人才引进战略 - 深入实施人才强市战略，着力打造聚才载体、优化人才服务、营造礼遇人才的社会氛围 [1] - 发挥宁镇扬几何中心区位优势，建设集创业孵化、培训、服务、展示于一体的南京·仪征大学生创业园 [1] - 建立“人才服务专员”制度，设立人才综合服务窗口，提供政策咨询、项目申报等“一揽子”服务 [2] 创业支持与载体建设 - 持续“走出去”链接高校资源，举办联盟高校专场路演4场，成功争取落户项目65个 [1] - 与南京邮电大学共建大数据智能产业技术研究院，推动6家重点企业签约数字化转型服务 [1] - 与南京大学、南京工业大学等高校共建新材料中试基地，打造“实验室—中试—产业化”无缝衔接的创新创业生态 [1] - 出台专项资金政策，对单个创业项目给予最高500万元投资，对大创园落户项目给予20万元创业启动资金 [1] 人才安居与生活保障 - 构建“1+X”人才安居保障体系，累计建成投用人才公寓22处7225套，打造高品质人才社区3个 [2] - 人才公寓覆盖主城区、产才融合区及其他产业板块，多渠道解决人才阶段性居住需求 [2] - 迭代升级“人才政策4.0”，为毕业生提供面试补贴、生活补贴、人才安居券等专项福利 [3] 人才招聘与培养 - 完善“实习—就业—扎根”全链条引才模式，围绕“6群8链”主导领域组织双选会 [2] - 组织60家重点企业及事业单位提供岗位超千个，现场达成初步就业意向860人次，意向签约率超70% [2] - 实行“凤来仪”英才培育工程，通过名师传帮带、名师大讲堂、外派跟学等模式培养人才典型 [3] 社会氛围营造与政企互动 - 建立市领导挂钩人才制度，通过走访、座谈会、节假日慰问等形式听取意见、解决问题 [3] - 开展“三城青年π跨江解码仪征DNA”、人才政策“进校区、进企业、进社区”等宣讲活动，扩大城市知名度 [3]