党建引领与队伍建设 - 以建设学习型机关为抓手，通过完善“第一议题”引领学、班子带头集中学、支部研讨深入学等机制，全方位加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练 [2] - 建立“2+1”导师传帮带机制，明确1名班子成员和党小组组长作为“思政+业务”导师，帮助新进干部提升履职能力，并在“问题线索初核”实战培训中，组织8个初核小组针对真实案例比拼方案 [3] - 通过谈心谈话、心理疏导、健康辅导、趣味团建活动及推动机关内部轮岗交流、分类建立人才库等措施，做实关心关爱并激发队伍内生动力 [3] 监督执纪与民生保障 - 在特大暴雨洪水灾害中，闻令而动、既督又战，针对126个行政村208个饮用水井亟需清理修复的问题，督促水务部门协调增加人员力量，加快清理修复进度以保障饮用水安全 [4] - 针对灾区机械设备用油保障不足问题，加强上下联动，协调派出流动加油车，并督促相关部门细化加油车落位点位和时间安排，有力保障灾后恢复重建顺利推进 [5] - 深挖彻查骗取结对帮扶集体经济薄弱村专项资金、侵占学生膳食经费、迟发菜田补贴等侵害群众利益的案件，并推动解决回迁安置无法办理落户入学、政务服务场所设置不合理等突出问题 [6] 廉洁文化建设与警示教育 - 对原密云县经济开发区总公司常务副总经理陈某某等人贪污案进行深度剖析，制作警示教育片深刻剖析涉案财务人员心态演变，实现“查处一案、教育一片、治理一域”的效果 [7] - 连续4年开展“送纪律到基层”活动，“清风宣讲团”结合本区典型案例走进党校、机关、村居、国企，以案明纪、以案说法，提升警示教育效果 [8] - 深入挖掘本地廉洁文化资源，筹备话剧《廉心映山河——红色母亲廉维》，并持续开展“清风密云·好家风”系列活动，宣传先进典型，让清廉家风、优良党风与淳朴民风相互滋养 [8]