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淳厚基金前总经理邢媛发布公开信,内斗或再起 疑似员工举报被无故停薪、单方面解聘
搜狐财经· 2026-02-03 17:21
公司控制权变更 - 上海长宁国有资产经营投资有限公司受让淳厚基金58.8%的股权,成为公司主要股东及实际控制人,该变更已于上月6日获中国证监会核准 [1] - 公司高管团队随后全面调整,新任董事长陈红、总经理左季庆、副总经理申梦玉履职,原董事长贾红波被认定为不适当人选离任,原总经理邢媛、常务副总经理武祎、首席信息官刘远新因“工作安排”离任 [1] - 原总经理邢媛在股权变更后仅保留股东身份,个人仍持有公司31.2%的股权 [1] 前管理层对变更程序的质疑 - 前总经理邢媛质疑股东方收购程序合法性,指出上海长宁在前期未到公司进行现场尽职调查或资产评估的情况下,一夜之间成为公司实际控制人,认为收购程序严重违法倒置 [2] - 邢媛表示,公司在未与员工沟通协商且无妥善安置方案的情况下,大面积免职高管、劝退员工 [2] - 邢媛对最新高管任命提出质疑,指出总经理左季庆同时兼任财务负责人并代行督察长职责,违反职责分离相关法规,易形成“一言堂” [9] - 邢媛指出新任总经理左季庆与副总经理申梦玉的年龄均超出国企高管常规任职年限,且过往履历疑似存在举报与纪律处分记录 [9] 新旧管理层在人事与薪酬上的争议 - 新任管理层要求各部门提交2023、2024年未经当时分管副总、总经理打分、调整的原始考核结果,并要求员工及部门领导确认 [4][6] - 前总经理邢媛声明,新任管理层对本人进行了不实描述,人为制造其不愿意给员工发放奖金和绩效的印象 [4][6] - 邢媛声明其从未阻挠奖金发放,相反多次要求管理层将未发放奖金和绩效尽快全款落实到位,但相关管理人员表示发放名单及金额由其单方决定,邢媛对此坚决反对 [5][6] - 邢媛指出,管理层计划通过上海会计师事务所“核实”发放员工绩效及年终奖金的做法,严重背离历史考核客观事实,破坏公司绩效考核规则和法律治理程序 [5][6] - 有自称公司员工的网友爆料,其今年1月份薪水被无故停发,且被单方面解聘,公司未提前通知及给予补偿,该员工已就此举报公司现任总经理 [8] - 网传群聊截图显示,原督察长沈志婷表示自己是在奔丧回家的假期内,从其他公开渠道得知被免职,并未获得公司任何通知,其办公系统也被直接关闭 [9] 公司过往及当前治理问题 - 公司此前曾被投资者指出疑似信披违规,旗下部分产品的2023年年报、2024年一季报、2024年二季报均未载明报告的真实性得到“董事会及董事保证”,与规定不符 [9] - 2023年年报中未按规定载明报告“已经三分之二以上独立董事签字同意,并由董事长签发”,投资者曾指责时任总经理与督察长存在失职 [9] - 目前公司官网信息披露栏目中,此前发布的部分公告如2024年股东整改情况临时公告等已被删除 [9] - 公司官网于1月31日发布公告,任命刘玉生为首席信息官(副总经理),总经理左季庆代任督察长,原督察长沈志婷因工作安排离任 [9]