核心观点 - 证监会于2025年10月31日发布《公开募集证券投资基金业绩比较基准指引（征求意见稿）》，旨在推动公募基金业绩比较基准规范化，强化主动投资的“纪律性”，以促进行业高质量发展 [1][7] - 《指引》通过明确基准使用规范、强化其约束作用，并挂钩管理费与薪酬等机制，发挥业绩比较基准的纠偏作用 [1][10] - 政策效果已初步显现，2025年以来主动权益型基金业绩基准变更加速且更匹配风险收益特征，同时业绩基准偏离度得到优化，行业高质量发展出现“拐点” [2][11][13] 公募业绩比较基准规范政策脉络梳理与本次规则解读 - 中国公募业绩比较基准规范沿行业规范化、监管细化和约束强化的脉络展开，从2002-2003年规范选取与披露，到2019年提出更具体要求，再到2022年细化对“风格漂移”的监管 [8] - 2025年5月7日证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》，明确强化业绩比较基准的约束作用；2025年10月31日《指引》发布标志着改革即将落地 [8] - 《指引》强调管理人内部控制责任，要求建立健全覆盖基准选取、披露、监测、评估、纠偏及问责的内部控制体系，并由管理层决定基准，独立部门监测偏离，建立与投资收益挂钩的薪酬机制 [9] - 《指引》同时强调市场机构外部责任，要求托管人发挥监督作用，销售及评价机构重视业绩比较基准的客观“锚”和“尺”作用 [9] - 对于业绩比较基准本身，《指引》在选取上突出代表性和客观性，要求选取指数表征市场、编制方案合理，并配套建立基准要素库；在更换上强调持续性，并设置一年过渡期 [10] 主动权益型基金业绩基准的变更与偏离度分析 - 截至2025年10月31日，年内已有79只主动权益型基金完成业绩比较基准变更，远超2024年全年的54只 [11] - 变更方向更契合实际投资特征：超过一半（42只）变更为选取代表性更强的股票指数；11只基金在基准中增加港股通或港股指数；7只基金提升股票类要素权重 [11][13] - 自2025年《行动方案》发布以来，主动权益型基金单季度相对业绩比较基准偏离度分布重心右移，负偏离区间（尤其是偏离程度小于-10%）的基金占比呈减少趋势 [13] - 观察主动权益型基金滚动三年超额收益，2024年第三季度以来跑输基准的基金比例逐渐减少，但排除2025年第三季度后，跑输基准10%以上的基金占比仍在40%以上 [13]

根据提供的量化市场追踪周报，以下是其中涉及的量化模型与因子的总结： 量化模型与构建方式 **1 主动权益基金仓位测算模型** - **模型构建思路**：通过持股市值加权计算主动权益型基金的平均仓位，以监测公募基金的整体配置动向[24] - **模型具体构建过程**： - 样本筛选：选择成立期满两个季度、未到期、规模大于5000万元、过去四期平均仓位大于60%的主动权益型基金作为合格样本[27] - 基金分类：主动权益型基金包括普通股票型、偏股混合型、灵活配置型、平衡混合型四类[27] - 仓位计算：采用持股市值加权方法计算市场平均仓位，公式为加权平均仓位 = ∑(单基金持股市值 × 单基金仓位) / ∑单基金持股市值[24][27] - 数据来源：基于聚源、同花顺iFinD等数据源进行测算[27] **2 基金风格仓位分析模型** - **模型构建思路**：将主动偏股型基金的持仓按大盘/中盘/小盘和成长/价值维度进行划分，分析风格暴露变化[31] - **模型具体构建过程**： - 风格划分：采用六分法将基金持仓划分为大盘成长、大盘价值、中盘成长、中盘价值、小盘成长、小盘价值六大风格类别[31] - 仓位计算：基于基金重仓股数据，按风格类别分类汇总，计算各风格仓位占比[31] - 趋势分析：通过比较不同时间点的风格仓位分布，识别风格轮动趋势[31] **3 