咖啡打卡族现象普遍性 - 美国44%混合制办公员工承认是咖啡打卡族 [2] - 58%受访美国劳动者至少有过一次咖啡打卡行为 [2] - 四分之三企业对该现象感到头疼 [2] - 47%管理者承认有过咖啡打卡行为 [3] 企业应对措施 - 60%企业在2022年对员工进行追踪定位 较疫情初期增长一倍多 [4] - 三星推出专门监视工具防范午餐打卡和咖啡打卡行为 [2] - 亚马逊与坐班时间不达标员工进行直接沟通 [3] - 少数企业改变评价机制 更注重工作结果而非工时 [4] 现象产生原因 - 员工通过混合办公制争取便利 缩短通勤和坐班时间 [3] - 强制坐班政策引起员工无声反抗 [3] - 远程办公高效完成工作与强制坐班形式主义产生冲突 [5] - 企业对员工的传统期待与现实工作情况存在显著脱节 [5] 行业影响特征 - 现象普遍存在于不同行业和不同规模企业 [2] - 科技行业和跨国公司中存在该现象 [2] - 企业尝试通过严格跟踪措施和新激励机制应对 [4] - 部分企业着力改善办公福利和工作自主权 [4]