专题：中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发展报告2025》发布式 12月6日金融一线消息，中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发展报告2025》发布会今日召 开，泰康养老保险股份有限公司山东分公司副总经理冯鹏程出席并参加圆桌论坛。 冯鹏程明确提出养老保险体系目前存在"四个不均衡"，第一支柱内部差距不均衡，二、三支柱偏弱的结 构性失衡突出。 针对上述痛点，冯鹏程从二、三支柱融合发展方面提出四项核心建议： 专题：中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发展报告2025》发布式 12月6日金融一线消息，中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发展报告2025》发布会今日召 开，泰康养老保险股份有限公司山东分公司副总经理冯鹏程出席并参加圆桌论坛。 冯鹏程明确提出养老保险体系目前存在"四个不均衡"，第一支柱内部差距不均衡，二、三支柱偏弱的结 构性失衡突出。 针对上述痛点，冯鹏程从二、三支柱融合发展方面提出四项核心建议： 第一是政策协同。国际上二、三支柱本质是融通的，没有严格界限，从政策协同的角度应该把二支柱、 三支柱政策打通，比如新业态没有就业单位，二支柱用不了这个政策，或者没用足，应该把二支柱的政 第一是政 ...