文章核心观点 - 2024年钢铁与有色金属矿业央企负责人薪酬呈现分化趋势 钢铁央企一把手应付年薪普遍下降 有色金属矿业央企一把手应付年薪则大部分提高 薪酬变化与公司及行业业绩表现高度挂钩 [1][4][7] 钢铁央企薪酬与业绩分析 - **薪酬普遍下降**：相比2023年 2024年钢铁央企一把手的应付年薪普遍下降 [4] - **具体薪酬数据**： - 中国宝武集团董事长胡望明2024年应付年薪88.86万元 较2023年的90.44万元有所下滑 [1][6] - 鞍钢集团董事长谭成旭2024年应付年薪58.9万元 [2] - 新兴际华集团董事长贾世瑞2024年应付年薪49.1万元 在8家央企中垫底 仅为最高者的一半左右 [1][5] - **业绩表现疲软**： - 新兴际华旗下上市公司际华集团2024年巨亏42.28亿元 较2023年盈利1.82亿元大幅下降2418.90% [5] - 鞍钢集团旗下鞍钢股份和本钢板材2024年分别亏损71.22亿元和50.37亿元 同比下滑幅度均超100% [6] - 中国宝武旗下宝钢股份2024年净利润同比减少38.36% [6] - **行业整体承压**：2024年中国钢铁行业经营形势严峻 中钢协重点大中型钢企实现利润457亿元 同比下降47.2% 国内钢材价格指数同比下跌8.4% [6] - **2025年行业改善**：2025年前三季度重点统计钢铁企业利润总额960亿元 同比增长1.9倍 全年有望实现2022年以来最好经济效益水平 [6] 有色金属矿业央企薪酬与业绩分析 - **薪酬普遍提高**：相比2023年 2024年有色金属矿业央企一把手的应付年薪则大部分都提高 [4] - **具体薪酬数据**： - 中国铝业集团董事长段向东2024年应付年薪94.79万元 为8家央企中最高 [1] - 中国稀土集团董事长刘雪云2024年应付年薪78.92万元 [2] - 中国矿产资源集团董事长姚林2024年应付年薪88.66万元 [2] - **业绩表现强劲**： - 中国铝业旗下中铝股份2024年归母净利润124亿元 同比增长85.38% [8] - 2024年全年有色金属工业企业实现利润总额约4200亿元 同比增长超过10% [9] - 2025年1-11月 12326家规模以上有色金属工业企业实现利润总额4486.2亿元 同比增长15.9% 再创历史新高 [9] - **增长驱动因素**：“新三样”（电动载人汽车、锂电池、太阳能电池）拉动有色金属消费需求 弥补了房地产领域消费的下降 电解铝总量控制及“两新”等政策提振了市场需求 [9] 央企负责人薪酬构成与比较 - **薪酬构成**：央企负责人税前薪酬由三部分组成 包括国资委核定的应付年薪、社会保险等单位的缴存部分以及其他货币收入 [1] - **薪酬水平**：8家钢铁、矿业央企董事长或总经理2024年应付年薪均未超过100万元 加上社保等单位缴存部分 税前年薪总额最高约110万元 [1] - **任期影响**：若任期相同 同一央企的董事长和总经理应付年薪基本一致 2024年五矿集团因董事长和总经理双双换人 其应付年薪未反映全年情况 [1][2] - **历史对比**：2023年应付年薪最高的是五矿集团董事长翁祖亮（90.76万元） 2022年最高也为翁祖亮（90.71万元） [3]