项目模式与核心机制 - 项目核心是“企业出题、工会搭台、高校献智”，旨在通过校企合作帮助企业突破智能制造、新材料研发等技术瓶颈，已促成**200余项**合作案例 [1] - 构建了产教深度融合、多方协同联动的工作机制 [1] 需求对接与资源匹配 - 通过联动市、县工会及走访政府经济部门，实地调研近**500家**企业，累计梳理企业可用需求**800余项** [1] - 在调研**40所**省内高校优势学科基础上，梳理**212条**专家项目信息，并协调**14个**省（区、市）产业工会、中科院、中国保利集团等资源 [1] - 成功匹配**20多家**对口高校、科研院所和央企专家参与项目 [1] 服务实施与工作格局 - 构建“上下一盘棋”工作格局，由中国教科文卫体工会和四川省总工会牵头，**14家**兄弟省级产业工会支援，四川省教科文卫工会执行，市级产业工会落实 [2] - 围绕企业关键技术攻关、数智化转型升级需求，组织校企洽谈会并达成合作意向，设立工会联络员跟踪项目进展 [2] - 组建专家服务队，常态化在成都、乐山、遂宁等企业密集、转型任务重的地区举办专场对接会并提供专项服务 [2] - 根据企业报送的技术困难需求，遴选组织专家教授、劳模工匠深入企业开展技术指导 [2] 制度保障与平台建设 - 将“引智助企”纳入重点工作，推动中国教科文卫体工会、四川省总工会、地市政府签订三方合作备忘录，建立定期会商、工作对接、信息互通机制 [3] - 乐山市政府率先设立专项资金，对达成合作协议的项目进行奖励，以激发企业积极性 [3] - 以“川工之家”APP为载体，开发“引智助企”线上平台，企业可上传问题需求，高校可展示专家服务能力，旨在提升对接效率 [3]