劳务协作与返岗服务 - 2026年2月25日，山东省首趟东西部劳务协作返岗务工专列抵达青岛，运送530名来自甘肃定西的务工人员[2] - 这是青岛连续第六年以“专列之约”形式迎接定西务工人员返岗[2][3] - 人社部门联动铁路、地铁等多部门，提供从出发、抵达到上岗的全流程服务保障，包括开辟绿色通道和地铁接驳，实现无缝衔接[2] 服务升级与岗位供给 - 春节前，人社部门深入企业摸排需求，归集了高端制造、新兴产业等领域的优质岗位8000余个[3] - 部分技术岗位的月薪可达人民币1万元以上[3] - 依托“青定人力”劳务协作机制，两地人社部门提前联动，通过线上岗位推介和远程面试，帮助务工人员在返岗前完成岗位匹配[3] 稳岗成效与人员发展 - 今年返岗人员中，老员工占比超过60%[3] - 许多老员工已成长为企业技术骨干，部分务工人员已在青岛安家落户[3] - 青岛通过针对性培训，助力务工人员从“普工”向“技工”转型，并强化人文关怀与权益保障，解决住宿、子女入学等实际困难[3]

劳务协作与就业服务模式 - 定西市连续第六年在春节后开行赴青岛务工专列，采用“点对点、一站式”闭环输送模式，精准对接青岛用工需求[1] - 为保障输转，定西市创新深化“集中启动+重点宣传+直播带岗+小分队招聘+市县乡村四级联动”的“五位一体”服务模式，将就业服务送到群众家门口[1] - 通过启动市县乡村四级联动摸排机制，组织人员逐户走访，详细摸排务工人员的年龄、技能、就业意愿、薪资预期等信息，精准掌握需求[1] - 定西市提前与青岛市人社部门及重点企业深度对接，筛选出务工环境好、薪资待遇优、社会保障全的优质岗位，涵盖制造业、服务业等多个领域[2] 技能培训与劳动力输转成效 - 定西市结合青岛企业用工需求，针对性开展订单式、定向式、定岗式技能培训，以提升务工人员职业技能和缩短试用周期[2] - 仅2025年，定西市就开展东西部协作技能培训43期，覆盖1530人[2] - “十四五”期间，定西市累计输转城乡富余劳动力312.45万人次，实现劳务收入超893亿元[2] - “十四五”以来，定西与青岛劳务协作累计帮助定西籍劳动力实现稳定就业15.46万人次，兑现劳务协作补助资金1.5亿元[2] 年度具体协作成果 - 2025年，定西市向青岛市输转劳动力1442人[2] - 2025年，定西市落实劳务奖补资金3653.9万元[2]

文章核心观点 - 定西市通过“春风行动”及与青岛市的劳务协作机制，组织“点对点、一站式”务工专列输送劳动力，有效促进群众转移就业和稳定增收，成为东西部协同发展的成功案例[2][5][6] 劳务协作与输转机制 - 定西市连续第六年在春节后精准对接青岛用工需求开行务工专列，采用“点对点、一站式”闭环输送模式[2] - 公司启动市县乡村四级联动机制，组织基层干部深入农户摸排务工人员技能与就业意愿，并与青岛市人社部门及重点企业深度对接筛选岗位[5] - 通过巡回招聘、直播带岗等方式将岗位送到群众“家门口”，累计达成就业意向1000余人次，500人获得专列出行资格[5] - 公司每年输转城乡富余劳动力62万人以上，务工人员年均收入2.8万多元[5] - 依托东西部协作平台，累计帮助15.46万人次实现转移就业和稳定增收[5] 具体措施与服务保障 - 自2025年入冬以来，公司以“春风行动”为抓手开展“送岗位、送政策、送服务、送温暖”活动，正月初五起已陆续开行务工大巴[3] - 公司选派专人全程护送，落实“家门—车门—厂门”闭环输送，并为务工人员购买意外险、发放出行礼包[5] - 本次G2096次高铁专列输送了500名身着统一标识的定西籍务工人员奔赴青岛[2][6] - 专列跨越2000余公里，已成为青岛定西东西部协作的“连心桥”[6] 务工人员构成与案例 - 务工队伍中包括常年返岗的“老骨干”和首次出门的“新力量”[2] - 案例：来自渭源县庆坪镇李家窑村的赵学勇通过县劳务办和人力资源公司推荐，从成千上万条岗位信息中精准匹配到青岛一家金属制品公司的岗位[2][3] - 案例：陇西县务工人员陈随新和渭源县务工人员姜春萍对政府的免费输送、全程护航及贴心服务表示高度认可[5]

