2026年节假日加班工资政策 - 2026年共有13天法定节假日，劳动者在这些日期加班可获得三倍日工资[4] - 法定节假日具体包括：元旦1月1日、春节2月16日至19日、清明节4月5日、劳动节5月1日至2日、端午节6月19日、中秋节9月25日[5][6][7] - 在部分节假日的调休或相邻日期加班，实行标准工时制的企业可选择安排补休或支付双倍日工资[5][6][7] 加班工资支付标准 - 法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬[5][6][7] - 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬[2] - 适用于实行标准工时制的企业，具体执行方式（补休或支付加班费）由企业选择[5][6][7] 具体日期与对应工资倍数 - **元旦假期**：1月1日加班支付三倍工资，1月2日、3日加班可选择补休或支付双倍工资[5] - **春节假期**：2月16日至19日加班支付三倍工资，2月15日、20日至23日加班可选择补休或支付双倍工资[5][6] - **清明节假期**：4月5日加班支付三倍工资，4月4日、6日加班可选择补休或支付双倍工资[6] - **劳动节假期**：5月1日至2日加班支付三倍工资，5月3日至5日加班可选择补休或支付双倍工资[6] - **端午节假期**：6月19日加班支付三倍工资，6月20日至21日加班可选择补休或支付双倍工资[7] - **中秋节假期**：9月25日加班支付三倍工资，9月26日至27日加班可选择补休或支付双倍工资[7]

2026年春节假期与加班工资政策 - 2026年春节假期安排为2月15日（农历腊月二十八、周日）至2月23日（农历正月初七、周一），共计放假9天 [3] - 假期前后的2月14日（周六）和2月28日（周六）需要上班调休 [3] 法定节假日与加班工资计算 - 法定节假日为2月16日（除夕）至2月19日（初三），共4天，在此期间加班需支付不低于劳动者本人日或小时工资标准300%的工资，且不能以补休替代 [6] - 休息日为2月15日（小年夜）、2月20日（初四）至2月23日（初七），共5天，在此期间加班且不能安排补休的，需支付不低于劳动者本人日或小时工资标准200%的工资 [6] - 法定节假日加班费计算公式为：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 3倍 [8] - 休息日加班费计算公式为：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍 [9] 春节假期高速公路免费政策 - 2026年春节假期期间，全国高速公路对7座及以下小型客车实行免费通行政策 [10] - 免费时段为2026年2月15日00:00至2月23日24:00，共计9天 [10]