人才招聘活动 - 2025"博士沈阳行"活动吸引万余名博士生和用人单位参与，620家高校、科研院所和重点企业提供9223个博士岗位需求 [1] - 活动收到简历27097份，达成初步意向1755人，8163人报名 [1] - 北京大学整合生命科学专业博士生鄢羽岐等194名北京高校博士生乘坐"兴沈英才"列车抵达沈阳，享受专员对接服务和点对点交通接送 [1] 活动内容与形式 - 活动包括辽宁国际青年学者沈阳行、博士面对面、参观调研和城市体验等内容 [2] - 围绕新一代信息技术、新材料、生物医药等领域开展30个创新创业路演 [2] - 聚焦航空航天、高端装备等重点产业集群需求，开展高端学术交流和项目对接 [2] - 精选汽车及零部件、材料科学、航空航天等6条调研路线，邀请博士生实地考察 [2] 人才政策与补贴 - 新毕业到沈阳企事业单位工作的博士可获得16万元综合补贴 [2] - 对有创业意向的博士提供最高400万元创业担保贷款和相应贴息补助 [2] - 沈阳出台《"兴沈英才"绿卡管理服务办法》，涵盖医疗、教育、交通等领域服务 [2] 人才引进成果 - 2024年沈阳市吸引超17万高校毕业生留沈 [3] - 全年共认定人才2877人，其中高层次人才590人 [3]

人才工作总体部署 - 深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想 [1][4] - 以创建国家吸引集聚人才平台为抓手，推进人才强市战略 [4] - 统筹推进引才、育才、留才、用才各项工作 [4] 人才工作具体措施 - 统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全科教、产教协同育人机制 [5] - 加快创建国家吸引集聚人才平台，衔接全球研发中心城市建设、"4+4"科创工程、湘江科学城等工作 [5] - 打造人才雁阵，聚焦重点领域吸引集聚人才，落实大学生创业"七个一"举措 [5] - 健全湘商回归、校友回长、海外人才回流长效机制 [5] - 完善人才培养、使用、评价、激励制度，优化政策兑现流程 [5] 人才发展规划与保障 - 科学编制"十五五"人才发展规划，注重衔接协同 [5] - 坚持党管人才原则，构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的工作格局 [5]

人才引进活动概况 - 沈阳市启动2025"博士沈阳行"活动并同步开启人才活动月 计划组织7类69项主题活动包括赛事、路演、招聘等 [1] - 活动以"沈阳未来 因你而来"为主题 将于5月21-23日在全球工业互联网会议中心举行 覆盖东北"三省一区"及呼和浩特 [3] - 2023年首届活动吸引8000余名海内外博士参与 其中1200人最终落户沈阳 [3] 岗位需求数据 - 2025年活动已征集503家单位的7963个博士岗位 同比增加29% 其中沈阳197家单位提供2384个岗位(占比30%) [7] - 高校板块：东北大学等69所高校提供4378个岗位 聚焦工业互联网、人工智能等42个前沿领域 其中2138个为优质岗位 [7] - 科研机构板块：中科院沈阳分院等19家单位提供409个岗位 集中在智能制造、新材料领域 [7] - 企业板块：沈飞集团等80家央企提供584个岗位 芯源微电子等26家上市公司提供300余个职位 [7] - 薪酬方面：年薪40万以上岗位达478个 同比增长27% [7] 活动特色亮点 - 创新创业支持：引入30家重点双创载体 开展项目路演和成果展示 促进科技成果转化 [5] - 产业聚焦：针对航空航天、高端装备等十大重点产业集群定向引才 [5] - 精准对接：东北"三省一区"联合打造人才引进"绿色通道" [5] - 实地考察：设计6条专业调研线路 涵盖沈飞集团、辽宁材料实验室等标杆单位 [5] - 数字化服务：提供岗位匹配、行程管理等全流程人力资源支持 [5] 人才政策与服务 - 推出"兴沈英才卡" 整合住房安居、子女教育、科研经费等全方位保障措施 [10] - 典型案例显示 沈阳飞机设计研究所通过定制化培养计划 帮助引进人才快速参与核心技术研发 [8] - 东北大学等用人单位强调沈阳提供"科研环境+生活保障"的双重吸引力 [8][10] 区域发展战略 - 活动是沈阳实施人才强市战略的关键举措 旨在服务全面振兴新突破三年行动 [12] - 通过区域协同(辽宁14市+长春/哈尔滨/呼和浩特)形成7900余个博士岗位的联动引才格局 [3][5]