行业配置分析模型** - **模型构建思路**：基于中信一级行业分类，分析主动权益型基金在各行业的配置比例变化[34] - **模型具体构建过程**： - 行业分类：采用中信一级行业分类标准，共30个行业类别[35] - 配置计算：基于基金重仓股数据，按行业分类汇总持股市值，计算各行业配置比例[34] - 趋势识别：通过比较近期配置比例变化，识别增配和减配行业[34] 模型的回测效果 **1 主动权益基金仓位测算模型** - 截至2025/10/31，主动权益型基金平均仓位为88.89%[24] - 普通股票型基金平均仓位为91.34%（较上周下降1.26pct）[24] - 偏股混合型基金平均仓位为89.95%（较上周下降0.71pct）[24] - 配置型基金平均仓位为86.27%（较上周下降1.50pct）[24] - "固收+"基金平均仓位为23.74%（较上周上升0.22pct）[24] **2 基金风格仓位分析模型** - 大盘成长仓位为36.99%（较上周上升1.8pct）[31] - 大盘价值仓位为7.6%（较上周下降1.68pct）[31] - 中盘成长仓位为6.21%（较上周下降0.41pct）[31] - 中盘价值仓位为4.41%（较上周下降0.76pct）[31] - 小盘成长仓位为34.64%（较上周上升0.07pct）[31] - 小盘价值仓位为10.15%（较上周上升0.98pct）[31] **3 行业配置分析模型** - 电子行业仓位为20.50%（较上周提升1.27pct）[34] - 非银行金融仓位为3.11%（较上周提升0.60pct）[34] - 机械行业仓位为6.06%（较上周提升0.49pct）[34] - 医药行业仓位为10.48%（较上周下降1.12pct）[34] - 食品饮料仓位为3.05%（较上周下降0.69pct）[34] - 银行仓位为2.23%（较上周下降0.57pct）[34] 量化因子与构建方式 **1 资金流向因子** - **因子构建思路**：基于同花顺对主力资金的划分标准，分析不同资金规模的流向特征[55] - **因子具体构建过程**： - 资金规模划分： - 特大单：成交量在20万股以上，或成交金额在100万元以上的成交单[55] - 大单：成交量在6万股到20万股之间，或成交金额在30万到100万之间，或成交量占流通盘0.1%的成交单[55] - 中单：成交量在1万股与6万股之间，或成交金额在5万到30万之间的成交单[55] - 小单：成交量在1万股以下，或成交金额在5万元以下的成交单[55] - 流向计算：分别计算特大单、大单、中单、小单的净流入金额[56] **2 ETF资金流向因子** - **因子构建思路**：跟踪各类ETF产品的资金净流入情况，反映机构资金配置偏好[38] - **因子具体构建过程**： - 产品分类：将ETF分为宽基指数、行业指数（TMT/金融/消费/周期制造）、主题风格指数、境外指数、债券指数、商品指数等类别[38][65] - 流向计算：计算各类ETF的周度、月度、季度净流入金额[65] - 规模跟踪：同时跟踪ETF的产品规模和业绩表现[65] 因子的回测效果 **1 资金流向因子** - 本周主力净流出电子、通信、非银等行业[56] - 特大单净流入前五行业：基础化工（23.79亿元）、钢铁（7.91亿元）、传媒（7.78亿元）、交通运输（6.29亿元）、综合金融（5.97亿元）[62] - 特大单净流出前五行业：电子（-504.02亿元）、通信（-234.93亿元）、非银行金融（-126.44亿元）、机械（-67.25亿元）、计算机（-46.66亿元）[62] **2 ETF资金流向因子** - 宽基ETF本周净流入158.38亿元，规模为24711.89亿元[65] - 行业ETF-TMT本周净流入52.8亿元，规模为2772.25亿元[65] - 行业ETF-金融本周净流入13.15亿元，规模为2028.17亿元[65] - 行业ETF-消费本周净流入40.46亿元，规模为1906.28亿元[65] - 行业ETF-周期制造本周净流出107.07亿元，规模为3232.56亿元[65] - 境外指数ETF本周净流入87.68亿元，规模为8907.08亿元[65]

