公司运营与培训部署 - 南航新疆分公司空保管理部于1月12日召开2026年教员首次专项工作会议，全面部署年度教学训练与考核工作 [1] - 会议聚焦三大核心方案，以“实战导向、精准施训、从严考核”为原则，旨在提升教员教学水平与日常训练质效 [1] - 目标是推动空防安全防线向纵深延伸，为保障旅客出行安全贡献坚实力量 [1][5] 教学与考核体系改革 - 教学训练锚定空防实战需求，致力于打破“训考两张皮”的传统壁垒 [4] - 核心原则是“练为战、考为用”，将实战思维贯穿教学全流程，确保训练内容紧扣实际风险，考核聚焦真实战力检验 [4] - 以实战标准重构教学逻辑，从内容设计到考核方式优化均以有效应对空防挑战为标尺，推动训考体系与空防需求深度融合 [4] 教员队伍建设与管理 - 强调教员是空保队伍能力提升的关键支点，需率先吃透三大方案核心要义 [4] - 教员需强化自身能力建设，钻研空防新规与实战技巧，并建立“以老带新”帮扶机制以共享经验、传承技能 [4] - 将教学成效与教员绩效紧密挂钩，以考核倒逼教学质量提升，激活队伍建设核心引擎 [4] 训练机制与能力升级 - 以三大方案为抓手，细化教学训练计划，完善考核评价体系，构建全周期、多层次的训考机制 [5] - 通过常态化教学复盘与动态化考核调整，持续优化教学内容与方法，确保日常训练贴合实战需求 [5] - 推动空保队伍向“实战化、专业化、精细化”迈进，打造一支能打胜仗的空保铁军 [5]