文章核心观点 - 常州科教城通过“双岗互聘”、产科教联盟和技术交易市场等机制，重塑了人才、技术、资本等创新要素的流动与组合方式，构建了一个深度融合科技创新与产业创新的本地化生态，其核心优势在于促进现有技术更好地服务于制造业升级，而非追求颠覆性技术 [1][5] 人才流动与价值创造 - 通过“双岗互聘”机制，常州已有千余名高层次人才在高校和企业拥有双重身份，实现智力资源向产业一线直接引流 [2] - 例如常州大学副教授滕巧巧，其牵线促成了校企共建“江苏省研究生工作站”和“常州市博士后创新实践基地”等多个创新平台 [2] - 常州信息职业技术学院教授王小刚受聘为企业高级技术顾问后，与企业团队共同申请了2项专利和4项软件著作权，协助完成的项目一年为公司增加经济效益超百万元 [2] 技术转移与产学研合作 - 常州市产科教联盟公共服务平台已发布需求超1000项、成果超1800项，拥有技术经理人超200名，链接高校院所60余所 [3] - 联盟成员单位的技术经理人，如庄仙竹，累计服务企业1500余家，促成产学研合作项目金额超5000万元 [3] - 该平台连接了129家成员单位和2298家企业用户，截至目前已促成合作额超1.8亿元 [3] 技术交易与成果转化 - 常州市技术产权交易与运营中心通过举办“专利拍卖会”，为专利提供包括市场分析和产业化方案的完整解决方案，改变了传统交易模式 [4] - 该中心启用以来，已从大量高校专利中筛选出167件高价值专利，并完成了70项技术交易 [5] - 该平台正重塑创新成果评价标准，使技术价值通过公开透明的市场竞价决定，而不再仅由专家评审会决定 [5]