公司政策调整 - 小红书宣布自5月1日起全面取消竞业限制条款，包括不新增现金或期权竞业，并释放原有竞业限制[1][3] - 员工期权在离职时可选择保留或按离职时回购价由公司回购[3] - 公司同步取消"大小周"工作制，五一后全面实行每周双休[4][6] - 取消大小周后员工薪资将相应下降，因原小周工作日享有双倍工资[7] 行业趋势 - 小红书成为互联网行业首家明确取消竞业限制的公司[3] - 多家头部互联网企业已取消大小周：快手2021年7月取消[10]、字节跳动2021年8月取消[10]、得物2022年6月取消[10] - 行业调整工作时间的三大目的：优化流程、节约人力成本、提升效率[11] 员工反馈 - 员工对取消大小周持积极态度，认为虽降薪但工作压力减轻[8] - 员工确认已收到五一后执行双休制的正式通知[6][7] 专家观点 - 取消大小周符合国家政策导向，长期看有利于提升劳动者生活品质和促进消费[11] - 企业需平衡用工成本与员工权益保障，建立长效运行机制[11]

今天早上就刷到这个热搜了：小红书取消大小周， （上海还有某个公司在搞大小周，是哪家？ 原贴留言区有人指正不少大小周，是小周。） 什么是大小周？ 新中国成立后，每周工作六天一直是一项沿袭多年的惯例。一直到 1986 年 5 月，中国才开 始从政策层面进行五天工作制的探索和推进。时任劳动部部长因认为一周工作从 48 小时减为 40 小时跨度太大，因而推动了"大下周"作为变通方案，并最终自 1994 年 3 月 1 日起正式实 施。直至 1995 年 5 月之后，五天工作制正式实行。 哪些大厂执行过大小周？ 除了小红书之外，下面这些大厂也曾搞过大小周： 1、 快手 ：2021 年 6 月 24 日，快手宣布从 7 月 1 日起取消大小周。快手自 2021 年 1 月开始试运行大小 周，称为"聚焦日"，取消后员工按需加班，公司按规定支付加班工资。 2、 字节跳动 ：2021 年 7 月 9 日，字节跳动宣布将于 8 月 1 日起取消大小周。字节跳动的大小周已实行 9 年，取消大小周后，有需求的团队和个人可通过系统提交加班申请。 多家媒体报道，小红书将于五一后开始取消大小周。 5、 vivo ：2021 年 8 月 2 ...