福建厦门一位幼儿园女教师，被用人单位以"患地中海贫血并隐瞒病史"为由解聘。当事人申诉自己 是无症状携带者，并非患者，但仍被维持解聘的决定。厦门还有多位求职者在教师招聘中因携 带"地贫"基因被拒聘。 携带"地贫"基因就不能当教师吗？严格来说，《福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018 年修订）》中并未明确将地中海贫血基因携带列为不合格情况，只有笼统的一句"血液系统疾病， 不合格"。而临近省份广东、广西事业单位人员招录体检标准里，对地中海贫血患者的规定则更为 宽松灵活，"不影响正常工作的，合格"。因此，厦门市海沧区的做法明显过于严苛。 好消息是，事后海沧区教育局就此问题起草了一份建议书，建议上级修改教师招聘体检标准，增设 豁免条款。福建省教育厅给予了积极回应，表示将优化相关规定。 通过这一事件，人们了解到"地贫基因不等于地贫"这一医学原理，但我们的思考不能仅停留于此。 这一事件是否还暴露出用人单位对特定群体的就业歧视？ 我国《宪法》明确了劳动权是公民的基本权利之一，而平等就业是劳动权的重要内容。按照《就业 促进法》的规定，用人单位、人力资源服务机构不得基于法律禁止的归类因素对劳动者实施差别对 待，这些法律禁 ...