记者了解到，巴中市分行坚持将警示教育作为每年"规定动作"，把警示教育课堂搬到庭审现场、监狱一 线，切实用"身边事""身边案"教育"身边人"。今年以来，巴中市分行组织副科级以上干部和团干部赴巴 州区法院旁听职务犯罪庭审，引导党员干部把"看在眼里的警示"转化为"刻在心里的警戒"；组织40周岁 以下青年、要害岗位人员赴巴中监狱听取《平心论廉》讲座及服刑人员现身说法，强化各部门重要岗 位、要害岗位廉政风险防控，提升警示教育的震慑力、感染力；组织新入行干部赴巴中市法纪教育基地 观看违纪违法干部个人忏悔、案件剖析、警示教训，帮助扣好廉洁从政"第一粒扣子"。 据统计，巴中市分行共计103人次参加了"零距离"警示教育，让干部职工们切身感受到法律的威严与违 纪违法带来的沉痛代价，帮助他们在思想深处筑起了更坚固的"防火墙"。 延伸警示触角 案例是最好的"清醒剂"。中国人民银行巴中市分行（以下简称"巴中市分行"）坚持以案为鉴，做深做实 警示教育，持续净化政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。 实现精准滴灌 "看到市级职能部门领导干部出庭受审、手握拆迁资金审批权的原国土资源所干部现身说法，对我们青 年团员的冲击和震撼很大。"巴中市分 ...

该市纪委监委以党的政治建设为统领，将筑牢思想根基作为年轻干部培养的重要课程，持续深化党的创 新理论学习，依托纪检监察业务大讲堂、党支部"三会一课"、青年理论学习小组等平台，通过专家辅 导、骨干授课、集中学习、专题研讨相结合的方式，引导年轻干部在强化理论武装、自觉对标对表中铸 就绝对忠诚。同时，创新学习载体，挖掘利用红色文化资源，组织年轻干部重走抗联路、参观革命纪念 场馆，回顾东北抗日联军浴血奋战的历史，实地体悟初心使命。 中央纪委国家监委网站 李沫霏 近日，黑龙江省哈尔滨市纪委监委举办的2025年新入职干部培训班落下帷幕，12名新入职干部经过兼具 理论性与实践性的集中充电，顺利走上工作岗位。"经过岗前培训，加深了对监督检查、审查调查工作 的理解，更好适应岗位需要。"一名新入职干部说。 哈尔滨市纪委监委着眼于提升年轻干部政治素质和履职能力，持续加大培训力度、强化实战练兵，精心 设计培训内容、创新培训载体，开展涵盖业务全链条的纪法培训，提升年轻干部履职能力。 根据年轻干部实际情况及岗位需要，哈尔滨市纪委监委制定个性化培养方案，有针对性地补短板、强弱 项。举办新入职干部岗前培训班、年轻干部业务夯基班、基层执纪执法规 ...

在以严格执纪执法增强制度刚性的同时，南昌市纪委监委深化类案分析，深刻剖析"一把手"和领导班子 违纪违法案件背后的责任缺失、制度漏洞、监管盲区，通过制发纪检监察建议书、到案发单位宣布处分 决定、督促案发单位召开专题民主生活会等方式，推动完善制度机制，堵塞监管漏洞。针对工程建设招 投标领域"关键少数"违规插手干预多发易发的问题，该市纪委监委督促市发改委制定出台政府投资项目 造价指引、小额工程建设管理实施细则、工程类项目评审操作规程等制度，建立健全基层项目建设必要 性合理性审查机制，今年已累计优化项目200余个。针对查办国企"一把手"案件暴露出的"靠企吃企"等 问题，市纪委监委督促市国资委牵头开展国有资产租赁"二房东"问题整治等，推动全市国资系统制定完 善企业投资监督管理办法、国有企业员工招聘管理办法等制度机制。 着眼于前移监督关口，南昌市纪委监委推动完善政治谈话、履责提示、约谈提醒等制度，重点聚焦履行 管党治党政治责任、抓好纪律作风建设、严格执行民主集中制等方面情况，加强对"关键少数"监督，传 导责任压力、及时"红脸出汗"，同时健全向上级纪委和同级党委主要负责人报告机制，全面准确反映有 关情况。该市纪委监委还探索 ...