招聘活动概况 - 秀洲区人社局组织7家优质企业赴四川省屏山县参加2026年东西部劳务协作迎新春就业招聘活动 [1] - 活动在屏山县中都镇、书楼镇、锦屏镇等人流密集区域举行，将1200余个就业岗位送到群众“家门口” [1] - 此次活动是深化东西部劳务协作、优化人力资源供给、响应全国“春风行动”号召的具体举措 [1] 参与企业与行业 - 精选的7家企业涵盖货运物流、高端制造、食品加工、智能家居、新材料等领域 [1] - 岗位类型兼顾技能型、管理型、普工类等不同需求 [1] - 浙江五芳斋实业股份有限公司提供裹粽工、洗叶工、烧煮工等季节性用工岗位，与劳务工人灵活就业要求匹配，较受欢迎 [2] - 浙江洪聚临空城市管理服务有限公司带来消控员、电工等岗位，计划招聘80人 [2] - 浙江洪聚临空城市管理服务有限公司由秀洲交投集团与洪合镇强村公司共同出资组建，专注于企业人才招引、劳动力匹配等服务 [2] 招聘活动效果与模式 - 招聘会现场气氛热烈，企业通过展板展示、资料发放介绍岗位，求职者与企业面对面沟通，主办方同步开展政策宣传与求职登记服务 [1] - 咨询者多为从浙江返乡过年的务工人员，对浙江企业认可度很高 [2] - 活动为屏山县求职者搭建便捷就业平台，缓解当地就业压力，同时为秀洲企业精准输送优质劳动力 [2] - 实现“企业得人才、群众得岗位、两地得发展”的共赢目标 [2] - “区属国企+村合作社”创新合作模式是推进城乡共同富裕的深度探索 [2] 区域发展与未来规划 - 随着嘉兴南湖机场正式通航，秀洲区临空经济蓬勃发展，用工需求持续攀升 [3] - 赴屏山招聘是对临空经济区综合城市服务的有力支撑 [2] - 两地人社部门将持续深化就业协作，常态化开展专场招聘、劳务对接等活动，不断完善人力资源对接机制 [3] - 将持续做好务工人员后续服务保障，维护其合法权益，以更精准举措推动东西部劳务协作走深走实、提质增效 [3]

甘肃省2026年“春风行动”启动仪式概况 - 活动于2月3日在定西市体育运动中心广场启动，由甘肃省人社厅与定西市人民政府共同主办，现场有百余家企业及成千上万求职者参与 [1] - 活动定位为年度劳务输转的“集结号”，旨在通过招聘会等形式促进就业 [1] 劳务输转历史与规模 - 过去五年，定西市累计输转城乡劳动力超过300万人次，累计劳务收入突破900亿元 [1] - 2025年，定西市输转城乡富余劳动力62.18万人，创劳务收入198亿元 [1] 劳务协作与品牌建设 - 甘肃省与天津、山东等地深化劳务协作，打造了“津甘技工”、“鲁甘人力”等劳务品牌 [2] - 定西市已组建跨省劳务协作“城市联盟”，构建多区域、多层次的就业保障网络 [2] - 建立了全国10个“万人劳务基地”、兰州10万人“劳务基地”以及新疆5万人“劳务基地” [2] 企业参与与用工需求 - 群光电子（苏州）有限公司现有员工8000多人，其中甘肃籍员工达3000人，公司希望通过此次招聘吸引更多甘肃劳动力 [2] - 山东省人社厅副厅长在启动仪式上带来了山东的岗位信息，体现了东西部劳务协作 [2] 活动模式与服务举措 - 2026年“春风行动”采用“集中启动+重点宣传+小分队招聘+直播带岗+市县乡村四级联动”五位一体工作模式 [3] - 现场服务包括发放公益性岗位“上岗通知书”，中国邮政甘肃分公司赠送万张春运车票 [3] - 活动结束后，市县两级人社部门将继续优化服务，举办线上线下专场招聘会，精准推送岗位 [3] 求职者案例与成效 - 有求职者通过活动成功在新疆天康牧业找到工作，计划过完年后上岗 [3] - 返乡大学生及有外出务工经验的劳动者均表示，政府组织的招聘活动企业正规、待遇透明，让他们感到踏实 [2]

