全国文明单位创建机制 - 公司以党建引领为中心打造内生文化、外铸品牌的创建机制，形成文明"同心圆"推动精神文明建设与党建、中心工作相嵌相融[1] - 2011年获评"全国文明单位"后持续深化创建，2025年通过资格复审，品牌效应持续激励员工推动高质量发展[1] 党建引领与思想建设 - 通过集中学习、专家辅导、分层分类培训等方式强化理论武装，提升员工思想政治素养[4] - 创新开展微视频拍摄、微电影制作、知识竞答及红色教育基地实践等活动，推动理论学习融入文化生活[4] 企业文化与员工激励 - 开展"两优一先"评选、劳模宣传及榜样文化墙建设，发挥先进典型引领作用[7] - 实施"四个提升"策略：优化福利待遇、改善工作环境、开展技能竞赛、建立问题反馈渠道，员工满意度显著提高[9] 社会责任实践 - "联通青年行"志愿服务品牌常态化开展反诈宣传、爱心驿站服务、宽带义诊等民生项目，年均服务超万人次[12] - 数字乡村建设成效显著，打造三涧溪村"数字乡村示范点"、西黑山村"全国最美数字乡村"[14] - 连续5年开展社区帮扶，通过消费助农、党员"双报到"等机制履行央企责任[14]

战略合作签约 - 厦门大学附属第一医院与厦门公交集团、厦门鹭城巴士集团举行共建签约仪式，开启党建引领、友好协作新篇章 [1][3] - 签署各方承诺整合优势资源，推动医疗服务与公共交通服务有机融合，为市民提供更全面、优质的民生服务 [3] - 厦门公交集团党委书记林荣生表示，公交车进医院是厦门公交"六进"服务的重要实践，是以群众需求为导向的关键举措 [3] 合作内容与目标 - 厦门大学附属第一医院将为厦门公交集团员工及家属提供健康保障支持，普及健康知识，提升健康素养与自我保健能力 [3] - 双方将共同构建医疗与交通协同服务的新模式，践行以人民为中心的发展思想，解决群众操心事、烦心事、揪心事 [3] - 通过资源整合与优势互补，共同攻克难题，提升服务市民的能力和水平 [3] 捐赠活动 - 厦门大学附属第一医院联合厦门市仁善医疗救助和医学事业发展基金会，向厦门鹭城巴士集团捐赠2600份总价值约2万元的清凉解暑爱心品 [4] - 捐赠旨在向高温下坚守岗位的公交驾驶员送去关怀，传递社会对一线劳动者的敬意与温暖 [4]

转自：中国经济信息社 【新华企业资讯7月25日】广西是全国最大的糖料种植基地、最大的食糖主产区，在服务保障国家食糖供应安全中发挥重要作用。作为广西唯一地方国有上 市糖企，多年来，广西农投糖业集团股份有限公司（以下简称"广农糖业"）始终坚持强党建促发展，坚持抓基层、打基础、固根本，实现党建与生产双融双 促，奋力在牢牢端稳中国"糖罐子"中展现国企担当。 做强"三支队伍"激活提质增效动能 面对激烈的市场，广农糖业始终把党的建设贯穿企业发展全过程，充分发挥集团党委"把方向、管大局、保落实"作用，把"糖罐子"牢牢端在手里。2024年8 月，广农糖业完成更名后两委换届工作，产生了新一届党委和纪委班子，为更好发挥党组织在企业改革发展中的领导作用奠定了基础。 坚持党管干部、党管人才，广农糖业切实抓好"三支队伍"建设，把"对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁"的标准，落实到一次次选人用人 过程中，强化对干部的实践磨炼，推动更好培育新质生产力。 南宁明阳制糖公司党员主动对接甘蔗种植大户。刘金柱 摄 在选优配强党组织书记方面，2024年，广农糖业针对所属亏损企业、托管企业党组织书记作用发挥弱、"缺席"等问题，从上市板块 ...

