日本生育率现状 - 2024年日本新生婴儿数量约68.6万人，整体生育率1.15，创历史新低[3] - 日本政府原预估2039年出生人口跌破70万，实际提前15年达成[6] - 东亚三国生育率均低于人口稳定标准2.1：日本1.26(全球倒数)、中国1.18、韩国0.78(倒数第一)[8] 社会影响与经济表现 - 日本1990年后生育率持续低迷，导致人口老龄化加速(老龄人口占比27%)[13][22] - 就业率创新高达98.1%，出现"HR下跪招人"现象，企业打破终身雇佣制争夺人力[35] - 四天工作制试点推进，可能提升家庭陪伴时间与工作热情度[35] 政策应对与市场变化 - 1994年启动"天使计划"国家福利政策，2003年立法将少子化对策升级为国家战略[21] - 外籍劳工填补劳动力缺口(如尼泊尔便利店员、印度酒店服务生)[34] - 民间提出"8000万人口国家"新愿景，转向提升生活幸福感而非强制催生[32] 产业结构调整 - "一人经济"业态爆发增长，涵盖餐饮、旅游甚至婚恋服务[14] - 爱情动作片、风俗业逆势扩张，反映社会价值观转变[14] - 企业返聘退休人员，社招市场竞争激烈[35]

人口危机现状 - 日本2024年出生人口跌破70万大关，比政府预估的2039年提前15年[3] - 维持人口稳定需要生育率2.1，但日本2022年生育率仅1.26，中国1.18，韩国0.78全球最低[5] - 日本1990年后出生率持续低迷，2005年出现死亡率高于出生率的"死亡交叉"，老龄人口占比已达27%[11][27] 政策应对措施 - 1994年推出"天使计划"国家级福利政策，包含育儿津贴和托儿机构建设[23] - 2003年制定《少子化社会对策基本法》，催生预算超过战斗机研发投入[25] - 近年尝试创新手段：学校开设恋爱课程、街头民意调查、四天工作制试点[35][36][48] 社会经济影响 - "一人经济"业态蓬勃发展，包括单人餐饮、旅游甚至婚礼服务[15] - 劳动力市场出现结构性变化：应届毕业生就业率98.1%，企业打破终身雇佣制抢人才[47] - 外籍劳工占比提升，尼泊尔人主导便利店、印度人进入酒店服务业[46] 未来发展趋势 - 研究所预测33.4%女性终身不育，2030年男性终身未婚率将达1/3[32][33] - 民间机构提出"8000万人口国家"愿景，建议接受人口减少并挖掘其优势[43] - 政府转向提升国民幸福感策略，通过移民政策缓解劳动力短缺[41][45]