行业整体格局 - 中国公募基金行业资产管理总规模稳步增长至36万亿元 [3] - 行业集中度提升，呈现“强者恒强、弱者愈弱”的分化态势，超过30%的基金管理人规模出现环比下滑 [3] - 行业淘汰赛拉开序幕，缺乏核心竞争力的公司生存空间被挤压，中小公司的合并、重组或退出将更常见 [4] 头部公司竞争（管理规模超万亿元） - 前十大基金公司管理规模全部突破万亿元，头部角逐激烈 [5] - 易方达基金以23,928.02亿元的总规模稳居行业榜首，环比增长16.74% [6][7] - 华夏基金以21,508.07亿元规模位列第二，环比增长6.45% [6][7] - 广发基金（15,424.87亿元）、南方基金（14,349.84亿元）、富国基金（13,268.95亿元）分列第三至第五 [6][7] - 天弘基金规模为12,619.76亿元但增速较低仅1.49%，其非货币管理规模排在十名开外 [6][7] 中部梯队公司动态（规模5000亿至10000亿） - 规模在5000亿至10000亿之间的公司构成竞争最激烈的中部梯队，包含14家机构 [8] - 中欧基金以17.32%的增幅领跑，规模增长1,063.19亿元，主要靠权益类基金净值增长及货币基金净申购 [9] - 景顺长城基金增幅达16.35%，规模增长1,056.20亿元，规模增长同样主要由净值拉动 [9] - 永赢基金是少数获得主动权益净申购的公司，其股票型和混合型基金规模增长幅度均超过80% [9] - 建信基金、招商基金、中银基金、平安基金、银华基金三季度规模增速相对较低 [9] 被动投资（ETF）竞争态势 - ETF成为基金行业竞争的决定性领域，各公司展开多维度角逐 [10] - 华夏基金以9,037.66亿元的非货币ETF规模暂居榜首 [11] - 易方达基金非货币ETF规模单季度激增近2000亿元，达到8,637.14亿元，与华夏的差距缩小至约400亿元 [11] - 华泰柏瑞基金以5,906.55亿元的ETF规模稳居行业第三 [12] - 南方基金和嘉实基金的ETF规模都超过3000亿元，国泰、富国、广发基金的季度增速均超过40% [13] - 兴证全球基金在9月下旬上报首只ETF产品，中欧基金未踏足ETF领域，建信基金、中银基金的ETF规模不足百亿 [14] 固收+业务的结构性增长 - 2025年三季度，部分基金公司的固收+业务实现规模显著扩张 [15] - 景顺长城基金固收+规模单季度增长755亿元，总规模跃升至1,690亿元 [16] - 富国基金固收+规模增长近600亿元，汇添富、易方达、博时、中欧、永赢等公司增长也都超过200亿元 [16] - 部分绩优权益基金经理参与管理固收+产品，带动其管理规模爆发式增长，如永赢基金高楠管理规模突破500亿元 [17] 部分公司面临的挑战与风险 - 对货币基金依赖程度较高的公司面临转型压力，如天弘基金货币基金占比高达67%，建信基金货币基金占比达81.19% [20] - 5000亿规模以上公司三季度整体规模全部正增长，规模下滑主要集中在5000亿以下的中小型机构 [20] - 部分曾以固收业务见长的公司在债券市场波动中受创，如兴业基金债券型产品规模回落超330亿元 [20] - 以主动权益投资闻名的交银施罗德基金，其三季度各类产品均出现净赎回 [20] - 部分券商系基金因过度依赖母公司渠道、缺乏自身投研品牌而举步维艰，如中信建投基金规模连续三个季度下滑 [21]