来源：廉政瞭望、政事儿 肖义严重违反党的廉洁纪律并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质恶劣，情节严 重，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公 职人员政务处分法》等有关规定，经屏山县纪委常委会会议研究，决定给予肖义开除党籍、开除公职处 分，并按相关规定解除其劳动合同，收缴其违纪违法所得，将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起 诉，所涉财物一并移送。 官方简历介绍，肖义，男，汉族，1990年7月生，四川高县人，在职大学本科学历。2010年12月加入中 国共产党，2018年12月参加工作。 2018年12月，肖义在屏山县兴库建设投资有限公司工作，2022年1月任屏山县兴库建设投资有限公司工 程部副部长，2022年3月任屏山县兴胜投资建设有限公司工程部副部长。 "曾经他也是我们身边的同事，如今却站在了被告席上，这种强烈的反差让我内心受到了极大的震 撼。"一名参加旁听的国企干部感慨，"这活生生的案例就像一面镜子，让我清楚地看到了违法犯罪的严 重后果，时刻提醒自己要坚守法律底线，不越雷池一步。" "从'看案例'到'亲历现场'，从'听教训'到'直面代价'，只有 ...

活动最后，参加活动的全体人员面向党旗重温入党誓词，铿锵有力的誓言彰显了年轻干警坚守法治信 仰、永葆廉洁本色的坚定决心。 该院政治部主任孙烨表示，将持续把廉政教育作为年轻干警培养的重要内容，通过"老带新"传帮带、廉 政承诺公示等机制，引导青年干警在司法实践中筑牢思想防线。(完) 活动中，在讲解员的带领下，参加活动的全体人员依次参观五个展厅。借助详实的文字展板、生动的案 例解析和冲击力强的视频素材，大家全面了解了中国共产党党风廉政建设的发展历程。 展厅里展示的政法系统贪腐案例，一幕幕怵目惊心的违纪违法场景，清晰展现了腐败给个人前程、家庭 美满和社会信任带来的严重损害，让在场的年轻干警内心受到强烈触动，引发了对廉洁司法的深度思 考。 中新网吉林新闻8月6日电(谭伟旗 赵旭)近日，长春经济技术开发区人民法院组织新入职干警及35岁以下 年轻干警、党员代表共30余人，赴绿园区廉政教育基地开展警示教育活动。 ...

领导干部家属违规经商问题整治 - 海口市纪委监委聚焦领导干部家属子女违规经商办企业、插手工程项目等突出问题开展集中整治[1] - 通过典型案例警示片剖析海口市自然资源和规划局原局长龙舒华纵容妻子经商谋私的贪腐案例[1] - 编印警示录、组织旁听庭审等方式强化警示教育感染力[1] 家庭廉政教育机制 - 联合市委组织部举行现职市领导家庭廉政教育会，30余名市领导家庭共签廉洁承诺书[2] - 连续4年召开家庭廉政谈话会，今年扩大至新提拔干部、年轻干部等市/区/镇三级全覆盖[2] - 将家风建设纳入领导干部考核，开展任前廉政谈话和全员谈心谈话[2] 监督与信息化手段 - 巡察中重点核查领导干部配偶子女通过代持、隐名投资等形式违规经商或谋利[2] - 计划依托数字监督平台监测家庭/家事/家产变动并预警处理[3] 廉洁文化载体创新 - 整合海瑞文化公园等20处廉洁场所组织参观，秀英区开展"创清廉家庭"表彰活动[3] - 琼山区推出廉政教育月系列活动如诵读清廉家书[3]

警示教育措施 - 沭阳县纪委在资规领域召开警示教育大会，通报典型案例，剖析违纪违法根源，查找廉政风险点 [1] - 县纪委监委坚持"抓系统、系统抓"，将以案为鉴、以案示警摆在突出位置，选取违纪违法典型案例为反面教材 [1] - 通过拍摄专题警示教育片、召开案情通报会、开展"一案一警示"教育大会等方式，将案例资源转化为教育资源 [1] - 实现关键领域全面覆盖，重点岗位精准滴灌，持续敲响廉政警钟 [1] - 督促案发单位查漏补缺、建章立制，发挥派驻前哨作用，开展入职廉政谈话、岗前警示教育、节点警示教育和风险警示教育 [1] - 将警示教育融入日常、抓在经常，防止同类违纪违法行为在同一部门或岗位卷土重来 [1] 警示教育形式 - 县纪委监委联合县法院，把旁听职务犯罪案件庭审作为警示教育的重要一环，通过庭审现场和忏悔反思引导党员干部认清违纪违法代价 [1] - 县纪委监委将家风教育和警示教育结合，开展"好家风 好人生"家风课堂活动 [2] - 联合县委组织部，组织新提拔干部及家属参观县廉政教育馆，观看家风问题专题警示教育片 [2] - 提醒党员干部及家属"家风差，难免殃及子孙、贻害社会"，引导党员干部带头抓好家风 [2] 警示教育成果 - 2025年以来拍摄《底线》《蜕变》《正风反腐在身边》等多部警示教育片 [2] - 在应急、公安、资规等多领域开展警示教育大会 [2] - 全县共组织开展各类警示教育70余场次 [2] - 县廉政教育馆累计接受警示教育1.5万人次 [2]

