"'心有所戒，方能行有所界'，无论在什么位置，都要讲纪律，守规矩。"国网甘肃电科院纪委书记日前 在四级领导人员任前廉洁谈话时说。 近年来,越来越多的年轻干部通过岗位竞聘等方式在该院走上领导岗位，他们有着较高的学历、专业的 知识技能、创新的思维和敢打敢拼的冲劲，许多人成为了各条战线上的骨干力量。该院把加强对年轻干 部的教育管理监督作为重要工作内容，通过严把入口、教育、监督"三关"，将年轻干部的管理监督'关 口前移'，严管厚爱年轻干部，助力年轻干部健康成长。 严管厚爱年轻干部，就要全过程坚守"教育关"。该院纪委针对新提拔的领导干部，量身定制"任前廉政 套餐"，即通过学习纪法知识、廉政谈话、廉政法规知识测试、观看警示教育片、签订廉政承诺书、建 立廉政档案等方式，增强党员领导干部底线思维和廉政意识，锤炼严细深实的工作作风,提升防腐拒变 能力。 严管厚爱年轻干部，必须把好"监督关"。该院对于出现苗头性、倾向性问题的年轻干部，及时咬耳扯 袖、红脸出汗，并督促分管领导加强教育,最大限度预防和遏制年轻干部违纪违法行为的发生。 今年以来,该院通过"面对面、实打实"的约谈提醒,帮助年轻干部找出问题、分析原因，督促其正确认识 问题 ...