公募基金产品发展趋势 - 行业整体迈向高质量发展新阶段，呈现重权益、重基准、重长期三大趋势 [1] - 主动权益基金的基准指数将更为规范化，考核从看重相对排名转向关注超额收益 [1] - 被动权益基金过去2年快速发展，复制指数型基金持续降费让利投资者，指数增强型产品规模较小但兼具纪律性和超额收益，未来发展可期 [1] - 固收基金中，主动债券基金的固收+产品在低利率环境下大发展，债券指数基金也进入快速发展期 [1] - 创新产品中REITs加速发行，多元配置FOF仍为蓝海 [1] 基金公司发展展望 - 公募基金公司规模马太效应明显，综合型基金公司可稳守长板补全短板，中小型基金公司适合结合自身禀赋特色化发展 [2] - 投研体系建设呈现投研一体化趋势，投资团队从打造明星基金经理模式转为打造公司投研品牌 [2] - AI将贯穿基金公司管理运营、人才建设、投研能力各环节 [2] 公募基金销售环境展望 - 销售模式经历深刻变革，从追求短期规模的"重新发、轻持营"转向以客户长期利益为核心的"重持营、优服务" [2] - 基金销售行业围绕投顾服务开启生态重塑，买方投顾转型与多元化资产配置构成行业发展核心双轮 [2] - 机构直销平台有望落地，将考验代销机构差异化研究服务能力 [2] - 行业可能出现强者恒强市场格局，形成"直销+代销"双轮驱动、多元化与数字化结合的高质量发展新局面 [2]

基金评价 / [Table_Date] 2025.10.30 2025-10-30 高质量发展时代公募基金行业回顾与展望 [Table_Report] 本报告导读： 随着国内公募基金行业迈向高质量发展新阶段，公募基金产品、基金公司、销售模 式与环境格局也正在经历一场深刻的变革。 投资要点： [Table_Summary] 公募基金发展趋势：重权益、重基准、重长期。对于不同类型的公 募产品，未来面临的机遇有所不同。1、主动权益基金的基准指数将 更为规范化，考核也将从看重相对排名到关注超额收益；2、被动权 益基金在过去 2 年快速发展，其中复制指数型基金持续降费让利投 资者，而指数增强型产品目前规模较小，但其兼具纪律性和超额收 益，未来发展可期；3、固收基金中，主动债券基金中固收+产品在 低利率环境下大发展，而债券指数基金也进入了快速发展期；4、创 新产品中 REITs 加速发行，多元配置 FOF 仍为蓝海。 基金公司发展展望：回归投研本身，大而全和小而美均值得期待。 从行业整体来看，公募基金公司当前规模马太效应明显，综合型基 金公司未来可以稳守长板，补全短板，而对于中小型基金公司，结 合自身禀赋，特色化发展或更 ...

一场聚焦中国公募基金行业未来发展的思想盛宴即将拉开帷幕。 本次论坛以"公募聚力，质启新程"为主题，汇聚监管领导、公募掌舵人以及行业权威专家，围绕行业战略方向、治理结构优化、投研体系重 塑等核心议题进行深度交流，共谋中国资产管理行业的高质量发展路径。 这场盛会中，财联社将努力打造多个亮点，令各位参会者不虚此行。 掌舵人云集： 聚力同行，百余家公募掌舵人、高管共筑资管核心力量。 高管闭门会议+公募董事长、总经理级别主题演讲+圆桌论坛，将带 来属于公募行业的深度思考时刻。 卡点黄金机遇期： 依托夯实的经济底蕴，公募业迎来黄金机遇期，36万亿的历史节点上，中国公募基金正从"量的扩张"迈向"质的跃升"，开 启告别规模依赖、回归本源使命的新征程。 议题深度聚焦： 放眼当下，行业迎来发展机遇，但发展仍需攻坚克难，寻找解决之道，是行业共同课题。 11月7日上午，为期半天的高管闭门会上，与会公募掌舵人将给出真知灼见与实操经验分享。 11月7日下午，在主论坛环节，多位公募掌舵人将带来重磅主题演讲。 公募聚力，质启新程！锁定2025年11月7日，由财联社、平安银行共同主办的首届"打造一流投资机构·公募业高质量发展论坛"将在合肥召 ...

