工会工作与职工动员 - 文章核心观点为实现“十五五”宏伟蓝图贡献工会力量，并学习贯彻党的二十届四中全会精神，团结动员广大职工投身新时代首都发展的火热实践 [1][1] - 新疆阿勒泰职工夜校搭建了各族职工成长新平台 [1] 劳动者权益保障制度建设 - 专家笔谈提出需加强法律制度建设，以保障超龄劳动者权益 [1] - 工运论坛探讨新就业形态职业伤害保障与工伤保险的衔接问题并提出建议 [1] - 实践探索强调以法治之力保障劳动者合法权益 [1] 新就业形态劳动者服务 - 调查研究内容为深化新就业形态劳动者维权服务体系建设的探索和思考 [1]

政策发布与核心目标 - 中华全国总工会联合最高人民法院、最高人民检察院、司法部、人力资源社会保障部、中华全国工商业联合会、中国企业联合会/中国企业家协会等六部门共同印发《共同保障劳动者合法权益工作指引》[1] - 该指引旨在加强劳动者合法权益保障，完善劳动关系协商协调机制，以维护职工队伍稳定和社会大局和谐稳定[1] 重点任务与协作机制 - 《工作指引》列出了十一个方面的重点任务，明确了多部门在保障劳动者合法权益方面的协作机制和具体职责[1] - 各部门将联合建立完善信息共享、联合调研、典型案例发布等制度[1] - 各部门将联合推动与劳动者权益密切相关的法律法规及政策文件的制定修改[1] 具体服务与职能分工 - 各部门将根据职能分工及时提供劳动法律政策咨询、法律援助等法律服务[1]

政策发布与目标 - 六部门联合印发《共同保障劳动者合法权益工作指引》旨在加强劳动者权益保障并完善劳动关系协商协调机制 [1] - 政策目标为形成多部门协作联动合力以维护职工队伍稳定和社会大局和谐稳定 [1] 重点领域与机制建设 - 工作指引重点强调促进新兴领域发展和维护新就业形态劳动者权益 [1] - 各部门将联合推动平台企业与新就业形态劳动者开展常态化协商 [1] - 政策旨在健全劳动者权益协商协调机制 [1] 执行与协作安排 - 全国总工会将每年组织六部门召开交流会商会 [1] - 交流会商将就劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障等涉及劳动者切身利益的重大问题进行会商解决 [1]