吕梁山护工培训项目规模与成效 - 吕梁市过去十年累计免费培训超10万名家政工人，截至2025年8月底培训总人数达10.8万余人[2] - 培训人员中5.8万余人实现市外就业，3.4万余人在市内灵活就业，整体就业率为61.93%[2] - 该项目年工资性收入达16.71亿元，2024年数万名家政工工资总额超16亿元，远高于十年总投入[2][14] 政府支持与资金投入 - 吕梁市每年投入2500万元推进培训计划，用于培训、商业保险和就业补贴等[2][11] - 培训学校从政府获取生均补贴2500-3000元，学员26天培训期间的吃住和教育费用全免[5][11] - 2025年推出就业补贴政策，给予企业最高1050元/人的订单式培训补贴[18] 培训体系与课程设置 - 标准化培训为期26天，每天8课时，课程包含70%实操和30%理论知识[5] - 培训内容动态调整，新增AI操作课程教家政人员使用豆包等软件解决突发问题[6] - 学员需通过"理论+实操"考核才能获得人社部颁发的初级职业证书和吕梁市合格证书[6] 就业市场与品牌建设 - 吕梁市与全国464家用工单位建立合作，53家单位累计吸纳吕梁山护工就业超100人[17] - 培训模式从普惠制转向订单式，培训前邀请家政公司进行双向选择，提前确定就业岗位[17] - 北京建立就业集散地提供三天免费食宿和就业推荐，并在多地设立外出务工人员服务站[13] 行业变化与人口结构 - 家政行业约80%为女性，大量农村妇女从家庭主妇变为家庭经济支柱[2][10] - 2025年中年男性学员比例显著提升至接近一半，多为建筑业或制造业转行人员[3][15] - 建筑业农民工数量从2021年5557.6万缩减至2024年4286.1万，三年减少1271.6万人[15] 全国政策与市场需求 - 人社部等6部门提出2025-2027年每年培训家政服务人员150万人次[16] - 北京计划近三年每年引导1万名家政服务人员进京，应对老龄化带来的市场缺口[16] - 陕西、内蒙古等多地政府频繁前往吕梁考察学习家政业发展经验[13][16]