核心观点 - 《推动公募基金高质量发展行动方案》落地近半年，推动行业从“重规模”向“重质量”转变，涉及生态理念、投研能力、投资者服务和市场生态等多维度深刻变革 [2] - 行业核心驱动力实现从“规模导向”到“质量优先”的切换，驱动行业转向“精耕细作”，并带来“规模与业绩”的正向循环 [4] - 高质量发展浪潮将全方位重塑行业竞争格局，未来三到五年，具备核心能力的基金公司将脱颖而出 [24][27][28] 生态理念变革 - 实施《行动方案》推动公募行业完成一场“触及根基的生态性变革”，是对行业经营理念、运作模式的系统性重塑 [3][4] - 方案推动资本市场生态的系统性完善，通过规范销售渠道、压实机构责任，推动“基金公司－销售机构－投资者”形成良性互动闭环 [4] - 行业正加速从“重规模”向“重质量”转变，这一转变倒逼基金公司提升投研核心能力、强化产品创新和提升客户服务能力 [5] - 《行动方案》最根本的作用是重塑和强化行业的发展定位和经营理念，强调以投资者最佳利益为核心，助推行业从重规模向重投资者回报转型 [5] 投研能力升级 - “提升投研核心能力”是高质量发展的基石，基金公司围绕投研体系建设、人才梯队培养、科技赋能等方向持续发力，推动投研能力从“个体驱动”向“体系驱动”转型 [7] - 各家基金公司结合自身优势探索特色投研体系升级路径，“一体化”“团队化”成为共同趋势，例如中欧基金的“资管工业化”和博时基金的投研一体化小组 [8] - 基金公司通过人才梯队建设与长期导向的考核激励机制优化投研能力，并加大对AI、大数据等技术的投入，将科技工具融入投研全流程 [9] 投资者服务优化 - 行业从降费让利、产品创新、投教陪伴三个维度发力，落实“以投资者为中心”的理念，旨在提升投资者获得感 [11] - 费率改革使行业竞争逻辑发生根本性转变，行业生态向“业绩驱动”转型，主动权益、固收、指数等多个品类均下调了管理费 [11] - 基金公司积极落实“提升投资者获得感”，新发产品设置募集规模上限，及时暂停热门产品申购以保障基金稳定运行和持有人投资体验 [12] - 投资者教育工作创新不断，如博时基金打造有创意有干货的投资知识内容，中欧基金发布《服务公约》提出四大服务准则 [12] 产品创新与风控 - 行业积极推动产品业务守正创新，从过往的“供给驱动”转向“需求引领”，构建更为多元化、精细化、工具化的产品体系 [14][16] - 平安基金加速权益产品布局，主动与被动双轮驱动，并将主动权益产品细分为四大系列以满足不同投资者需求 [16] - 费率改革和合规风控成为支撑行业转型的重要动力，基金公司通过金融科技赋能、优化运营流程等方式应对管理费收入下降压力 [20][21] - 海富通基金新增及修订多项合规管理制度，上线AI合规知识库，新建多个专项方案强化流动性风险与信用风险的防控能力 [21] 行业挑战与竞争格局重塑 - 转型面临内部惯性思维与利益格局的双重局限，以及外部销售渠道盈利模式和投资者短期投资心态的制约 [24][25][26] - 高质量发展浪潮将全方位重塑行业竞争格局，行业正从规模比拼转向价值竞争 [24][27] - 未来三到五年，具备系统化能力的头部机构、主动权益投资能力强或被动型产品优势明显的基金公司有望脱颖而出 [28] - 基金公司需在完善工业化体系、优化产品结构、强化投资者陪伴三个方面深化转型，能够提供系统性服务的公司会抢占先机 [28][29]

