行业监管政策变革 - 基金公司考核重点从规模排名和利润转向投资者实际收益 核心考核指标为“基金帮投资者赚了多少钱”[1] - 考核公司高管时“投资收益”权重不低于50% 考核基金经理时“基金业绩”权重超过80%[1] - 长期收益考核占比超过80% 需考察三年以上业绩 短期成绩重要性下降[1] 基金公司评价标准优化 - 监管评价标准更注重实际效果 包括投资者盈利情况、盈利投资者占比、基金业绩是否跑赢预设目标以及权益类基金表现[1] - 长期业绩优秀的基金公司在评价中加分幅度增加50% 激励基金公司专注于帮助投资者实现长期盈利[1] 行业评奖与激励机制调整 - 基金评奖标准摒弃短期排名 要求考察五年以上长期业绩并结合投资者盈亏情况[2] - 不专业及依赖短期排名的评奖机构将被清退 避免投资者选择业绩不可持续的基金[2] - 基金经理奖金与长期业绩挂钩 实施跟投制度和奖金延期支付 三年以上业绩不达标的基金经理奖金将显著减少[2]