金秋九月，2026年银行业校招大幕正式拉开，9月11日，北京商报记者梳理发现，在金融数字化转型纵深 推进的背景下，银行校招释放出转型加码信号，科技岗位突破传统系统开发边界，呈现全链条渗透特征； 业务岗布局则紧扣战略需求，既覆盖养老金融等特色业务领域，也兼顾基层服务岗位。值得关注的是，构 建复合型人才生态已成为各家银行的共同目标，在分析人士看来，未来硬核技术岗、金融与科技交叉领域 的复合型人才岗位，以及生态合作相关岗位需求将逐步上升。 科技岗全链条加码 在金融数字化转型的浪潮下，科技型人才一直是银行争抢的核心资源。与往年不同，2026年银行校招的科 技岗位呈现出全链条渗透特征，不再局限于传统的系统开发，而是明确将应用研发、信息安全、数据挖 掘、人工智能等列为核心方向。 工商银行设立科技菁英岗位，主要为系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域提供科 技人才储备。这与工商银行2025半年度报告中披露的"领航AI+"行动形成呼应，上半年该行在个人金融、 金融市场、对公信贷等重点业务领域新增AI财富助理、投研智能助手等100余个应用场景，亟需大量算法 工程师与场景落地人才。 邮储银行的招聘策略则更具业务导 ...