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WCBA设立工资帽,下赛季正式执行
新浪财经· 2025-12-30 00:09
转自:北京日报客户端 中国篮球协会29日公布《中国女子篮球联赛薪酬管理规定(试行)》。薪酬有关规定将于2026-2027赛 季正式执行,2025-2026赛季试运行。 根据规定,中国女子篮球联赛(WCBA)国内球员(含港澳台,下同)赛季整体基本工资帽为1080万 元,外籍球员整体基本工资帽为100万美元(1美元约合7元人民币),国内球员个人最低工资为7.2万元 人民币。 国内球员赛季俱乐部自发奖金上限为第一名500万元,第二名300万元,第3-12名180万元,第13名及以 后50万元;国内球员单场赢球俱乐部自发奖金上限为常规赛8万元,季后赛12万元。 中国篮协表示,WCBA正处于转型升级的关键阶段,制定薪酬规定的目的在于促进人才流动、实现人力 资源的优化配置、促进可持续发展、激发联赛活力。 来源:新华社 ...
直播带岗好事要办好
经济日报· 2025-05-20 06:00
直播带岗的兴起与优势 - 直播带岗通过直播间开展就业服务,将企业真实场景、岗位核心信息浓缩于屏幕,主播以边走边聊形式带领求职者"云游"车间,实现"沉浸式"探企和"全景式"招工 [1] - 线上直播打破信息不对称,更好结合用人单位与求职者需求,覆盖面远超传统招聘方式,突破地域、行业限制并拉长时间跨度 [1] - 可视化、强互动的招聘模式降低沟通成本,求职者可直观全面了解企业,匹配效率提高,用人方也能更透明展示岗位信息,有效触达潜在求职者 [1] 直播带岗的行业现状与问题 - 直播带岗行业处于粗放式发展阶段,存在主播专业素养不足、仅播报信息而缺乏深度服务的问题 [1] - 行业标准缺失导致后端服务体系不完善,入职转化率偏低 [1] 直播带岗的未来发展方向 - 需确保带岗信息真实准确,推动行业向精细化、专业化发展 [2] - 带岗主播应强化专业培训,提供职业规划、简历优化等深度服务,而非仅信息播报 [2] - 加快建立统一完备的行业标准,提升带岗整体质量,使其在就业服务中发挥更大作用 [2]