企示范性培训平台和现代职业教育样板 [2] - 教育培训体系涵盖理论宣讲、技能培训、安全培训、技师技工教育及成人继续教育等多领域 [3] 党建引领机制 - 党委将政治建设置于首位通过"理响兖矿"等品牌项目推动党建与业务深度融合 [3] - 党员培训突出党章党规党纪内容确保主课教育不偏离方向 [3] - 采用"理论武装+业务指导"模式强化党员履职能力与团队凝聚力 [3] 教学创新与实践 - 构建"理论教学+案例分析+现场教学+互动研讨"多元化课程体系避免同质化 [4] - 通过分领域攻关形成具有实践特色的理论成果并开发优质"微宣讲"内容 [4] - 教学计划基于需求调研动态调整提升教培内容与形式的时代契合度 [4] 师资队伍建设 - 实施教科研提升计划通过示范课、下矿考察等方式增强教师实战能力 [5] - 采用"传帮带"机制培养"一专多能"人才形成"雁阵型"教学团队 [5] - 定期开展班级管理培训与教学研讨活动优化培训管理流程 [5]