活动概况 - 2026年春风行动暨就业援助季活动启动仪式期间，东西部劳务协作对接交流活动在甘肃省定西市同步举办 [1] - 活动中通报了甘肃省2025年东西部劳务协作工作开展情况，并介绍了定西市协作帮扶促就业工作情况 [1] - 山东省与甘肃省互换了《2026年鲁甘东西部劳务协作合作协议》文本 [1] 参与方与发言 - 山东省、天津市、陕西省等地嘉宾围绕加强劳务协作、交流供需对接、强化数据共享、促进稳岗就业等议题作了交流发言 [1] 活动意义与目标 - 该活动是深化区域协同发展的具体实践，也是巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的重要举措 [1] - 活动明确了各兄弟省市区劳务协作的重点任务，为后续工作划定了清晰路径 [1] 未来协作方向与措施 - 各方将健全协作机制，组建更多区域性、行业性劳务协作联盟 [2] - 将在就业帮扶、职业资格互认、校校和校企合作等方面相互衔接，推动政策协同高效落实 [2] - 强化技能培训，推动品牌与培训深度融合，共育现代化人力资源 [2] - 优化服务保障，提供政策咨询、纠纷调解、职业指导等一体化服务，化解务工人员跨区域就业难题 [2] - 强化产业协作，完善返乡创业支持体系，助力乡村就业工厂、县域企业等就近就业载体提质扩容 [2] - 共建协作品牌，推动协作品牌向“就业名片”跃升发展，提升区域人力资源竞争力 [2] - 最终目标是实现以品牌稳就业、以协作促发展、以共赢拓新局 [2]

海东市劳务品牌建设与就业促进成果 - “十四五”期间，海东市共发展培育13个知名劳务品牌，包括“化隆牛肉拉面”、“互助家政”、“青绣”等 [1] - 全市累计实现农村劳动力转移就业249.03万人次，创收劳务收入276.51亿元 [1] 主要劳务品牌发展详情 - “化隆牛肉拉面”品牌：共有3.2万户海东籍从业者在全国开设拉面门店，带动17万人年创经营性收入204.2亿元，工资性收入达74.3亿元 [1] - “互助家政”品牌：入选全国家政劳务品牌典型案例，发展为涵盖20余个工种的产业，直接或间接带动1.6万人就业 [1] - “青绣”产业：让4.2万名“绣娘”实现就业增收，并亮相2024年巴黎残奥会 [1] 职业技能培训与政策支持 - 构建多元化职业技能培训体系，开展补贴性职业技能培训11.29万人次 [2] - 增设拉面、青绣、民族舞蹈等36个特色培训工种，让12.13万人次劳动者掌握一技之长 [2] - 累计为21.74万人次发放就业补助资金4.87亿元，开发公益性岗位1.56万个 [2] - 落实社会保险补贴、税费减免、失业保险稳岗返还等政策 [2] 就业服务与协作机制 - 深化东西部劳务协作，与无锡、昆山等地签订人力资源合作协议，建立劳务信息联络员制度 [2] - 持续擦亮“就业援助月”、“校园招聘季”等公共就业服务品牌，组织专项招聘活动带来43.5万余个优质岗位 [2] - 通过“家门口的招聘会”等形式，使1.77余万人初步达成就业意向 [2] 总体就业成效 - “十四五”五年间，海东市城镇新增就业4.7万人 [2] - 离校未就业应届毕业生就业率达92.7% [2] - 脱贫劳动力务工就业规模稳定在38.59万人以上 [2]

劳务协作与就业转移 - 通过“彝领技工”等项目实现劳动力转移就业9100余人次，其中脱贫劳动力7400余人次 [3] - 2023年以来开展线上线下招聘活动175场，提供岗位20万余个，达成就业意向3100余人 [5] - 自2024年以来，马边已有约1.251万人次领取东西部协作务工奖补和跨区域交通补贴，总额达917.38万元 [5] 职业技能培训与人才发展 - 实施“蓝鹰工程”职教协作，已选派4批次53名学生赴绍兴优质职业院校深造 [6] - “蓝鹰工程”高级工班首批毕业生就业率达100%，月收入在8000元至12000元之间 [6] - 越城区累计投入帮扶资金120余万元，用于改善马边职教基础设施 [6] 本地就业与帮扶车间模式 - 马边已建成13家帮扶车间，累计带动农村劳动力就业1000余人次，其中脱贫劳动力超700人次 [7] - 帮扶车间今年已吸纳392名劳动力就业，员工可实现就近就业，如月入近3000元且通勤时间短 [7] - 帮扶车间涉及矿业、彝绣、农业种植、服装加工等领域，采取“本地取材、外地销售”模式 [8] 企业支持与政策激励 - 马边出台奖补方案，对符合条件的企业给予5万元一次性认定奖励，并按吸纳就业人数给予最高2万元/年的稳岗奖补 [8] - 企业可享受税收减免、稳岗奖补等优惠，并借助东西部协作平台对接东部销售渠道 [8] - 马边劳动力成本相对较低且稳定性强，有助于缓解企业“用工难”问题 [8]