一心想把自己卖个好身价的牛马，从未有哪一刻，像写简历时一样共情死装主理人：变着法包装自己，只为了让简历更加值钱。 有人"追求稳定"，方法是合并自己的工作经历；有人看着有打工人原罪之称的空窗期发愁，纠结一番后还是在简历里谎报了在职时长： 一份背景调查通知，让多少求职的职场人又喜又忧。 喜的是，背调通常意味着面试已经顺利通过，新工作只差临门一脚。忧的是，背调总是搞得神神秘秘，让人不知所措。多少人一路过关斩将，却因为背调 出了问题被拒之门外。 如果说简历造假被查出来是情有可原，那么前同事一句张口就来的抹黑，能让自己的 Offer 告吹，实在是让人难以理解。 背调，怎么越来越离谱了？ 用人单位，用背调整顿职场 我多写的那半年工作时间，都是无偿加班加出来的。 不过，面对打工人的职场糊弄学，用人单位也有自己的破解之法。 越来越多的用人单位，正通过 HR、猎头公司或专业的背调公司，对求职者的背景信息进行核查。背调，作为兴盛于欧美国家的"舶来品"，如今在国内也 越来越常见 [1]。 背调下来才知道，一些人简历里的"水"，就跟下雨天通勤路上的积水一样深。 根据 i 背调人才研究院发布的《2020 全行业人才背调白皮书》，超过一 ...