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公募基金行业人事变动
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"公奔私"再添一例:固收老将转身私募,春节前多位基金经理清仓式卸任
搜狐财经· 2026-01-29 14:53
核心观点 - 公募基金行业近期出现资深基金经理“清仓式卸任”及转战私募的显著人事变动趋势 这反映出行业竞争加剧、业绩压力增大及个人职业规划调整等多重深刻变化 [1][6][7] 公募基金经理变动案例 - **柳雯青创办私募**:前朱雀基金固收投资总监、广发资管固收部总经理柳雯青于1月27日登记备案其独资创办的证券私募机构“恒熵私募基金管理(上海)有限公司” [1][2] - **银华基金人事变动**:旗下基金经理李晓彬于1月27日卸任所有在管产品 另一位基金经理刘辉也于近期清仓式卸任所有产品(刘辉于1月9日卸任多只权益类基金) [1][6] - **华安基金人事变动**:旗下任职超十年、年化收益率超10%的基金经理蒋璆于1月19日清仓全部在管的9只产品 并不再转任公司其他岗位 [6] - **易米基金人事变动**:旗下基金经理贺文奇于1月20日离任 不再管理任何基金产品 其管理的易米开泰A任职回报高达53.39% 年化回报率达29.56% [6] 柳雯青的职业背景与业绩 - **职业履历**:拥有近十年公募投资经历 曾任职于兴业银行、国资金管、朱雀基金及广发资管 长期深耕债券市场 [3][4] - **管理规模变化**:在管公募基金规模在2022年一季度达到高峰53.34亿元 至2024年9月20日离任最后一只基金时 规模降至3.66亿元 [4] - **历史业绩表现**:在管理朱雀安鑫回报A期间任职回报达18.46% 年化回报率7.62% 但转战广发资管后 管理的广发资管多添利六个月任职回报为-0.04% 年化回报-0.04% 广发资管乾利一年A任职回报为-2.12% 年化回报-1.28% [5] - **历史投资观点**:在2021年底曾提出重点关注票息和息差配置策略 规避信用风险 并提示关注地方债发行节奏及宽信用超预期的冲击 [4] 行业背景与趋势分析 - **债市环境挑战**:当前国内债市面临信用风险受机构高度重视、利率债中长端资产性价比较低等问题 投资配置难度加大 [5] - **基金经理离任影响**:基金经理离任可能导致投资者信任度下降并选择赎回 进而造成基金规模缩小 同时新基金经理适应策略需要时间 可能导致产品业绩波动 [6][7] - **变动原因分析**:行业竞争加剧、业绩压力增大、公司激励机制不足、个人职业规划调整、市场环境变化以及行业“去明星化”趋势共同加速了基金经理的流动 [7]
三家公募机构同日公告高管变更
证券日报之声· 2025-09-02 00:11
本报记者 昌校宇 8月30日,三家公募基金公司接连发布了更换高管相关公告。工银瑞信基金发布公告称,总经理高翀 因"工作调动"自8月28日起离任,由董事长赵桂才代任总经理职务;兴银基金正式官宣华福证券董事 长、总裁黄德良兼任公司董事长,总经理易勇不再代行董事长职务;诺德基金发布公告称,董事长潘福 祥因达到法定退休年龄于8月29日正式离任,同时宣布郑成武为新任董事长。 一日之内三家公募机构进行高管调整,并非偶然。Wind资讯数据显示,今年以来截至8月27日,公募基 金行业已发生超270人次高管变更。其中,董事长63人次、总经理54人次。这一数据延续了2024年的"高 频"态势(全年135家公募机构,355位高管变更)。 工银瑞信基金在公告中表示,相关事项已经公司董事会审议通过,并已按规定报监管机构备案。 业内人士认为,作为工商银行控股的基金公司,工银瑞信基金治理结构与企业文化均十分稳健,战略定 力、经营质态不会因个人调整受到影响。另据《证券日报》记者向工商银行集团知情人士了解,本次变 更为集团内人事调整。"另有任用,为升任。"该人士向记者透露,关于接替安排,目前暂无进一步信 息。 公开信息显示,高翀于2021年7 ...
年内逾140位公募基金经理离任 张坤、鲍无可等顶流转身
新华财经· 2025-05-19 19:50
5月17日,易方达基金发布公告称,知名基金经理张坤因专注于投资管理工作,离任公司副总经理一 职。这并非个例,早在今年3月22日,易方达基金经理萧楠、陈皓同样因专注于投资管理工作,离任了 公司副总经理的职位。 将视野放宽至整个公募基金行业,这种人事变动并非个例。据新华财经统计,2025年以来,截至5月19 日,已有141位基金经理离任,其中嘉实基金有12位基金经理离任。与此同时,新聘基金经理的队伍也 在不断壮大,2025年以来共有214位基金经理走马上任。 公募基金行业在市场竞争日益激烈、业务发展不断深化的背景下,对人才的需求和调整更为频繁。回顾 2024年全年,共有357位基金经理离任,而新聘基金经理人数达到630人。 沪上一位公募业内人士坦言,从行业特性来看,公募基金领域竞争激烈,且市场环境处于快速变化之 中。公募机构为应对这些挑战,往往需要通过管理层调整来引入新的战略思路。与此同时,股东结构的 调整以及战略方向的转变,也会直接导致高管团队发生变化。在业绩压力之下,董事会可能会寻求具备 更强突破能力的管理者。此外,个人职业发展的追求同样是促使行业人才流动的重要因素。 除了高管离任潮之外,也有部分基金经理选择 ...