乡村振兴实践案例征集活动 - 新华网面向全国公开征集具有代表性、创新性、引领性的乡村发展新模式、新技术、新服务，沉淀能复制、易推广、好操作、可持续跟踪的实践成果和有效做法 [1] - 案例征集时间为2025年7月22日至11月30日，共囊括12个组别 [3] - 各级国家机关、事业单位、国企央企、民营企业、高校科研院所、人民团体和其他社会组织均可自荐、推荐案例 [3] 案例征集方向 - 产业发展方向：坚持产业兴农核心思路，积极培育县域范围内比较优势明显、带动农业农村能力强、就业容量大的特色产业 [4] - 科技创新方向：积极探索现代农业发展的新技术、新模式，强化农业科研资源力量统筹，加大种业创新投入 [5] - 文旅融合方向：系统梳理、精准凝练植根于乡村的历史记忆、生活实践与价值谱系，依托差异性的文化IP [5] - 品牌发展方向：围绕品牌强农战略，深挖区域资源比较优势，聚焦特色品类 [5] - 乡村建设方向：深刻理解宜居宜业和美乡村重点任务之间的内在逻辑关系 [6] - 数字乡村方向：紧密结合乡村发展、乡村建设和乡村治理实际战略需求 [6] - 绿色生态方向：牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念 [6] - 党建引领方向：充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 [7] - 文化传承方向：注重培育新时代文明乡风促进乡村全面振兴 [7] - 金融创新方向：紧贴乡村振兴投融资需求变化，结合地方发展实际 [7] - 人才提质方向：把乡村人才队伍建设作为有效推进乡村全面振兴的重要支撑 [8] - 新型主体方向：通过创新举措支持农民合作社进一步夯实自身组织团队建设基础 [8] 案例征集流程 - 案例征集→集中审核→宣传推介→案例发布→定向传播 [10] - 分为初筛、初审、复审及终审四个阶段 [3] - 新华网将制作推出案例征集专题页面，通过新华网全媒体矩阵进行展示 [3] 案例提交要求 - 案例报送需要认真填写《新华网2025乡村振兴实践案例征集表》 [10] - 投稿文件（邮件）请以"案例名称+案例形式+主体单位+联系方式"的格式命名 [10] - 案例可采用文本、视频或音频三种表现形式，均需含有图片 [13] - 文本案例字数要求3000-5000字 [13] - 视频案例应统一采用横屏拍摄，画幅16：9，视频分辨率1920×1080 [14] - 音频文件大小原则上不超过20MB [14]

坚持党的领导、加强党的建设，是企业发展的根和魂。 成立八年以来，蓝海银行从一家先天资源受限、新设立的小银行，成长为民营银行序列的"优等生"，这 背后是其不断强化党建引领，深入推进党建工作与公司治理、经营发展互融共促。 自开业以来，蓝海银行充分发挥党组织战斗堡垒作用，将党组织职责的行使与公司治理有机衔接，率先 把党建工作若干要求写入《公司章程》，重大经营管理事项必须经党委前置研究，确保银行发展不偏 航。 蓝海银行将党建优势转化为提升稳健合规发展的澎湃动能。截至2024年底，22项主要监管指标连续六年 全部达标并优于监管标准，涵盖资本充足、资产质量、减值准备、关联交易、流动性风险等各主要领 域，是少数几个连年全部达标的民营银行之一。主体信用评级连续多年维持AA+级，在同类型民营银 行中，以最少注册资本获得最高主体信用评级。资产质量持续稳健向好，累计发放贷款超4000亿元，累 放不良率仅0.67%，不良贷款控制远优于同业平均水平。 合规经营是银行的生命线，是实现高质量发展的根基。党建工作成为蓝海银行提升合规管理的"红色引 擎"，强化全行合规意识，以敬畏之心严守经营底线。 以长期主义为导向，蓝海银行持续优化内控合规管 ...

基层治理创新 - 雄安新区南文营社区建立"一户一档"民情台账体系，覆盖3700多户居民形成70余本档案，每两个月动态更新一次[1] - 通过台账发现老年人养老认证难题，社区工作者主动上门服务，累计解决群众诉求超5000件[1] - 定安社区运用党建联席会议制度，联动物业、居民等多方力量，将绿地土路改造为石砖甬道[2] 社区服务体系建设 - 新区优化党群服务中心布局，推进儿童友好型、青年发展型、老年幸福型社区建设[3] - 培育80多个社团组织，注册志愿者达1.8万人，形成"青语后浪"宣讲团、"童伴妈妈团"等特色品牌[3] - "老帮老"志愿服务队提供送餐、保洁、陪医等专项服务，构建互助式养老支持网络[3] 多元协同治理机制 - 推行"一呼联应"工作机制，整合社区党组织、业委会、物业等资源形成治理合力[2] - 深化机关企事业单位"双报到"制度，北京建工等共建单位参与社区基建改造[3] - 居民自发参与社区改造项目，有工程经验者协助制定施工方案实现共建共治[2][3]

公司调研与指导 - 省地矿局第七地质大队党委书记李兆营率队赴莱州前陈金矿钻探项目现场调研指导并慰问一线职工 [1] - 为一线职工送上防暑降温物资并强调安全生产注意事项 [3] - 听取工程进展、阶段性成果及后续施工规划汇报重点关注技术瓶颈与职工保障 [3] 现场检查与工作肯定 - 实地检查项目施工质量、安全生产管理及绿色勘查工作 [3] - 对项目取得的阶段性成效给予肯定并提出后续推进指导意见 [3] 下一步工作要求 - 强化党建引领推动党建与生产深度融合发挥党组织战斗堡垒作用 [5] - 严守安全底线完善极端天气应对预案落实安全生产措施 [5] - 打造标准化、规范化工程树立安全标准典范与绿色勘查样板 [5] - 深化作风建设杜绝违规吃喝增强遵规守纪自觉性 [5] - 聚焦科研赋能加强成果提炼提升科技创新能力服务能源资源安全与生态文明建设 [5]