公司管理策略 - 公司通过岗位竞聘等方式提拔年轻干部，这些干部具备高学历、专业技能和创新思维，成为各条战线的骨干力量 [1] - 公司将年轻干部教育管理监督作为重要工作内容，采取严把入口、教育、监督"三关"的策略，实现管理监督"关口前移" [1] 干部选拔机制 - 公司在提拔年轻干部前进行笔试、面试，并详细了解个人家庭和成长经历，要求干部不仅具备能力和闯劲，还需政治过硬、作风优良、品行端正、群众口碑好 [1] 廉政教育措施 - 公司纪委为新提拔领导干部定制"任前廉政套餐"，包括学习纪法知识、廉政谈话、廉政法规知识测试、观看警示教育片、签订廉政承诺书、建立廉政档案等方式 [1] - 通过上述措施增强干部底线思维和廉政意识，锤炼严细深实的工作作风，提升防腐拒变能力 [1] 监督与纠偏机制 - 公司对出现苗头性、倾向性问题的年轻干部及时约谈提醒，督促分管领导加强教育，预防违纪违法行为发生 [2] - 今年以来，公司通过"面对面、实打实"的约谈提醒，帮助年轻干部分析问题原因，引导其公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权 [2]

警示教育会议 - 长春市召开全市警示教育会议 5300余名党员干部在75个会场接受教育 [1] - 会议通报违反中央八项规定精神典型案例并播放警示教育专题片《歧途》 [1] - 专题片剖析绿园区原区委常委梁晓方和原副区长李大伟违规吃喝 利用权力承揽工程 收受贿赂等问题 [1] 廉洁文化建设举措 - 长春市纪委监委将警示教育作为加强廉洁文化建设的重要举措 [1] - 编印《忏悔录》和《"六项纪律"违纪表现及典型案例》 [1] - 2024年3月选取67个典型案例改版廉政教育展览 采用文字图片 视频和实物展示相结合方式 [1] 典型案件通报机制 - 2024年12月以来通报10起违反中央八项规定精神典型问题 5起侵害群众利益问题和29个严重违纪违法案件 [2] - 制作"纪法小课堂"系列视频 采用"案例+讲解"形式 已播出9期 [2]

反腐败工作框架 - 坚持系统思维推进不敢腐、不能腐、不想腐的一体化治理格局 [1] - 通过常态长效制度机制构建全方位、多层次的基层监督网络实现监督无死角全覆盖 [2] - 保持惩治高压态势强化不敢腐的震慑并注重源头治理减少腐败发生 [3][4] 监督机制建设 - 聚焦乡村振兴、教育医疗、养老社保等群众切身利益重点领域强化监督检查 [2] - 紧盯权力集中、资金密集、资源富集岗位及工程招标、政府采购等关键环节严格过程管控 [2] - 建立常态化协作机制打破部门条块分割并运用大数据手段提升监督效能 [2] 案件查办与协同 - 深化"纪巡审"联动整合公安、社保、住房等系统数据资源打破数据壁垒提高线索精准度 [3] - 加强"室组地"联动通过纵向上下联动与横向协同配合提升办案质效 [3] - 健全以案促改促治机制推动问题多发行业完善制度形成办案、治理、监督、教育闭环 [3] 源头治理措施 - 将廉政教育纳入干部培训计划开展精准化培训提升廉洁从政意识 [4] - 依法公开权力运行流程压缩自由裁量空间把制度优势转化为基层治理效能 [4] - 通过典型案例剖析、专题片等形式增强警示教育感染力筑牢思想防线 [4]