双实控人制度
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南模生物“内战”警示录:“双话事人”失衡,治理撕裂下的反噬 | 深度
钛媒体APP· 2025-09-30 08:05
公司治理变动 - 2025年9月29日公司召开董事会,上市后首次核心管理团队大换血,实控人之一的王明俊未能连任总经理[1] - 2025年9月23日临时股东大会审议11项议案,涉及未来三年规划、管理层稳定等5项核心议案被驳回,其他议案艰难过关[1] - 2025年9月29日新领导班子产生,董事长费俭暂时代行董秘职责,王明俊担任的总经理及财务总监一职由砥石咨询推选的张春明接任[13] - 王明俊对总经理提名投反对票,董事应涛涛和独董许庆弃权,理由包括张春明缺乏行业经验以及实控人未和股东充分沟通[14] 双实控人制度演变 - 公司采用双实控人制度,董事长费俭与总经理王明俊通过一致行动协议共同控制控股股东砥石咨询,进而控制上市公司[2] - 2014年公司改制,决策机制从四人共同决策简化为费俭、匡颖、王明俊组成的三人委员会,并签订《一致行动人协议》[6] - 2018年1月匡颖离世,引入费俭学生孙瑞林组成新三人委员会,但孙瑞林未被纳入一致行动人范围,导致矛盾调解角色缺位[6] - 2019年至2021年费俭和王明俊签署《一致行动人协议》及补充协议,约定双方无法达成一致时以费俭意见为准[6] - 2025年4月费俭与王明俊解除一致行动关系,而2024年12月27日两人才续签协议,引发对公司控制结构稳定性的质疑[12] 经营理念分歧与业绩影响 - 2020年费俭提议在湖北十堰竹溪县建立动物设施,王明俊以缺乏产业基础、人才招聘难、运输成本高为由反对,最终未获董事会支持[9] - 信息化建设上费俭主张引入北京魔方网表并付全款,王明俊建议加强IT团队、选用友等大服务商并分期支付,最终按费俭方案推进导致系统不稳定[10] - 2023年王明俊提出人员优化方案遭费俭反对,2024年一季度亏损后王明俊在职权范围内裁员70人,节省公司400万费用,帮助2024年底扭亏为盈[10] - 2023年12月董事会通过4亿元琥珀路基地改扩建方案,2024年9月费俭提议去金山买厂房遭王明俊反对,最终董事们倾向琥珀路方案,导致基地扩容交付延期半年[11] - 公司从2022年至2025年第一季度扣非净利润一直亏损,股价长期处于严重破发状态[11] 行业背景与市场竞争 - 公司核心业务为基因修饰动物模型及相关技术服务,处于创新药产业链关键环节,提供模式生物作为创新药研发的基础设施[3] - 模式生物小鼠因与人类基因组高度同源,成为创新药研发中应用最广的载体,公司业务多以小鼠展开[3] - 2012年CRISPR技术突破使大规模创制基因工程小鼠模型成为可能,公司迎来发展机遇[4] - 根据Frost & Sullivan预测,中国模式小鼠产品及服务市场规模在2019-2024年复合年均增长率达24%,2025-2030年为19%,2030年市场规模有望达236亿元[15] - 竞争对手百奥赛图市值突破百亿并冲刺A+H两地上市,药康生物已开始盈利且海外市场拓展迅猛,市值和营收均超过公司[11] 控制权变动与监管关注 - 2025年5月公司原定董事会换届延期,6月至8月浦东科创集团通过协议转让和集中竞价增持公司股份,持股比例从2.77%升至18.50%[12] - 2025年8月控股股东砥石咨询提请召开临时股东大会审议董事会调整换届议案,最终以5票同意、3票反对、1票弃权勉强通过[13] - 2025年9月12日监管部门就董事会换届事项向公司下发监管函[13] - 2025年9月23日新董事会名单形成砥石咨询、上科投、浦东科创集团三足鼎立格局,王明俊虽当选董事但未获砥石咨询投票[13]