核心观点 - 吉林省四平市纪委监委以全周期管理理念对“一把手”进行监督 从责任压实、靶向监督、机制融合、案件查办等方面全链条发力 建立健全工作机制 督促“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖 [1] 完善机制压实责任 - 制定政治监督清单及《四平市纪检监察机关加强对“一把手”监督的工作办法》等三份清单 明确监督内容、规范监督方式、压实监督责任 [2] - 协助市委建立“一会一谈”工作机制 市委主要领导经常性与下级“一把手”开展谈心谈话 今年以来全市已开展警示教育集中谈话、集中整治专题谈话6次 [2] - 建立“一书一函+两单”工作机制 已向市委市政府发送同级监督建议书和提示函40份 向市直职能部门、县（市、区）党委发送督办单、提示单33份 [2] 精准发力紧盯关键 - 聚焦政治责任 重点监督“一把手”是否严明党的政治纪律和政治规矩、落实全面从严治党主体责任、贯彻新时代党的组织路线 [3] - 聚焦重大决策 重点监督“一把手”是否坚持集体决策制度、落实党委（党组）议事规则和决策程序 防范“一言堂”“家长制”风险 [3] - 聚焦重要事项 重点监督“一把手”是否坚决全面贯彻落实党中央关于经济社会发展的重大决策部署和省委、市委工作要求 [3] - 聚焦为民宗旨 重点监督“一把手”是否坚持以人民为中心的发展思想 着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题 [3] 整合资源提升实效 - 做细日常监督 综合运用个别谈话、参加会议、听取汇报等方式 今年以来全市纪检监察机关共开展调研谈话监督400余人次 [4] - 做精专题监督 坚持“一专题一方案” 今年以来全市各级纪委监委班子成员常态化开展谈话提醒、会商交流400余次 [4] - 做实巡察监督 统筹运用常规巡、提级巡、“回头看”等方式 全面检视“一把手”政治问题 查找政治偏差 [4] 从严查处标本兼治 - 坚持严的基调 对发现的“一把手”违纪违法问题线索以“零容忍”态度优先处置、快查快办 深挖不正之风背后的政商勾连等腐败问题 [5] - 紧盯案件暴露的权力运行不规范、决策程序不严密、责任落实不到位等突出问题 在系统施治、靶向纠治上下功夫 破解影响高质量发展的体制性障碍 [5]

核心观点 - 江苏省扬州市纪委监委将警示教育融入案件查办及以案促改促治全过程 通过全周期管理理念提升查处一案、警示一批、教育一片、治理一域的综合效果 [1][2][3] 办案资源整合 - 在案件查办过程中同步谋划实施警示教育 明确一般违纪违法案件、严重违纪违法涉嫌职务犯罪案件和典型类案的警示教育规定动作 [1] - 严重违纪违法涉嫌职务犯罪案件查办之初要求同步提交以案促改促治工作方案 并明确专人全流程收集警示教育素材 [1] - 办案部门在查清违纪违法事实的同时深入查纠案件背后的思想偏差、责任缺位、制度漏洞等问题 [1] - 对严重违纪违法涉嫌职务犯罪人员采取留置措施后跟进推动发案地区、单位召开以案促改促治动员会 今年以来已召开28场 [1] - 在办案过程中注重开展思想政治工作 以案释纪释法、讲明政策推动案件高效查办 [1] 促改促治机制 - 建立案件反思制度 每起市管干部留置案件均制作警示忏悔短片并召开以案促改促治反思会暨以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责警示教育会 [2] - 定期会商研判行业性系统性地域性案件发生情况 压实发案地区或行业系统主管部门警示教育责任 [2] - 制发关于一体做好以案促改促治促教的实施意见 持续深化纪检监察建议精准指出问题、警示教育深入剖析问题、监督推动整改问题的三轮驱动工作机制 [2] - 督促发案单位形成问题清单 同步制定整改方案 一体推动整改工作落地落实 [2] 教育载体创新 - 市委每年组织开展两次党风廉政教育日活动 明确将警示教育作为党风廉政教育的主要内容 [3] - 各县（市、区）和各部门单位结合主题党日活动、三会一课以及干部选、育、管、用各环节探索开展多种形式的警示教育活动 [3] - 建成扬州市警示教育基地 2025年初升级改造后已接待259批次、8373人次参观 [3] - 建立旁听庭审警示教育协作机制 联合市委组织部、市委党校（行政学院）将警示教育纳入干部教育培训必选内容 [3] - 在清风扬州微信公众号推出清风课堂等纪法教育专栏 常态化发布审查调查信息 [3] - 开设以案促改促治专栏动态发布警示教育活动内容 系统梳理全市警示教育资源素材分层分类建立警示教育资源库 [3][4]