中国女子篮球联赛薪酬管理规定核心内容 - 中国篮球协会公布《中国女子篮球联赛薪酬管理规定（试行）》，相关规定将于2025-2026赛季试运行，并于2026-2027赛季正式执行 [1] 薪酬帽与最低工资规定 - 国内球员（含港澳台）赛季整体基本工资帽设定为1080万元人民币 [1] - 外籍球员赛季整体基本工资帽设定为100万美元（约合700万元人民币） [1] - 国内球员个人最低工资设定为7.2万元人民币 [1] 俱乐部自发奖金规定 - 国内球员赛季俱乐部自发奖金上限根据联赛排名设定：第一名500万元，第二名300万元，第3-12名180万元，第13名及以后50万元 [1] - 国内球员单场赢球俱乐部自发奖金上限设定为：常规赛8万元，季后赛12万元 [1] 政策制定目的与行业背景 - 中国篮协表示，WCBA正处于转型升级的关键阶段 [1] - 制定薪酬规定的目的在于促进人才流动、实现人力资源的优化配置、促进可持续发展、激发联赛活力 [1]