文章核心观点 - 中国制造业因劳动力人口减少和年轻人就业偏好转变而急需提升自动化水平，这导致对掌握工业机器人操作技能的工程师需求巨大 [1] - 位于南京的一家机器人培训机构通过提供实践操作培训，旨在弥补制造业近3000万人的技能人才缺口，其毕业生就业率超过95% [1][2] 中国制造业自动化转型背景 - 中国制造业正从劳动密集型转向技术密集型，以构建以先进制造业为骨干的现代化产业体系 [1] - 劳动力人口减少和受过良好教育的年轻人不愿从事制造业工作，推动许多工厂提升自动化水平 [1] - 中国制造业十大重点领域技能人才缺口在2025年将接近3000万人 [1] 培训机构运营模式 - 培训机构提供亲手操作工业机器人的实践体验，在大型车间内使用与工厂相同的机械臂进行教学 [1] - 培训周期为3个月，毕业后可从事自动化工程师工作 [2] - 培训中心并非来者不拒，只招收具有计算机科学、机械或电气工程等专业背景的人 [2] 培训成效与就业前景 - 从该机构毕业的几乎每名学生都能找到工作，就业率超过95% [2] - 许多毕业生已前往跨国车企及宁德时代等电池企业工作 [2] - 培训生来源发生变化，从2019年的在职人员再培训为主转变为现在应届大学毕业生占比更高 [2] 行业人才需求变化 - 自动化行业迫切需要能调测工业机器人的人才，行业存在巨大人员缺口 [2] - 过去自动化工程师通过“传帮带”方式培训，但现在员工跳槽速度快，企业不愿花费半年到一年时间进行内部培训 [2] - 掌握机械臂操作技能是找到体面工作的一个关键 [1]