此次展演是南京分行深入贯彻中央八项规定精神、巩固党史学习教育成果的具体实践，也是深入开 展"凝心聚力2.0"专项行动的重要举措，更是以高质量党建引领高质量发展的生动体现。展示了南京广 发人"心系家国、为国尽责、为民造福"的使命情怀和服务国家战略、支持地方经济发展的责任担当。 党史竞答，以歌叙史明志。活动特别设置了党史问答互动环节，以问答形式串联历史与当下，引导全员 深刻领悟"以史为鉴 凝心铸魂"的深刻内涵。现场气氛热烈，大家在竞答中重温党的光荣传统和优良作 风，进一步坚定了理想信念，凝聚起推动分行高质量发展的磅礴力量。 同心共筑，闪耀绽放时刻。经过全员评分，《映山红》获得"最佳展演奖"，《灯火里的中国》《如愿》 获得"最佳组织奖"，《我的祖国》《微山湖、土琵琶》《国家》获得"最佳创意奖"。14支队伍齐聚舞 台，在掌声与欢呼中共享荣耀时刻。 7月18日，广发银行南京分行举办"党建引领聚合力 广发强音启新程"主题职工风采展演。全辖14支代表 队以歌声为媒，通过三个篇章的精彩演绎，展现党建引领下全体干部员工凝心聚力、勇担使命的精神风 貌。 歌声献礼，唱响信仰力量。本次展演分为"星火燎原 信仰之光""风华正茂 金徽闪 ...

活动概况 - 日照银行联合市委组织部等五部门举办"乡村振兴金融杯"路演活动，13个优质项目从80余个预选项目中脱颖而出集中展示[1] - 参赛选手包括农村党组织书记、省派第一书记及新农人，项目体现党建引领、金融赋农和抱团发展三大特色[1] - 评选标准涵盖党建引领、创新性、可行性、效益及路演表现五个维度，最终评出一二三等奖[1] 项目特色 - 党建引领成效显著：通过党组织领办合作社等模式实现联农带农，发挥"领头雁"作用[1] - 金融赋农路径创新：日照银行提供专业指导、奖金激励及后续授信支持，形成"社银企"深度合作机制[1] - 产业协同发展：立足"一村一品、一镇一业"，结合"跨村联建"推动片区协同发展[1] 日照银行金融支持 - 截至6月末涉农贷款余额达351亿元，较年初增长37亿元（增幅12%），增速高于各项贷款4个百分点[2] - 创新推出"鲁担惠农贷""青茶贷"等十余款特色产品，构建全链条金融服务体系[2] - 通过"数字普惠金融进万户"活动打通金融服务乡村振兴"最后一公里"[2] 后续规划 - 日照市将持续深化路演成效，培育特色产业并推动"跨村联建"与示范片区建设[2] - 目标实现乡村振兴从"点上突破"向"全域共兴"升级[2]

党员队伍建设与党建业务融合 - 公司坚持以习近平总书记关于党的建设的重要思想为指导，通过深耕党员教育、细化党员管理、激发党员作用，将组织优势转化为发展动能，打造党建和业务融合新引擎 [1] - 公司持续健全党的创新理论武装机制，分级分类抓好学习培训，创新理论学与实践学相结合、个人学与集中学相结合、线上学与线下学相结合、全面学与重点学相结合的工作方法 [5] - 公司组织党员干部前往河南焦裕禄干部学院、陕西延安干部学院等地开展集中轮训，党员政治理论水平明显提升，通过沉浸式情景教学、红色教育基地参观见学等形式加强党性修养 [6] 党员教育与管理机制 - 公司现有党员1400余名，入党积极分子200余名，党员队伍结构合理、发展工作稳步推进，严把发展党员"入口关""程序关""引领关" [7] - 公司持续健全党员管理监督机制，严格党的组织生活，加强流动党员管理，开展党支部标准化建设和党务干部"能力建设年"专项工作，党员参加组织生活的自觉性明显提升 [8] - 公司推进党纪学习教育常态化长效化，规范开展民主评议党员、严格监督执纪问责、广泛开展警示教育，将党员管理监督落到实处 [8] 党员作用发挥与业务发展 - 公司2025年提出"明方向、找方法、带队伍、正风气"的工作思路，完善党员作用发挥机制，引导党员立足本职、争先创优，营造"党员做先锋、群众跟得上、全辖见行动"的氛围 [9] - 公司连续多年开展"我为群众办实事"实践活动，围绕践行国企责任、提升服务客户水平等四大领域解决职工急难愁盼，动员组建"党员先锋队"和"初心志愿服务队" [10] - 截至2025年6月，公司人民币对公一般性贷款及个人贷款较上年末合计增长超280亿元，重点领域贷款投放持续增加，贷款结构持续优化 [10] 科技金融与综合服务能力 - 公司上地支行党支部以科技金融为突破口，组织党员牵头深挖区县资源禀赋，依托中信集团"金融全牌照、实业广覆盖"的优势，打造全链条立体化服务生态 [11] - 上地支行2024年获评中国人民银行北京市分行首批科技金融领军机构，构建"党员领责—需求挖掘—服务落地—价值反哺"的闭环体系 [11]