行业生态变革 - 行业正经历从“重规模”到“重质量”的触及根基的生态性变革，核心驱动力从规模导向切换为质量优先 [2] - 行业经营理念和运作模式被系统性重塑，推动形成“基金公司－销售机构－投资者”的良性互动闭环，减少短期逐利行为 [2] - 转变带来规模与业绩的正向循环，业绩优异、风格清晰的产品更易获资金认可，避免了“规模膨胀－业绩下滑”的恶性循环 [3] - 价值投资理念深度落地，机构短期择时、风格漂移行为减少，基金经理更聚焦企业长期价值 [3] - 方案推动行业从产品设计、客户服务到公司治理全面升级，尤其在权益投资和中长期资金管理领域角色更重要 [3] 投研能力建设 - 行业围绕投研体系建设、人才梯队培养、科技赋能发力，推动投研能力从“个体驱动”向“体系驱动”转型 [4] - 多家公司探索特色升级路径，“一体化”和“团队化”成为共同趋势，例如中欧基金的“资管工业化”和博时基金的投研一体化小组 [4][5] - 投研体系落地依赖稳定专业的人才队伍和长期导向的考核激励机制，如嘉实基金的“传帮带”机制和海富通基金的长期业绩导向考核 [5][6] - 科技赋能成为投研升级加速器，公司加大AI、大数据投入，实现数据驱动决策，如嘉实基金和海富通基金的应用 [6] 投资者服务与获得感 - 行业从降费让利、产品创新、投教陪伴三个维度落实“以投资者为中心”理念，提升投资者获得感 [7] - 费率改革切实降低投资者持有成本，行业竞争逻辑向“业绩驱动”转型，并推出多批浮动费率产品，建立利益共担机制 [7] - 在市场走牛背景下，公司通过控制新发产品规模、暂停热门产品申购等方式优先维护持有人利益和投资体验 [8] - 投资者教育工作不断创新，如博时基金的创意干货内容和线下活动，以及中欧基金发布《服务公约》提出四大服务准则 [8][9] 产品创新与业务发展 - 行业产品供给从“供给驱动”转向“需求引领”，构建多元化、精细化、工具化的产品体系 [11] - 平安基金加速权益产品布局，主动与被动双轮驱动，并将主动权益产品细分为四大系列以满足不同需求 [11] - 嘉实基金推出首批新型浮动费率产品，未来将继续打造与投资者风险共担、利益共享的产品体系 [12] - 博时基金在公募REITs领域深入布局，为实体经济发展贡献力量 [12] 合规风控与文化建设 - 费率改革和合规风控成为支撑行业转型的重要动力，督促管理人通过深度研究追求中长期超额收益 [13] - 海富通基金新增及修订多项合规制度，上线AI合规知识库，并新建专项方案强化流动性风险与信用风险防控 [14] - 诺德基金强化全员合规意识，定期重检制度流程，落实监督检查与风险防控，并培育合规文化 [14] - 海富通基金组织开展多轮企业文化大讨论，提升整体运转效率和组织活力 [14] 行业挑战与未来格局 - 转型面临内部惯性思维、利益格局局限及外部销售渠道模式、投资者习惯制约等多重挑战 [15][16][17] - 未来三到五年高质量发展是主旋律，行业从规模比拼转向价值竞争，具备核心能力的公司将脱颖而出 [18] - 竞争格局可能呈现强者恒强态势，主动权益投资能力强、产品布局多元化的公司及在被动型产品有优势的公司有望胜出 [18] - 适应工业化与数字化趋势、提供系统性一站式服务的公司更可能抢占先机 [19]

