工伤保险费用划分 - 工伤保险基金支付项目包括工伤医疗及康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 [2] - 公司支付项目包括停工留薪期工资福利与护理费、五级至六级伤残津贴以及一次性伤残就业补助金 [2] - 具体赔付金额需结合工伤严重程度、伤残等级、地区规定和个人工资综合确定 [2] 工伤保险赔付计算 - 一次性伤残补助金以本人工资为基数，根据伤残等级确定支付月数，例如一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月工资，并随等级递减 [4] - 工伤医疗费在工伤保险诊疗、药品及住院服务标准范围内，按实际发生的合理费用进行报销 [6] - 停工留薪期工资由公司按月支付，标准为职工原工资福利待遇保持不变 [6] 影响赔付的关键因素 - 工伤认定环节至关重要，未及时认定或认定存在争议将直接影响赔付进程和最终金额 [6] - 公司依法为员工参保是前提，若公司未依法参保，则所有工伤保险相关费用均由公司全额承担 [6] - 不同地区的具体政策和赔付标准存在差异，地区因素是计算赔付时需考虑的重要变量 [6]