劳务协作与就业转移 - 通过“彝领技工”等项目实现劳动力转移就业9100余人次，其中脱贫劳动力7400余人次 [3] - 2023年以来开展线上线下招聘活动175场，提供岗位20万余个，达成就业意向3100余人 [5] - 自2024年以来，马边已有约1.251万人次领取东西部协作务工奖补和跨区域交通补贴，总额达917.38万元 [5] 职业技能培训与人才发展 - 实施“蓝鹰工程”职教协作，已选派4批次53名学生赴绍兴优质职业院校深造 [6] - “蓝鹰工程”高级工班首批毕业生就业率达100%，月收入在8000元至12000元之间 [6] - 越城区累计投入帮扶资金120余万元，用于改善马边职教基础设施 [6] 本地就业与帮扶车间模式 - 马边已建成13家帮扶车间，累计带动农村劳动力就业1000余人次，其中脱贫劳动力超700人次 [7] - 帮扶车间今年已吸纳392名劳动力就业，员工可实现就近就业，如月入近3000元且通勤时间短 [7] - 帮扶车间涉及矿业、彝绣、农业种植、服装加工等领域，采取“本地取材、外地销售”模式 [8] 企业支持与政策激励 - 马边出台奖补方案，对符合条件的企业给予5万元一次性认定奖励，并按吸纳就业人数给予最高2万元/年的稳岗奖补 [8] - 企业可享受税收减免、稳岗奖补等优惠，并借助东西部协作平台对接东部销售渠道 [8] - 马边劳动力成本相对较低且稳定性强，有助于缓解企业“用工难”问题 [8]

青岛理工大学“就业直通车”项目模式 - 项目由青岛理工大学机械与汽车工程学院推出，旨在破解高校毕业生就业难题，通过组织学生实地访问企业，缩短就业“最后一公里”，实现毕业生与用人单位的“双向奔赴” [1] - 项目打造了“企业入学生社区宣讲—直通车发车入企—企业现场面试—集体签约”的闭环流程，其中企业进入学生社区宣讲是新增环节，有助于更精准地招聘有意愿的学生 [1] - 首班“就业直通车”于2023年3月开始，项目内容已从单纯参观延伸到政校企座谈交流、实习实践基地签约挂牌等多个方面，是就业前置和政校企协同培养人才的举措 [3] 项目具体实施与活动形式 - 在近期一次活动中，学院组织30余名毕业生和大三学生前往英科医疗、英科再生产业园区进行为期3天的就业交流，学生们实地参观了生产车间、工作环境和企业展览馆 [1][2] - 活动形式多样，包括“毕业生参观”、“家长进企业”、“开进校友企业”等，截至目前已累计发车15班次，搭载超过600名学生，帮助320余名学生找到满意工作 [3] - 在英科医疗的活动中，学生们就产品生产、销售渠道、职工福利等问题与企业工作人员深入交流，共有12名毕业生达成就业意向，大三学生通过“早体验”明确了职业方向 [2] 项目成效与各方反馈 - 项目签约率越来越高，已成为学院就业工作的品牌，企业招聘负责人认为这种方式解决了企业“招人难”和学生“择业盲”的问题，效率远超线上招聘 [1][2] - 项目通过送学生进企业实习实训，联合培养符合企业要求的人才，旨在提升学生就业竞争力 [3] 未来发展规划 - 学院计划推动“直通车”向“班车化”方向发展，每季度联合重点企业开通“专列” [3] - 计划在实现省内“直通车”常态化的基础上，逐步向省外重点用人单位拓展，为毕业生提供跨区域就业机会，助力学生“好就业、就好业” [3]