行业换帅潮规模与概况 - 2025年以来公募基金行业出现密集人事变动，截至10月23日已有47家基金公司发生董事长变更，涉及变动人数85人，规模接近全行业机构总数的三成 [1] - 华夏基金、招商基金、博时基金等多家万亿级头部机构相继调整掌舵人，行业格局重塑信号明显 [1] - 前三季度涉及董事长变更的公募基金家数为43家，较去年同期的35家上升近23%，第四季度趋势仍在延续 [2] 头部机构人事变动详情 - 博时基金于10月15日公告江向阳因工作安排辞任董事长，由公司党委书记、总经理张东接任，张东深耕金融行业超36年，在招商系工作长达31年 [2] - 华夏基金于9月30日公告原董事长张佑君离任，由控股股东中信证券原总经理邹迎光接任董事长及法定代表人 [2] - 招商基金于9月24日公告董事长王小青离任，由公司总经理钟文岳暂代董事长职务，钟文岳是招商基金老将，曾在该公司工作8年 [2] - 兴业基金于10月17日公告原董事长叶文煌到龄退休，由刘宗治接任 [3] 人事变动特征与模式 - 新任董事长背景呈现明显的"股东委派"特征，邹迎光来自华夏基金控股股东中信证券，张东深耕招商系31年，汇添富新任董事长鲁伟铭则是大股东东方证券的副董事长 [3] - 中小基金公司董事长变动更为频繁，兴银基金自2023年4月以来已更换两任董事长，2025年3月至8月间董事长职位空缺长达5个月 [4] - 部分公募基金公司仍处于董事长空缺状态，新疆前海联合基金、信达澳亚基金等由代董事长履职，信达澳亚基金代任期限不超过6个月 [4] 换帅潮驱动因素 - 行业竞争加剧与战略转型需求是首要因素，股东方通过更换董事长推动权益投资转型、完善治理结构 [5][6] - 股东方正不断加强对公募业务的战略把控，倾向于任命具备股东背景的高管担任董事长，以促进业务协同与资源整合 [6] - 部分变动源于正常的新老交替，如兴业基金原董事长叶文煌因年龄原因退休，这类变动通常过渡平稳 [6] - 监管政策引导推动高管变动，《推动公募基金高质量发展行动方案》要求行业机构优化治理结构，董事会架构完善成为重要方向 [6] 人事变动影响与应对 - 关键岗位人事变动影响具有两面性，新管理者若能快速承接战略、稳定核心团队，可为投研体系优化或业务创新注入动力 [7] - 若衔接不畅或战略大幅调整，易导致核心人才流失、投研节奏打乱，短期影响业绩稳定性 [7] - 为实现平稳过渡，机构需提前明确新管理者权责与战略方向，优先稳定投研团队与客户信心，借助制度固化核心业务流程 [7] - 行业正通过治理优化、人才迭代、战略创新探索高质量发展路径，构建更稳健的资产管理生态 [7][8]

专题：北京公募基金高质量发展系列活动 新时代、新基金、新价值 高校学生是未来推动经济社会高质量发展的重要力量，未来，中金基金将持续以《推动公募基金高质量 发展行动方案》为指引，用实际行动提升投资者教育工作质效，助力行业高质量发展。 MACD金叉信号形成，这些股涨势不错！ 责任编辑：石秀珍 SF183 在北京证监局指导下，北京证券业协会携手北京公募基金管理人、基金销售机构、基金评价机构及多家 主流媒体，共同启动"北京公募基金高质量发展系列活动"。活动以"新时代·新基金·新价值——北京公募 基金高质量发展在行动"为主题，旨在贯彻落实《推动公募基金高质量发展行动方案》，进一步提升北 京作为国家金融管理中心的引领作用，打造北京金融高质量发展新名片。 10月18日为贯彻落实《推动公募基金高质量发展行动方案》，中金基金走进中国人民大学，以分享会形 式带动知识从课堂走向行业实际，搭建行业与校园交流的桥梁，分享公募基金行业高质量发展成果。 本次活动以"新时代·新基金·新价值——北京公募基金高质量发展在行动"为主题，中金基金副总经理李 耀光先生作为主讲嘉宾，结合自身深耕行业的实践经验，以深入浅出的方式向在校同学们介绍了公募 R ...